この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が多いので女性は割とちやほやされる傾向にあり。
女性でキャリアアップしてる方もたくさんいるらしいが、子育てをしていて上手くやれている人がい...続きを読む(全181文字)
株式会社IHI 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IHIの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社IHIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が多いので女性は割とちやほやされる傾向にあり。
女性でキャリアアップしてる方もたくさんいるらしいが、子育てをしていて上手くやれている人がい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性や男性といった区別なく仕事はまわってくるので差別はない。また、ハラスメントには敏感なため、大きな問題になるようなこともない。全国に関連会社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進しており、実際、女性も多くなってきました。
制度が整っているだけでなく、それを利用できる環境があります。
育児休暇から復帰して...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
昔に比べて女性が増えた。
あたりさわりなく過ごす事ができるくらいに女性が増えたのはやりやすいのではないかとおもう。
またパートさんに女性がとて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
制度が整っており、産休育休制度などライフイベントを経ても働きやすいとおもう。
職場にもお子さんをお持ちの方が数多くいた。
また、女性の基幹職も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非常に働きやすいと思われる。時短や育休制度もあり、積極的に取得できる環境であるため育児との両立も問題ない。社内研修などで管理職にもしっかりと部...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性だからと言ってチャンスが少ないことはなく、男性と同じように評価してもらえる。女性に優しい年配の男性が多く、意見もきちんと聞いてもらえる。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性社員が多くて、管理職レベルの方も何人がいました。当時周りの女性を見ると、産休や育休も取りやすくて、女性にとっては働きやすい環境だと思います...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
男職場なので紅一点の女性は優遇される。華やかな仕事は回ってくるし、失敗した時の責任は他の人がとる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育児休暇等の制度はいちおうは整ってるも思ういます。ただ会社全体として女性がまだまだ少ないです。最近の新入社員は女性も何人かはいるようで。ただし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休暇が取りやすいのと、やることさえやっていれば自分で業務時間を調整できますので、どちらかというと働きやすい環境だったと思います。ただ、フレック...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
重工業の製造業全体に言えることかもしれませんが、女性の比率はそれほど高くありません。なので、一般職の場合はあまり厳しくない職場が多いかもしれま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署にもよるが、事務系技術系ともに女性比率が年々高まっているように思える。管理職レベルだと人数は限られるが、担当者レベルでは営業などの最前線の...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
わたしは男子ですが、女性が働きやすい環境と思っています。会社が重工メーカーなので、そもそもの女性比率低く、間接部門以外の女性比率は低い方ですが...続きを読む(全189文字)
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私自身は出産の経験はありませんが、出産や育児に関する制度は充実しており、取得も問題なくできる環境です。最近では出産を理由として退職をするケースはほとんど聞...続きを読む(全101文字)
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女性の子育て支援については、他大手メーカー並みの標準的な福利厚生は整っていたと思われます。仕事があるからといって、休職出来ない状況はなく、上司に申請すれば...続きを読む(全157文字)
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育児休業制度を早期に取り入れた経緯もあり、その制度の社内周知度、取得率は高い。職場内でも、取得に対して肯定的な雰囲気である。復帰後も、子供の学校関係等でフ...続きを読む(全170文字)
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女性の退職者が非常に多い。残っている人は結婚しても子供がおらず、家庭より仕事優先の生活をしている。両立はまず無理。
福利厚生などは平均的な提示がしてある...続きを読む(全150文字)
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産休、育休制度は同業社の中でも充実している方と思います。
チャイルドケア休暇や時短勤務も定着しており、妊娠から出産、子育てに至るまで幅広くカバーしている...続きを読む(全193文字)
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出産・育児休暇等の制度はちゃんとしています。育休後に一段落してから戻ってくる女性も多い。男性が育休を取っているのは周りでは見ないので、まだその辺りは浸透し...続きを読む(全189文字)
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育児休暇制度が充実していて、一度産休に入ってからも会社に戻ってきやすい風潮がある。しかしながら、業務量は減るわけではないため、子供を育てながら仕事を続けて...続きを読む(全151文字)
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産休は融通が利く。育休については、制度はあるが、周囲に育休を取った例を知らないため、良く解らない。また、結婚や出産を機に退職するケースもある。
いずれも...続きを読む(全173文字)
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事務系総合職同期入社約40人のうち、女性総合職は2人だった。営業部門にいたが部門に総合職女性は一人だけで、あとは一般職ばかり。さすがにお茶くみ等は求められ...続きを読む(全195文字)
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私は派遣で働いていました。真面目な方が多い社風で働きやすかったです。
みなさん自分の会社にプライドを持っているなと感じました。
理数系の方が多く、あま...続きを読む(全190文字)
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私は女性でないので、あまり参考にならないが、女性が働きやすい会社ではない。
上司、特に50代以上は、女性が結婚して産休を取って復帰してくることを良く思っ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休みが多い点。GW、夏期連休(7月末)、お盆連休、年末年始と長期連休が多く、有給休暇も年間22日と多い。会社も長期連休が取得しやすいように、一...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
給与や賞与は多い方だと思う。
半期ごとに評価とその理由を通知される面談はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が妥当なのか...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社したときに応募した業務内容と実際の業務内容が違った。その後異動が何回かあったが10年以上在籍していて当初応募し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
休日出勤は少ない方だと思う。
事業所によっては定時退場日が機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
航空機エンジンを取り扱うので航空機に魅力を感じる人には魅力的な職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来発言権がないことに責...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事業としての将来性は正直ないといったほうがよい
会社全体としてやる気がそもそもない。改善するのは無駄だろうと思うが、あえて展望をいうとするなら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
近年人事制度が変革されつつあり、若年層の早期キャリアアップを進めるための仕組みが揃いつつあります。やる気のある人は研鑽し能力を上げることで、年...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務ができないです。セキュリティの観点がある部署は仕方ないですが、家でもできる事務作業でも在宅でやれるような環...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
先輩社員がつきっきりで教えてくれるので、わからないところなど相談や質問がしやすかった。また、上司も気にかけてくれることが多かったので満足でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業績が悪くても貰えます。さすが大手。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴もあり、低かった。都内で生活していくには最低限の金額。
ただ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。若い20代が特に多く、やりやすいこととやりにくいことが分かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が少ないの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職もいる。女性も働きやすく、評価も平等に見え、女性だから、昇進が遅いといったことは感じられない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別を問わず仕事ができる。海外出張や夜勤も男性と同じように任されるのでやりがいはあるが、家族の協力は必須。
部署によってはやる気があればどんど...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性でも男性同様の使われ方をする。もうそろそろ係長級が出てくるものと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性育休が短い間しかと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の評価は意識して村治される雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、女性であるためにだけで抜擢される逆差別が存在し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性は非常に活躍出来ると思います。経営層にもみえます。働き方改革やダイバーシティなども柔軟に取り組まれており、不自由することはあまり無いのでは...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育休も取りやすく、フレックス制度もあるめ工場でなければ比較的自由に働ける。事務系であれば残業はわりかし少なめの印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休・産休は取りやすく、復職後も配置を考慮してくれるため女性でも勤めやすいと感じる。現場、間接ともに女性がある程度の人数いるため浮くこともない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
概ね女性にとっても働きやすい環境と言えると思う。
また原則として文系の女性社員は営業職にはさせておらず事務職が主、もちろん理系職で活躍している...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休・育休がとりやすく、妊娠・出産で離職している人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が男性のみで女性特有の体調不良に対し...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社IHI |
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フリガナ | アイエイチアイ |
設立日 | 1889年1月 |
資本金 | 1071億円 |
従業員数 | 28,300人 |
売上高 | 1兆3529億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井手博 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 792万円 |
電話番号 | 03-6204-7800 |
URL | https://www.ihi.co.jp/ |
採用URL | https://www.ihi.co.jp/recruit/ihi/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。