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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
重工業の製造業全体に言えることかもしれませんが、女性の比率はそれほど高くありません。なので、一般職の場合はあまり厳しくない職場が多いかもしれ...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社IHI
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IHIの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社IHIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
重工業の製造業全体に言えることかもしれませんが、女性の比率はそれほど高くありません。なので、一般職の場合はあまり厳しくない職場が多いかもしれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署にもよるが、事務系技術系ともに女性比率が年々高まっているように思える。管理職レベルだと人数は限られるが、担当者レベルでは営業などの最前線...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
わたしは男子ですが、女性が働きやすい環境と思っています。会社が重工メーカーなので、そもそもの女性比率低く、間接部門以外の女性比率は低い方です...続きを読む(全189文字)
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私自身は出産の経験はありませんが、出産や育児に関する制度は充実しており、取得も問題なくできる環境です。最近では出産を理由として退職をするケースはほとんど...続きを読む(全101文字)
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女性の子育て支援については、他大手メーカー並みの標準的な福利厚生は整っていたと思われます。仕事があるからといって、休職出来ない状況はなく、上司に申請すれ...続きを読む(全157文字)
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育児休業制度を早期に取り入れた経緯もあり、その制度の社内周知度、取得率は高い。職場内でも、取得に対して肯定的な雰囲気である。復帰後も、子供の学校関係等で...続きを読む(全170文字)
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女性の退職者が非常に多い。残っている人は結婚しても子供がおらず、家庭より仕事優先の生活をしている。両立はまず無理。
福利厚生などは平均的な提示がしてあ...続きを読む(全150文字)
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産休、育休制度は同業社の中でも充実している方と思います。
チャイルドケア休暇や時短勤務も定着しており、妊娠から出産、子育てに至るまで幅広くカバーしてい...続きを読む(全193文字)
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出産・育児休暇等の制度はちゃんとしています。育休後に一段落してから戻ってくる女性も多い。男性が育休を取っているのは周りでは見ないので、まだその辺りは浸透...続きを読む(全189文字)
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育児休暇制度が充実していて、一度産休に入ってからも会社に戻ってきやすい風潮がある。しかしながら、業務量は減るわけではないため、子供を育てながら仕事を続け...続きを読む(全151文字)
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産休は融通が利く。育休については、制度はあるが、周囲に育休を取った例を知らないため、良く解らない。また、結婚や出産を機に退職するケースもある。
いずれ...続きを読む(全173文字)
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事務系総合職同期入社約40人のうち、女性総合職は2人だった。営業部門にいたが部門に総合職女性は一人だけで、あとは一般職ばかり。さすがにお茶くみ等は求めら...続きを読む(全195文字)
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私は派遣で働いていました。真面目な方が多い社風で働きやすかったです。
みなさん自分の会社にプライドを持っているなと感じました。
理数系の方が多く、あ...続きを読む(全190文字)
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私は女性でないので、あまり参考にならないが、女性が働きやすい会社ではない。
上司、特に50代以上は、女性が結婚して産休を取って復帰してくることを良く思...続きを読む(全203文字)
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私はすぐに辞めてしまいましたが、大変女性の働きやすい職場だと思います。
お給料は決してよいとはいえませんが、定年まで出向せずにいる方が多かったので、生...続きを読む(全150文字)
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福利厚生がしっかりしているため、育児などのヘルプサービスを割安で受けることができる。研修制度が豊富にあり、自分のキャリアパスに応じたメニューを選べる仕組...続きを読む(全155文字)
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最近では女性でも採用される人が多くなっているとよく聞く。
出産や育児休暇も取ることができ、復帰もでき、女性にとっても働きやすい環境であるといえる。女性...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全般的に設備やソフトウェアが古い。お金をかけて環境を改善し、効率向上につなげようという意識...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
異動の希望は出しやすいし、異動も頻繁に実施している。興味がある業務につきやすいと思う。入社と同じ部署でずっと働く人は少ない。
【気になること...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
スムーズに対応してもらえた。後から仕事の問い合わせはなく、問題は発生していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望部署への異動が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
男性も育休は取れる。女性はかなり取りやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署は男性の育休取得が希望の期間取ることが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新しい事業の開発も積極的
【気になること・改善したほうがいい点】
航空エンジンも国内外の他メーカーが伸びてきているので、かつてほど占有できず...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
忙しい人はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な人が道楽のような社内副業をやっている。不公平感が強い。会社側とのすり合わせ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自発的なキャリア成長を促しており、ある程度自分の好きな教育を受けることができる。専門的な内容も多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
みんな優秀で、さまざまな意見を聞いたり吸収できたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職自体の数も多く、一部管理職はスタッフ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
重工業なので社会インフラを支えるような製品が多くやりがいは大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムやルールが古いまま誰も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休日が多い。盆休みの他に夏季休暇もある。年休も取りやすい。防衛関係だとリモートは不可だったりするが、ある程度の職種で可能。リモートワークがで...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社なので無いと思う。
女性が働きやすいところを見た事がない。個人的には節目で辞めていっている印象が強い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
優しい総務がいる事ですね、後はご飯が美味しいですよ。
長く続ければ、かなり良いと思います。
無理なく働いていける環境だったと今は思っています...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
ハラスメントにうるさくなり、みんな気をつけている為安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の出世はなかなか見たことがない。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生、有給の取れやすさ、など充実している。また上司が優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多いが職場はドライな環境...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性が働きやすいよう環境整備やサポートを行うなど配慮に力を入れていると思います。eラーニングや階層別教育は全社員対象に行っています。
【気に...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性だらけの職場のため逆に気を遣われることが多くそれがやりづらかった。
良くも悪くも業界的にほとんど男性の職場環境。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性にとても甘いのでいくらでも休める
毎週休んでいるような人もいる
定時で帰りたいと言えばどんなに忙しくても帰らせてもらえる
家事育児を両立...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
独身男性なので辛さなどの理解は薄いが、育休は男女共に取る人が多く居たので良いのでは無いかと。
私が他課と関わらないので弊課以外のことは知見が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の管理職も何人かいらっしゃいます。あまり差別を感じません。育休も男性社員も取得可能です。実際に取得している方もいます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
工場内で女性の期間工を見かけることはほとんどなかったが、比較的安全で重量物を扱わない工程に配属されていると聞いた。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社IHI |
|---|---|
| フリガナ | アイエイチアイ |
| 設立日 | 1889年1月 |
| 資本金 | 1071億6500万円 |
| 従業員数 | 27,370人 |
| 売上高 | 1兆6268億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井手 博 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 813万円 |
| 電話番号 | 03-6204-7800 |
| URL | https://www.ihi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ihi.co.jp/recruit/ihi/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。