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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱マテリアルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全64件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱マテリアル株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に三菱マテリアル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱マテリアルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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2.8

三菱マテリアルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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三菱マテリアルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 64

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当に多くの事業を展開している。メーカーとしてモノづくりが当然売り上げの大半を占めるが、休廃止鉱山を観光地として運営したり、不動産業のようなこ...続きを読む(全229文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にはカーボンファイバーを中心に世界的シェアをもっている事業が多く
グローバルに展開しているので、将来性は非常にあると思います。
そのほか取引先も含...続きを読む(全166文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

このまま上がるでも下がるでも無く水平飛行を続けるのでは。電子材料、加工については今後どっちに転ぶかわからないものの、インフラもののセメント、銅については中...続きを読む(全165文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年02月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社した1996年頃は、各社多角経営というのが流行っていました。三菱マテリアルも金属・セメント以外の事業を始めようとしていました。しかし、2002年頃...続きを読む(全156文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

複数事業の寄せ集め企業のため一概に言えないが私が所属する自動車部品事業は、年々競争が激しくなっており利益を維持するのに相当苦労している。従来の競合先は日系...続きを読む(全208文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
評価・テスト(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金属材料でも付加価値を高めるための研究開発費は惜しまなく投資しているため、長い目で見れば安定成長していける会社だとおもう。只、それに携わる人は成果を求めら...続きを読む(全151文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資本金上、大企業という位置付けになるが、実態は中小企業の集合体である。
カンパニー制をとっており、同じ社内の人間であるのに部が違えば秘密事項として情報を...続きを読む(全246文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初に配属になった部門によって様相が全く異なる。万が一、セメント部門だと公共事業の動向に左右されてしまう(今は震災復興授業が続いていると思うが)し長期的に...続きを読む(全168文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

安定思考の会社だなと思います。
仕組みはほとんど出来上がっていますのでそれほど不便せずに働ける会社です。
実力主義とはうたってますが、実質年功序列は抜...続きを読む(全168文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基礎素材産業の長い歴史持つことから安定性は高い。セメント・非鉄・合金素材・化成品等取り扱い品目が多いことから、景気の変動に対して会社全体としての頑健性を有...続きを読む(全203文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本の製造業らしく、着実な需要のある製品群を扱っていること、素材関係は比較的競合関係が安定していることから、すぐに業績が悪化するというようなことは考えにく...続きを読む(全162文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

(参入市場、ライバル企業の動向)
非鉄金属の事業がメイン。事業の核は銅精錬と超硬工具という状況は20年変化していない。新規事業として電子材料カンパニーが...続きを読む(全272文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆる川上系の素材メーカーと言うこともあり、事業の安定性や堅実性は高い部類に入っていると思われる。一方で今後の成長性や将来性という面で考えた場合も、素材...続きを読む(全165文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
測量
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

官公庁からの仕事は徐々に増えており、業績は良くなっていた。
今は景気が悪いので業績がどのようになっているかわからないが、中国に進出するなどグローバル化が...続きを読む(全157文字)

64件中51〜64件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱マテリアルの 他のカテゴリの口コミ

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員も積極的な意見交流がされており、性別の壁は感じませんでした。どんな社員でも前を向いて頑張っている印象があります。続きを読む(全66文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己の成長を促すような仕事に多く関われて、非常にありがたかったです。
上司からはよく面倒をみていただき育成の方針を察することができました。自分...続きを読む(全175文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に有意義な教育体制が整っており、充実した研修に参加できました。ここで学んだ知識や経験は他の業種や職種でも参考になると思います。続きを読む(全71文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
適正な評価をいただけて、希望通りの収入だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと全面に出ることで、更に高い評価を得られたかもしれ...続きを読む(全96文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートも仕事も、自分の仕事をしっかり終わらせることができればバランスの取れた生活を実現できました。続きを読む(全58文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の意向を示した際に、何が問題なのかのヒアリングがしっかりとおこなわれた。また、転職先を見つけてから退職をするように直属の上司が転職に関わる...続きを読む(全152文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足、離職率が増加しているので人がきちんとそろっている部署がなく、一...続きを読む(全98文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在はリサイクル事業に注力しようとしているのは良い点だと思う。150年続いている会社なので、動きが遅いことは多々あるが、トップダウンでよく進め...続きを読む(全180文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は割と充実していると思います。社宅や寮もあり、住宅手当が大きいのでお金は溜まりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

金属材料やセメントなど、インフラを支える重要な製品を扱い、社会的影響の大きさを実感できる点が魅力。続きを読む(全49文字)

メーカー(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

シーラック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭のギフトが主力ですが、コロナの影響やスタイルの変化(家族葬の普及、式の小規模化、結婚式をしない、引き出物を...続きを読む(全139文字)

株式会社タカラトミーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

少子化社会ではあるものの、大人層に向けた商品も開発しており代表的なおもちゃメーカーのため将来性はあると感じた。続きを読む(全55文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

音楽教育や趣味としての楽器需要が続いており、アジアや新興国での成長も見込まれている。続きを読む(全42文字)

株式会社アートネイチャーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
その他飲食・フード系関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
薄毛が気になる高所得者はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
70代以上が顧客。だいたい買わされたと思う人が多い。アポ電しても高額な...続きを読む(全88文字)

東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生活に直結している事業であるため、なくなることはないかと思います。また、家電がオンラインサイトなどで購入することができる時代になり、より身近...続きを読む(全239文字)

コクヨ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

美しい空間提供をしたいという理念のもと、ワークプレイス事業をコロナ禍以降開始しているので事業規模は大きくなっている。時代の変化にともない競争市場も変わって...続きを読む(全108文字)

ゼブラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の売上は毎年確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に衰退していくのは間違いない。特に国内は厳しい。海外はまだ伸び代は...続きを読む(全151文字)

株式会社折兼の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

「食のインフラ」とも言われてるため、安定した業界。また、業界の中でも知らない人はいないくらい有名である。続きを読む(全52文字)

株式会社バンダイの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

玩具は少子化により衰退しているというイメージを持たれがちだが、むしろ売上は増加の一途を辿っている。バンダイは玩具業界の中で海外進出も行っている。続きを読む(全72文字)

象印マホービン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

象印ならではの商品、保温の技術などがあるので将来が不安だと感じることは今はない。続きを読む(全40文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱マテリアルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱マテリアル株式会社
フリガナ ミツビシマテリアル
設立日 1950年4月
資本金 1194億5700万円
従業員数 26,959人
※単体 4,664人 (2018年3月末現在)
売上高 1兆5995億3300万円
※連結 (2018年3月期)
決算月 3月
代表者 小野 直樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 42.6歳
平均給与 709万円
電話番号 03-5252-5201
URL https://www.mmc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130975

三菱マテリアルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。