三菱マテリアルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全128件） 5ページ目

【良い点】
残業時間は月平均20時間くらいで、100パーセント残業代は支給されていてとてと良かった。また、勤怠はタイムカードで記録していた。残業時間によ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
パートタイムで9時～17時までで帰れるので既婚女性に向いていると思う。忙しい時は少しは残業もあるが予定があれば帰れる。部署にもよると思うけれ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい企業であると思う。本社では基本残業を45時間/月以下に抑えるようにとのお達しが出ており、月途中で45時...続きを読む(全188文字)

【良い点】
代休や有給を積極的に取得するような風土があり、希望すれば丸々一週間の休みも取得可能。
みなし残業もなく、残業も減らす流れが強い。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
川下の自動車業界等の影響を多大に受けるが、業績が好調な時は残業を付けることが可能であり、やりがいをもって仕事を進めることができる状況である。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上手く仕事や責任を転嫁できるスキルがあれば、毎日定時で退社出来るので、ライフワークバランスは優れていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップには最適。日本有数の大企業の経理ということで、ここでスキルを付ければだいたいどこの会社でもやっていけると思います。仕事は近年のI...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良くも悪くもワークライフバランスを考えるのであれば、開発職や研究職はあまり良くないように思われる。
基本的には裁量労働性が引かれており、ばり...続きを読む(全195文字)

【良い点】
月末月初はやや残業があったが、概ね定時で帰ることができた。ゆったりしている雰囲気の会社だったため、帰りづらい雰囲気等はなかった。
他部署の一...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすい雰囲気なので、仕事以外のプライベートに力を入れたい人にとっては良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全290文字)

家庭のことを第一優先で考えてくれて、非常に働きやすい。大きい会社で、社員も多数おり、有給休暇も取りやすい。残業については、残業時間をきっちりと申請させ、...続きを読む(全155文字)

総合職については、配属の部門によって、雰囲気が大幅に異なる。
ある部はトップダウンの傾向が極めて強い一方で、ある部門はある程度意見を持って、それを実現...続きを読む(全192文字)

派遣社員の場合にはそれぞれの担当内容によって仕事量がかなり違うため、暇な人は定時に帰ることができるが、私はひどいときには連日深夜残業だった。残業が多すぎ...続きを読む(全157文字)

残業時間規制等かなり厳しくチェックされるが、一方管理職が現場を理解しておらず、無茶を言ってくることもある。管理職が青天井時代を生きて来たこともあってか、...続きを読む(全186文字)

定時で帰ることが推奨されているため、比較的に早く帰る人がおおい。
管理職はさすがに残っている人もいるが、それでも21時頃にはほとんどひとが残っていない...続きを読む(全155文字)

残業等は多くなく、プライベートとの両立ははかりやすかったです。ただし、転勤や出向によりご家族を東京に残し、単身で赴任される方もいらっしゃいました。ご家族...続きを読む(全155文字)

全社的に就業時間短縮に向けた取り組みが推進されてはいるが、実態は場所・部署による、としか言いようがない。
工場在籍時は残業時間こそ多かったが、有休取得...続きを読む(全156文字)

仕事が出来る人ほどかなりしんどい仕事を任されるため、同期が自由に休んでいるのを見ると、どちらがいいかわからなくなるときがある。従って有給はあまりがちのひ...続きを読む(全157文字)

有給休暇は、私が独身だったこともあり、家族のためにとったことはありません。ただ、体調不良等で当日有給休暇取得申請も問題なく承認されます。私の板部署は、非...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスなんてない。
工場は月20日以上の操業日を確保するために、3連休がことごとくない。業務上、土日や長期休暇しかできない工事もあるため...続きを読む(全238文字)

私は派遣で大手町の本社で働いていました。私のいたフロアはあ200人くらいいましたが、定時になるとほとんどの社員が帰りはじめ、30分もするとパラパラとしか...続きを読む(全152文字)

男性は総合職採用ですので、仕事重視が求められる風潮にある。
育児休暇制度は制度上はあるが、男性で取得した人を見たことは無い。
女性は総合職採用でも一...続きを読む(全155文字)

連結決算や月次決算が強化されるまでは割と計画的に休む事が出来たが、管理強化に従い、平時でも残業しないと対応が出来ない場合も出てきた。勿論、決算期は土日出...続きを読む(全173文字)

有給休暇はとても取りやすい環境です。特に本社勤務の場合はとりやすく、土曜やGW・夏期休暇の前後は有給取得奨励/強化日となり、重要な業務がなければ有給休暇...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスについては、一部上場企業として努力しようとしている面はあると思う。しかしながら、会社規模の大きさ、従業員の多さにもよるのだとは思うが...続きを読む(全160文字)