三菱マテリアルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全106件） 3ページ目

【良い点】
部署、職種にもよるが、在職当時は、「有給は取りやすいが、普段の仕事帰りの時間は遅い」という印象を受けていた。
有給は申請さえすれば通る印象であ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
コンプラ意識が全社的に高いため残業は少なく、休日出勤もない。ワークライフバランスの両立は十分に可能であると感じる。そのため定時で帰っても特に何...続きを読む(全186文字)

【良い点】
近年の男性が育児に参画する世の流れにと同じく、妻の出産前後で時短勤務や育休を月単位で取得するケースが出てきている。（私も2年前に取得した。）
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいと考えられる。
最近ではくるみんマークなども取得している。
古き鉱山系の会社であるので福利厚生を厚いが、
昨今...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は取りやすく、また残業の上限も定まっているので比較的ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、社...続きを読む(全186文字)

【良い点】
夏の連休と年末年始とゴールデンウィークの連休があります。希望すれば有給休暇は取れる環境でした。管理職の方も有給休暇は取得していましたし、忙しい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
フレックスタイム制、半休取得制度があるため用事があるときは自分で仕事のスケジュールを立てて対応できる。有給休暇もとりやすい。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働きやすい環境で、プライベートと仕事の両立が出来る。先輩を見ていても残業をしている人はあまりいなかった。先輩からの数字に対するプレッシャーもな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署により残業時間が大きく異なるが、基本的にはワークライフバランスが取りやすい。全社的に残業時間削減に取り組んでおり、一定時間以上の残業は上長...続きを読む(全179文字)

【良い点】
よくニュースで見るような塹壕をさせすぎるや、給料が少なすぎるといった問題はありませんし、どんなに不器用で仕事ができない人であっても優しく教える...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給を申請して断られることはない。
管理職は部下に気を使わせないため早く帰ろうと心がけてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
「配慮する」という管理職が多く、その点は自身の事情を言いやすい。ただし管理職によってはワークライフバランスの考え方が腹落ちしていない場合もあり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
何かある際は、有給が取りやすい環境であり、代休が発生してもすぐに取るように言われる。部署にもよるが、基本的に残業はあまりしない方針である。ノー...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代は全額出るし、残業をつけさせないということも基本的にはないはず。多い少ないは所属する部署によって全く違うので一概には言えない。前の部署で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
繁忙期以外は、19時までにはだいたいの業務が終了します。
19時以降は、自分の趣味の時間やプライベートの時間が確保できます。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によると思いますが、ワークライフバランスはかなり良いと思います。有給もしっかり取れますし、残業もそれほど多くありません。あと、飲み会もそん...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フレックス制度は導入されているし、有給休暇も事前申請なく取れる点はとてもありがたい。妻や子供が急遽体調を崩しても休暇を取得できる環境は満足でき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
工場の生産ラインに配属されるスタッフは、シフト勤務かつ各種作業手当・勤務手当がつく。ほとんど残業もなく事務スタッフより収入も高く、ライフ・ワー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
時短、ノー残業を推進しています。はやく帰っても、フレックス制度を利用してはやく帰っても、有給取っても、咎められることはありません。家族の病気の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長時間残業をする人も少なく、比較的にライフワークバランスは良い。ただしこれは部署によりけりであり、工場の技術職などは残業が常態化しているという...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライブバランスはかなり良いです。
１９時には職場のほとんどがいなくなります。部署とテーマ内容で忙しさの差はありますが、基本的にはのんびり...続きを読む(全166文字)

【良い点】
残業時間に制限があるが、フレックスなどで調整できるため、比較的自由に生活できる。また、有給消化率も低くはないため、家庭がある人も仕事と家庭を両...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ごく一部の部署だが、ノー残業デーやプレミアムフライデーなどを導入している。居住地や担当範囲によって優遇されてしまう社員もいる。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりとしている。育休なども積極的に行っている。最近は残業もなくなってきてとても助かっている。思ったよりも職場の雰囲気もよく、働き...続きを読む(全155文字)

【良い点】
最近はワークライフバランスに関して会社として取り組んでいます。男性社員の育休とか時短もとる方も増えており、総務部門の管理職クラスもとっているこ...続きを読む(全237文字)