マンパワーグループの評判・口コミ一覧（全2111件） 79ページ目

人材派遣業なので、担当するプロジェクトにより細分化される。営業なら一兵隊としての役割はもとより、かなり早い時期からマネジメントを任されるようになることも珍...続きを読む(全171文字)

産休なども取りやすいと思いますし、家庭の事情を上司などに話せば、キチンと考慮した配置などしてくれると思います。
営業の最前線以外は、ゆっくり働きたい人に...続きを読む(全178文字)

すべてが対人の業務なので折衝力やトラブル解決能力がつく。
また、ストレスがポジティブでないと、
続けられないストレスの多い業務なのて、先述の事と合わせ...続きを読む(全151文字)

最近までマンパワージャパンだったのが、マンパワージャパンに変わっていました。
そこそこ歴史も古いようで、そこそこしっかりしています。
あまり時給が高い...続きを読む(全152文字)

色々な企業に向けて営業を行うので世の中のことに関心があれば勉強にはなるが、所詮は人材サービス会社なので自らには何のスキルもなくても営業成績があがる時はあが...続きを読む(全189文字)

給料はそれほど高くないので、満足はしていません。
しかし、やりたい業種の仕事が出来るのでその点はよいのかもしれません。
サポートをもう少ししっかりして...続きを読む(全155文字)

社内の大半が女性なので産休育休の制度はあり、取りやすい雰囲気もある。ただ復帰してから時短で働く方もいたが、全体的にとても残業が多い会社なので時短で帰りにく...続きを読む(全182文字)

コールセンターで管理者として業務していますが、かなり自由度が高く任された仕事は基本的には自由に行えます。コールセンターなので「人」を扱っていますので、成果...続きを読む(全218文字)

担当者の説明やフォローが、全く意味不明。
ピンハネ率も高い。3ヶ月に1度くらい、電話で担当者から「どうですか?」と連絡が入る程度であった。
社保完備に...続きを読む(全187文字)

有給休暇はキチンと消化できますし、いわゆるただオフィスに座ってるだけの生産性のない残業も必要ないです。(内資系企業には未だに結構あると思います。)
また...続きを読む(全150文字)

コンプライアンスを徹底していながらも、決して窮屈でない環境があると思います。(私の部署では)。人の使い方がウマイ管理者が多いように思います。
飲み会など...続きを読む(全154文字)

派遣業としては、もともとかなりのビッグ企業ですし、はっきりいって仕事の受注には困っていない様子です。さらに、昨今の経済事情などの時代背景もあり、雇用を流動...続きを読む(全163文字)

可能な限りで、はずせない私用などは事前に相談すればのってくれますので、かなり助かります!!また、メンバー間で仕事を共有し、助け合うこともスンナリいくのでほ...続きを読む(全164文字)

・担当プロジェクトにより差はあると思いますが、業績に対する評価に関しては、かなり透明性がありやりがいはあります。
・適材適所という点は、熟考の上配置をさ...続きを読む(全202文字)

業界柄かいい人が多いのが唯一の良いポイント。
ただし営業であれば、コンサルタントや関係部署等への社内営業が大切であり、対立するようなことがあれば、仕事が...続きを読む(全170文字)

雇用推進事業の研修生として勤務し、社会人として必要なスキルや立ち振る舞いを学び、就職を目指していました。
ビジネスマナーや、社会人基礎力、コミュニーケー...続きを読む(全347文字)

面白みといいますか、求人紹介を担当していた時は、
登録者の人たちからレスポンスがあったことがやりがいに感じていました。
登録しっぱなしで、レスポンスがな...続きを読む(全154文字)

営業に回った場合、休暇はなかなかとれない日が続きます。
しかし、季節ごとの休暇は取りやすいかと思います。
実際にその休暇を利用して、旅行に行く人もいた...続きを読む(全156文字)

既存の事業は良好かと思います。しかし、ある支援事業に参入したのはいいのですが、
のちのち、手が回らなくなっていた部署もありましたね。
その事業は派遣の...続きを読む(全159文字)

契約が満期になったため、退職しました
双方よければ、正社員にという話でしたが
先方の一方的な理由のみで、退職という形になりました。
それはそれでよか...続きを読む(全161文字)

近年は民間企業の派遣需要だけでなく、コールセンター関連や官公庁関係のプロジェクト事業が増加傾向にあり、社員数増加が見込めない中で、非常にタイトな業務をこな...続きを読む(全243文字)

ワークライフバラスに対する取り組みは積極的に行っておりません。出産・育児休暇制度の利用はかなり浸透しており、拠点にもよりますが以前に比べれば取得しやすい環...続きを読む(全192文字)

派遣社員として企業に人材を派遣される形態で働きました。
実際に仕事を指示してくれるのは派遣先企業、給料を支給するのは派遣元なので実際の仕事が給料に反映され...続きを読む(全153文字)

業界自体が先細っているため、競争力に乏しい会社は今後存続していくことが難しいと常日頃から感じていたため退職に至った。
また営業部門(首都圏を除き)での営...続きを読む(全168文字)

産休育休制度を取得している社員は多い。またその後復帰に関しても受けいれられる体制は整っている。ただし産休育休取得後の復帰ポジションに関しては、時短勤務にな...続きを読む(全164文字)