ビズリーチのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
性別問わず活躍できる場はあると感じた。男女比はちょうど半々くらいだったと思う。成果を出している人も女性が多かった続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はなかった。家賃補助などもない。大きな会社なのでもっとそこを充実させてもいいのになと思った続きを読む(全75文字)

【良い点】
未経験からの転職だったが、かなり高い金額を提示してもらえたため年収には満足していた。賞与もしっかりとでた。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝昼晩とミーティングがあり、架電する時間が削られているのに架電数が少ないとなぜなのか詰められるのが意味がわからなか...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を強いられるわけではないが、残業をしないと終わらないくらいの業務量が与えられるため、残業をせざるを得ない。見込...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給の取得や家庭事情でのリモートワークへの切り替えは非常に柔軟。育休や産休も整っており働きやすい環境続きを読む(全56文字)

【良い点】
とくになし。人という部分では全員とても良い人が多く、利他的な方も多いので、心理的にも働きやすいと言える。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は微増程度だが業務量がかなり多くなるため、あまり希望者は少ない。逆に希望すれば早くマネジメントに上がれる続きを読む(全74文字)

【良い点】
メンバークラスであっても年次等は関係なくチャレンジする機会が与えられる。企画の立案なども可能。積極的に受け入れられる続きを読む(全64文字)

【良い点】
半年に一回査定のタイミングがあるので短期間で年収アップを狙うことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはほぼないと認...続きを読む(全84文字)

【良い点】
当たり前ではあるが、役職があがるにつれて、業務幅が広がるため、昇格していくと、若いうちに経験値があがりスキルアップできる。教育体制はやや薄い部...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの指示や管理が全くない。モバイルに関しては目標がついており、厳しく管理されているが、本業は放任されている。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスの明確さ
入社前には、明確なキャリアパスと成長機会が提供されると聞いていましたが、実際には具体的なキャ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
直属の上司よって教育スタイルは異なるが、比較的指導はちゃんとしてくれると感じたし、強い上下関係等はないので意見もしやすい。
また、上場してから...続きを読む(全123文字)

【良い点】
良い点は特にないように感じます。教育体制やキャリアアップはOJTのみです。
関わるプロジェクト次第だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
記事作成担当の場合定期的に記事作成スキルを測定するテストがあった。
前もって対象のゲームをプレイし、制限時間内にゲームの紹介と攻略に役立つ情報...続きを読む(全212文字)

【良い点】
キャリア開発や教育体制の充実さは、従業員が多様な経験とスキルを積み重ね、成長できる環境を提供することを重視していると考えられます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
コロナ禍前は半強制的に始業時間30分前から各部署ごとに勉強会が開催されていたので、サービスに関する最新情報は得られる。月に一度、新人研修として...続きを読む(全203文字)

【良い点】
定期的に若手社員や中途社員への勉強会や研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場に立たされて覚えていくスタイル。...続きを読む(全139文字)

【良い点】
若くして結果を出せば、出世が可能
新卒でも1年目で部長クラスまで昇格者している者もいた

基本テレマーケティングが主体なので伝える力など
営業...続きを読む(全152文字)