【内定後のフィードバックで感じた自己分析の力】【24卒】ＬＩＴＡＬＩＣＯパートナーズのLITALICOジュニア指導員の1次面接詳細 体験記No.44622（神戸学院大学大学院/非公開）（2023/6/13公開）

Googlemeetingで選考でした
時間までは入らないようにと言われたので1分前に入るようにしていました

内定を頂いた後に面接のフィードバックがあった。その場で言われたのは質問の裏を感じて答えられている。自己分析がしっかりしている。療育のあり方の考え方についてもリタリコと一致している

初めての面接で緊張していましたが、穏やかに面接は進みました。「じゃあ早速ですが、選考状況始めてください」など雑談もあまりなく始まりました。逆質問にもしっかり答えて頂きました。

なし

なし

今まで学んだことでリタリコに足りないことに力になれることは何ですか？

はい、私はリタリコの療育の内容については足りないところは無いと思います。ですのでアセスメントの部分で役立てると思っています。私は大学院で発達検査について学びました。発達検査の内容や実施方法などは知っています。この知識を活かし、会った時のなんとなくのアセスメントではなく、実際の基準に基づいた発達年齢ということに役立てると思っています。
さらに深堀された。
「ではアセスメントのみをするという職業もあるとは思いますがそこは志望されていますか？」
いえ、志望していません。なぜなら私はアセスメントが冷たい、人間味がないと感じてしまっているからです。発達検査は感情などを入れずにマニュアルに基づいて変更を行わなくしていきます。その検査も必要なことですが、人との繋がりを作っていくといった人間味のあることをしていきたいと考えています。そのため志望していません。

チーム活動で自分は他の人にどう思われていますか？

私は周りから[真面目・面倒見がいい]と言われています。それは期限などをしっかり守り、スケジュールを作ったりしていることから真面目だと評価頂いているのだと思います。面倒見がいいところは意見を求められる時に他の人が発言しやすいように、自分が先に意見を言ったり、意見が出てくるとまとめて返したりしていることから面倒見がいいという評価を頂いていると思います。

さらに深堀
「ではマイナスの評価はありましたか？」
はい、真面目すぎてついていけないと言われました。それはスケジュールの組み方が無理のあるスケジュールを組んでしまったためです。そこからは相手の予定や他のメンバーの意見も取り入れながら進めていこうとしています。