2023卒の先輩がLITALICOパートナーズLITALICOジュニア指導員の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社LITALICOパートナーズのレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- LITALICOジュニア指導員
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ボディワーク
- 学研ココファン
- ソラスト
- ゼンショーホールディングス
- テイクアンドギヴ・ニーズ
- アイ・ケイ・ケイホールディングス
- 国立大学法人京都大学
- 学校法人角川ドワンゴ学園
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機、学生時代力を入れたことを自分のことばで話せているかどうかがみられていたように感じました。また、明るく話すように注意しました。
面接の雰囲気
不具合で画面は移らなかったのですが、口頭で必死に話を伝えました。相槌が一定すぎて話しにくかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介をしてください。
○○大学〇〇学部○○学科から参りました。○○と申します。大学では、臨床心理学を専攻し、心理療法について学び、実際に児童養護施設への実習にも行きました。実習での経験から、信頼関係を得る上でまずは目の前の一人と真摯に向き合うことが大切だということを学ぶことができました。部活動では、ハンドボール部のマネージャーとして、業務改革に取り組み、立場の異なる人との調整力を得、人のために努力を惜しまない人間であると確信しました。また、個人別指導塾のアルバイトで生徒一人一人に寄り添った対応を学んでまいりました。本日は、貴重なお時間をいただき、ありがとうございます。緊張しておりますが、本日は宜しくお願い致します。
どうして他ではなく弊社なのですか
私は、学生をサポートできるお仕事はたくさんあると思います。その中でも、御社にしかないこととして、二つあります。一つ目は障害が個と環境の相互作用によって起こると考えている点です。環境ではなく、個に原因があると考えがちですが、そうではなく、個をよく知り、環境を整えればいい、相互作用がかみ合えば困らずに済むと考え、個にも環境にもアプローチできるのが魅力的だと思います。二つ目は、多様性を本当に大事にしているところです。名刺の色、働く日数、時間、履歴書の顔写真や性別の撤廃、マイノリティへの配慮など様々な点で、多様な人を受け入れ、一緒にはたらいているのがわかります。そんな方々がいるのはここだけだと思います。
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LITALICOパートナーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社LITALICOパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | リタリコパートナーズ |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 3億3426万8000円 |
| 従業員数 | 1,625人 ※2017年3月時点 |
| 売上高 | 87億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長谷川 敦弥 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 408万8000円 |
| 電話番号 | 03-5704-7355 |
| URL | https://litalico.co.jp/ |
