日本工営の本選考対策方法・選考フロー

都市計画学を専攻する中で得た経験を基に、国や地方公共団体が抱える課題に取り組み、エンドユーザーである住民の生活を支える技術者として活躍したい。貴社は総合コンサルタントの中でもリーディングカンパニーとして多角的な事業で実績を挙げており、多くの技術者の方々が在籍する。そのような貴社で技術者として仕事に取り組み、活躍することで貢献可能と考える点を３点挙げる。 １点目は、専門分野である都市計画学の観点のみならず、様々な専攻の方々と連携を図り、業務を行うことが可能な点だ。 ２点目はエンドユーザーである住民の認識する本質的な課題抽出が可能である点だ。 ３点目は事例のインプットを行う習慣から、人口減少・高齢化と変化する時代の中でも第一線の技術者として業務に従事可能な点だ。 続きを読む

私が御社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、業界の中でも御社は多くの分野が集結しており、さらに昨年からは海外と国内とコンサルティング事業が統括しているからです。私は将来的に多様な角度から国内・海外問わず維持管理におけるあらゆる課題を解決したいと考えているため、その実現に最も近い環境であると考えています。 2つ目は、御社の社員の方々と一緒に働きたいと思ったからです。インターンシップやOB訪問を通じてそれぞれ異なる部署の方々にお会いしましたが、どの方も丁寧に対応してくださる点が印象的でした。そこから、そのよう方々と働きたいと思うと共に私もその一員になりたいと思うようになりました。 以上の理由から私は御社を志望しております。 続きを読む

大学3年次にフットサルサークルの副主将としてチーム力向上に尽力し、全国大会出場を果たした経験です。チームは全国大会出場を目標に掲げていましたが、各大会での敗戦が続いていました。その現状について主将と話し合った結果、試合の敗因としてチームの技術力と団結力の低さにあると考えました。その際、私は幹部内の練習計画班を担当し、次の２つの施策に取り組みました。 １．チームの技術力を高める練習を計画するために、中学生の時にお世話になっていた恩師を訪ね、練習内容に関するアドバイスを頂きました。その後、アドバイスをベースにした上で、チームに馴染みやすい内容に自分なりに工夫して還元しました。また、練習の成果を継続的に発揮できるように体育会フットサル部や他大学サークルに交渉し、練習試合の機会を多く作りました。 ２．練習試合で良い結果が出ない際、メンバー間で話し合う時間を必ず15分は設けました。その際、普段発言量が少ない人にも意見を求め、より多くの人が遠慮なく意見を出せる雰囲気作りに努めました。また、以前から年に数回行われていた食事会や娯楽イベントを最低でも月に一回は開催するように変更し、フットサルの時間外でもメンバー間の交流を促進しました。これにより、アットホームな環境を担保しつつ、不満や意見を気軽に言い合える環境を築き、チームの方向性を確立させました。 以上の施策の結果、チームの技術力と団結力の向上に繋がり、サークル創立以来初のアイデムカップ全国大会出場を成し遂げました。この経験から、現状を把握して課題を考え、それに対して周囲を巻き込みながら目標達成に向けて注力することの大切さを学びました。 続きを読む

2年以上続けている○○のアルバイトで後輩スタッフの教育に最も力を入れました。 私は○○の○○部門に所属しており、○○にはスポーツ設備やアミューズメント機器など、多くの遊戯設備があります。そのため、お客様の受付や飲食物の提供などの通常の接客業に加え、スポーツ設備やアミューズメント機器の清掃・点検・修理やイベント運営など業務が数多くあります。しかし、コロナによる人員削減や繁忙期によって後輩スタッフの研修が進まず、業務を十分にこなせない問題がありました。そこで、私は積極的に後輩スタッフの育成に取り組む必要があると考えました。 そこで、平日などを使い、他部門のスタッフに協力依頼し、時間を作り、研修を進めました。研修の際にはメモを取らせ、私がお客様役をして実戦形式で行い、その業務の意味を考えてもらいながら行うなど、実践力が定着しやすいように工夫をしました。また、研修後はフロアを回り各業務のフォローをし、後輩の継続的な能力向上に努めました。 この結果、後輩ができる業務が増え、繁忙期でも仕事が回るようになりました。また、社員の方から「○○君がいれば安心して業務と後輩の両方を任せられる」と信頼を得ました。 この経験から、私は問題を見つけ、それに対して自ら積極的に行動し、改善することの大切さとやりがいを学びました。貴社で働くに当たって、この学びを活かしてお客様や仲間の信頼を獲得し、数多くの課題解決に貢献したいです。 続きを読む