この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績連動賞与もあり、業界内では給与待遇は良い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算したら給与は少ない。評価制度は分...続きを読む(全83文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本工営の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全49件）
日本工営株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本工営の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日本工営の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
日本工営の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.3
日本工営の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.5
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日本工営の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
49
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手だけあって、中小よりは基本給が高いと思います。残業代も全額でます。年収に特に不満があるわけではないです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
同年代の中ではもらえる方である。夏、冬のボーナスと別に10月には決算賞与が支給される。決算賞与は年度によりばらつきがあるが、マックス3ヶ月分。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
海外出張手当がもらえるので、それを含めるとかなりもらえる。残業も多いと残業代がつくので、同年代よりはもらえている方である。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
賞与は夏冬の2回に加え、業績が良ければ業績連動賞与が貰えることがある。
ここ数年は連動賞与が貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと出る点。会社全体の業績に合わせた賞与もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあまり明確ではないイメージ。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
近年、賞与の水準は非常に高い。業績が堅調である模様。
海外出張時は海外手当がしっかりと支給される。一方で、額面の年収には入ってこないため、転職...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
昇給は年に１回ある。賞与は6月と12月のほかに、業績によって10月にもある。ここ数年は業績がよいため10月の配分がかなりあったが、今後も続くか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
海外出張になると、日当が出る。35歳程度の若手だと、1日あたり65ドル。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。海外出張が少な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業が多いためボーナスは高い
年功序列であり、実力主義ではないため手を抜いても給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に言えることだが、決して給与水準は高くない。若手は残業代で稼ぐ部分もある。そのため、ダラダラと残業してい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価は指標が明示されているため、わかりやすい。また、上司との面談にて希望すれば評価結果は開示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
着実に上がる。定年まで勤めたい人にとってはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。偉くて評論家みたいな人に高い給...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
賞与が年3回あるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところ。技術士をとっても給料はそこまで上がらない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列となっているため、仕事のパフォーマンスが低い場合であっても給与はそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
がんばって働けば、その分、ほぼ全額で残業手当は出ます。同年代では、比較的、高い収入を得られる可能性が高く、安定的でもあります。
また、評価制度...続きを読む(全151文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本工営の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を利用できるかは、上司や部署の考えに左右される。
女性社員が少なく、ロールモデル...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
専門性の高い仕事、運が良ければ業界最大手ならではの大きな仕事に係ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
国内部門の場合、日本の...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
各個人に与えられる裁量は大きく、自らが志願して努力したら大きな仕事に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で個人事...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインセミナーや目標管理面談があり、教育に係る制度はあるが、形骸化されてる印象。あまり役にたたない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業務工期平準化前は、3月は休日が無いほど忙しい代わりに4月から5月は繁忙度が低く、有給をとりやすかった。
平日に普段泊まれないハイクラスな宿に...続きを読む(全137文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ（３か月）までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本工営の 会社情報
| 会社名 | 日本工営株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウエイ |
| 設立日 | 1946年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,963人 |
| 売上高 | 731億6300万円 |
| 代表者 | 金井晴彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 926万2000円 |
| 電話番号 | 03-3238-8030 |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |
NOKIZAL ID: 1131579
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