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日本工営株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本工営の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全72件)

日本工営株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本工営の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本工営の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

日本工営の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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日本工営の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本工営の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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全72件中1〜25件表示

日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 80代後半 女性 今年 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外出張では手当てが非課税でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張がなければ年収が低い。残業代がプロジェクトベースでの管理...続きを読む(全117文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
低すぎる。基本的に年齢分の万円しかもらえない。ボーナスも4ヶ月くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として儲かってないのでしょ...続きを読む(全80文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
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日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設会社ほどの残業はないもののそれなりにお給料はいただいている
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の初任給と先輩社員の基本給の逆転...続きを読む(全100文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
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日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術士の資格があれば昇給は確実にできる.残業代も確実に支払われる.
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当はかなり低いと思ってよい.続きを読む(全77文字)

就活に活かせること
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日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でしたがお休みも取りやすい環境でした。
部署によりますが在宅勤務も可能でした。
全体的に穏やかな方が多い印象の会社でした。
【気にな...続きを読む(全134文字)

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日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても年功序列なので飛び級などはなく、頑張るインセンティブ設計がありません。学...続きを読む(全99文字)

就活に活かせること
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日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍すれば、能力に関わらず給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度が基本、能力があっても年齢が足りなければ役職は...続きを読む(全93文字)

就活に活かせること
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日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、建設コンサル業界の中では比較的高い水準という印象がある一方、ゼネコンほどの突き抜けた高さではないイメージ。基本給+残業代+手...続きを読む(全369文字)

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日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と概ね同等程度の印象を受けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用の方々が多く、それらの方々による技術、生産を維...続きを読む(全143文字)

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日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収自体は高くないが、出張手当や残業手当は満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や残業がなければ、あまり収入は見込めな...続きを読む(全127文字)

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日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の不動産関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本工営の年収水準は、インフラ系コンサル・建設コンサル業界の中では比較的高めに位置づけられています。特に、海外部門に所属しJICA案件や外資...続きを読む(全713文字)

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日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員なので、昇給は期待できず、派遣元を介して何とか数十円上がる程度。賞与もないので正社員との年収、待遇のギャップを感じる。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

就活に活かせること
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日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業量が多く、その分はしっかり支払われるため、同年代の平均よりは貰える。
業績連動賞与の金額によって、年収は大きく変わる。
【気になること・...続きを読む(全145文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

難易度の高い業務や規模が大きいため、それだけ給与水準は高い。続きを読む(全30文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収、評価制度について:ほかのコンサルタントと比べると低いのかもしれませんが、特段不満はなかったです。続きを読む(全57文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

年収は高いと思います。かたく稼ぐことができると思います。続きを読む(全28文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年5月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

建コンの大手の為,年収や制度についての評価は高い続きを読む(全24文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

業界の立ち位置と比べると低い方だという。業界自体高いと思うから問題ないと思う。続きを読む(全39文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外出張に行けば海外手当に加え残業代もつくのでかなり手取りが多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力を発揮しても、入社1...続きを読む(全94文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年2月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

給料はかなり高い。建設コンサルタントの中でも高い方である。続きを読む(全29文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は同業界と比べると高いほうだと思います。残業代も全て出るため、月45時間程度残業すれば手取りで30万円程度、100時間残業すれば手取りで...続きを読む(全173文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

平均年収が900万円を超えており、建設コンサルタント業界の中でも比較的高い水準である。続きを読む(全43文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大手ではあるので、年収は同業の中小よりは年収は高いらしい。続きを読む(全29文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績連動賞与もあり、業界内では給与待遇は良い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算したら給与は少ない。評価制度は...続きを読む(全83文字)

就活に活かせること
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日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手だけあって、中小よりは基本給が高いと思います。残業代も全額でます。年収に特に不満があるわけではないです。続きを読む(全60文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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全72件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本工営の 他のカテゴリの口コミ

日本工営株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年11月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

国内外の社会インフラ整備や防災、まちづくりに携わり、人々の暮らしや安全を支えながら、社会に長く貢献できることである。また、幅広い専門分野の人々と協力し、技...続きを読む(全113文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年11月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

建設コンサルタント業界の中でも比較的高い水準にあり、経験や役職に応じて安定した昇給が期待できる点が魅力である。続きを読む(全55文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年11月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

フレックスタイム制度や在宅勤務制度、ノー残業デーの導入など、柔軟な働き方を実現するための環境が整備されている。また、有給休暇の取得促進や夏季の連続休暇取得...続きを読む(全107文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年11月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

新入社員研修やOJT、階層別研修、専門分野ごとの技術研修など、段階に応じた教育体制が整っている。また、技術士などの資格取得支援や海外OJT制度、異なる部署...続きを読む(全154文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年11月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

落ち着いた雰囲気の中にも、専門性を追求し、新しい課題に積極的に挑戦する姿勢を大切にする社風である。社員一人ひとりの技術力や専門知識を尊重し、異なる分野の社...続きを読む(全140文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 80代後半 女性 今年 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆、国際協力という共通の目的を持っている。育ちがいい人が多い印象。反面、国内事業部の社員は狭く深い見識を持つ。続きを読む(全61文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 80代後半 女性 今年 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務やサテライトオフィス利用などの制度が整備されており、在京の場合は非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
途上国へ...続きを読む(全140文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 80代後半 女性 今年 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手損保グループの一員となったことで民間市場へのチャネルができたことはよい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、長年公共事業に...続きを読む(全131文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 80代後半 女性 今年 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ODAを通して途上国の発展に貢献できる。ODAに従事したい人にはお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス感覚に欠けている人...続きを読む(全121文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったより希望したプロジェクトに配属してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりも残業が多い。年間法定外残業時間...続きを読む(全94文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社コアスタッフィングの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員なので月給制。給与水準は低めだが、手当が少なく基本給の割合が大きいため失業給付時には有利だと感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Advanの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員型派遣として、色々な企業に配属することができ、自分の得意、不得意分野を仕事をしながら、自分にあった仕事スタイルを確立していくことができ...続きを読む(全140文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定量と定性での評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価は上司のさじ加減である。また、定量もマーケットの変化や担当顧客の内...続きを読む(全96文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点としては、求人のバリエーションと時給の設定が比較的良好なところです。大手企業や優良企業の案件が多く、未経験から挑戦できる事務職から専門...続きを読む(全240文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験の既卒としては生活できる金額はいただけると思いますししっかりボーナスも出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の面談が行...続きを読む(全125文字)

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テスコ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で仕事ができなくても評価されてる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕事ができても評価されない場合が多いです。続きを読む(全79文字)

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株式会社マイネットの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回の評価機会が設けられているため、自身の実績や強みを積極的にアピールできる方にとっては、自分を評価してもらえる良い機会であり、キャリアア...続きを読む(全265文字)

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MARK STYLER株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期に一回、目標設定と評価面談があり、頑張り次第で、役職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、評価の基準が違って...続きを読む(全143文字)

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株式会社電通グループの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界最大手なのでそれなりに給料ももらえるが、残業が多いのでそれに見合っているかと言われると疑問
それでも稼げているならいいという人が残る世界...続きを読む(全82文字)

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東京技工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢とともに評価されていくので実力ではない。ボーナスとかには反映されるのでその点は良いかもしれないです。続きを読む(全72文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本工営の 会社情報

基本データ
会社名 日本工営株式会社
フリガナ ニホンコウエイ
設立日 1946年6月
資本金 5億円
従業員数 1,963人
売上高 554億7800万円
決算月 3月
代表者 福岡 知久
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地
平均年齢 42.6歳
平均給与 926万2000円
電話番号 03-3238-8030
URL https://www.n-koei.co.jp/consulting/
日本工営は1946年6月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,963人で、売上高は554億7800万円になります。平均年収は926万2000円で、就活会議に登録されている26,616件のサービス業界の企業の平均に比べて296.1万円高いです。従業員の平均年齢は42.6歳です。
NOKIZAL ID: 1131579

日本工営の 選考対策

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