日本工営の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
近年、賞与の水準は非常に高い。業績が堅調である模様。
海外出張時は海外手当がしっかりと支給される。一方で、額面の年収には入ってこないため、転職...続きを読む(全208文字)

【良い点】
昇給は年に１回ある。賞与は6月と12月のほかに、業績によって10月にもある。ここ数年は業績がよいため10月の配分がかなりあったが、今後も続くか...続きを読む(全154文字)

【良い点】
海外出張になると、日当が出る。35歳程度の若手だと、1日あたり65ドル。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。海外出張が少な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
賞与は年2回の他に、業績に応じて支給される賞与もある。続きを読む(全33文字)

【良い点】
残業が多いためボーナスは高い
年功序列であり、実力主義ではないため手を抜いても給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に言えることだが、決して給与水準は高くない。若手は残業代で稼ぐ部分もある。そのため、ダラダラと残業してい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価は指標が明示されているため、わかりやすい。また、上司との面談にて希望すれば評価結果は開示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
着実に上がる。定年まで勤めたい人にとってはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。偉くて評論家みたいな人に高い給...続きを読む(全85文字)

【良い点】
賞与が年3回あるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところ。技術士をとっても給料はそこまで上がらない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ほぼ年功序列となっているため、仕事のパフォーマンスが低い場合であっても給与はそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全105文字)

【良い点】
がんばって働けば、その分、ほぼ全額で残業手当は出ます。同年代では、比較的、高い収入を得られる可能性が高く、安定的でもあります。
また、評価制度...続きを読む(全151文字)

【良い点】
評価制度：昇進・昇格については、ほぼ年功序列となっており、大きな差が生じづらい。優秀な社員に仕事が多く集まり、ダメ社員には、あまり仕事が集まら...続きを読む(全213文字)

【良い点】
資格奨励金や補助制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果や能力ではなく、経験年数が長い人材が稼げる業界となっている。そ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分のような若手はまだ差がつかないようになっているが、基本的に実力で評価される仕組みになっていると思う。
基本給は高くないが、常に一定以上の残...続きを読む(全181文字)

【良い点】
36-7歳以降は残業込みの月報となり、残業時間を低減できれば時間単価が良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司の好き...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収について、大手建設コンサルタントとして十分な給与であると考える。
また、海外勤務であれば日当が支給される。（宿泊費別途支給）
住宅補助や家...続きを読む(全185文字)

【良い点】
派遣社員でも交通費支給をしてくれる。上司にも寄るが比較的仕事がしやすい環境。女性を大事にしてくれる会社だと思う。有給を気軽に取らせてくれるので...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年齢が上がればそれなりに上がっていく。業界トップクラスの給与で、給与に対する不満はない。昇給率も高く大企業なので安定性があり、資格手当も多く貰...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一応、年に2回自己評価をする機会があった。また、年初に目標を設定し、中間と年度末に振り返る機会があり、自分の業務を振り返る良い機会であったと思...続きを読む(全230文字)

【良い点】
評価制度はほぼ年功序列。ただ最近では能力に応じた評価制度が整ってきており、若手のモチベーションとなる制度が増えてきている。とはいうもののまだま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本給は業界の中で平均からやや高めか。
若手の内は海外出張の際の日当が少し割り増しされる。
残業は100%支給されていたが、休日出勤や深夜勤務...続きを読む(全170文字)