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日本工営株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本工営の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全35件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本工営の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

日本工営の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日本工営の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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35件中1〜25件表示

日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属によって現場仕事が多い人もいれば,内勤が多い人もいる.仕事内容も配属地によって決まるため,やりたい仕事が配属...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会的な課題解決に向けた、複数部門との連携について、可能性が大きい組織であることに、魅力を感じた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他...続きを読む(全134文字)

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      改善したほうがいい点
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職する頃はだいぶ改善されたが、勤怠表の提出時には、管理職により申請時の時間を半分に削られたり、時間超過をしない...続きを読む(全109文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    JICAと同じような仕事だと思って入社すると、少しギャップがあると思う。途上国開発と言っても、かなり泥臭い仕事が多い。続きを読む(全59文字)

    日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界最大手である点。人が良い方が多く、働きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    覚悟はしていたが、残業時間は多い。人材評価による...続きを読む(全105文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    政府開発援助業界のリーディングカンパニーであるため、海外コンサルティング事業部であれば、さまざまな国へ出張を経験できる。海外出張期間は、
    1...続きを読む(全191文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しのよさを感じで入社したが、風通しはよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    下請けへの依存度が想像以上に高かった。入社前にどのよ...続きを読む(全113文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専門家集団であるため、邪魔されたくない方が多い思っていたが、快く相談にのって下さる方が多かった。続きを読む(全54文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    期待していた通り、社会インフラを設計するというダイナミックな仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりに無駄な作業が多い...続きを読む(全114文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    知識の蓄積が多く、勉強できることは山ほどある。専門分野が身につくし、何より資格取得の知識や先輩が多いためすぐに聞ける
    【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    国内業務の繁忙期がとにかくキツい。年を経るごとに改善はされているが、顧客の大多数を占める官公庁側の働き方が変わら...続きを読む(全96文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 経理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会貢献できる企業で働きたかった。
    その点で情熱を持った人間が集まっており、仕事大好き!な魅力的な人が多い。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービスに対する単価が政府に決められており、給料が上がりにくい。続きを読む(全52文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建設コンサルタント業務というもの自体が認知度が低く、入社後はじめてそれが良く理解できた。続きを読む(全50文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップはほとんど無かった続きを読む(全19文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業なのでさまざまな業務を体験できる。技術を持った人もいるのでその人の元で働くと大きく成長が見込める。本社が建て替えたばかりできれいであ...続きを読む(全187文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員は事務作業だかりで、コンサルティングサービスにはほとんど従事できない。完全年功序列。
    研修、教育体制も整...続きを読む(全172文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接の時に紳士的な人が多いと感じた。こらは入社してからも印象は変わらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    紳士的な人はいるけど、ス...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員としての就業でしたがワードでのレポート作成、エクセルでのデータ整備等一通りな事務スキルはつきました。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    オフィスがきれい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    補助業務だったが、明確な担当者もおらず指示が曖昧。また、同じ仕事の派遣社員がたく...続きを読む(全206文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由
    国内をはじめとした海外にもコンサルタントとして事業を展開してるところ。ワークライフバランスの取り組みにもすでに定着しており、転職者...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業研究の機会をもらえたりなど、会社が就活生に対して知ってもらおうとする姿勢はあり、その点は良かったと思う。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

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    【良い点】
    大学院卒業後、環境問題、途上国の開発に興味があり、入社した。特に実際に現地に行って環境問題を見て、その解決にたずさわれると思い、業界でもトッ...続きを読む(全167文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

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    業務内容:地下水利用における、地盤調査および解析
    建設コンサルタント業界のトップとしての、プライドと強い意志を入社前から感じていましたが、入社してみると...続きを読む(全164文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    会社説明会において新規事業の拡大について大々的に謳っていたこともあり、他社に比べ前衛的な企業だというイメージがありました。しかし、実際には新規事業の取り...続きを読む(全197文字)

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    35件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本工営の 他のカテゴリの口コミ

    日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【良い点】
    技術士の資格があれば昇給は確実にできる.残業代も確実に支払われる.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職手当はかなり低いと思ってよい.続きを読む(全77文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均すると穏やかな人が多いが,外れの人も確実にいる.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    危険な仕事が多い部署だったので,長く続けられな...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【良い点】
    独身寮はかなり安く済むことができるが,配属地によって寮の上限家賃が決められているため,完全に自由に選べるわけではない.続きを読む(全65文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【良い点】
    潰れることはまずないと思うが,人材が減り事業が縮小する可能性は考えらえれる.ただし東京海上の子会社になったため,民間事業にも参入し,従来より...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【良い点】
    若手のうちから様々な現場に行くことができ,経験を積むことができる.自ら進んで意欲を示し,業務が滞らなければ成長機会は豊富.続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職者になると会社から帰って深夜に残業している人もおり,繁忙期や打合せ次第で,自宅で朝まで作業している人もいる.続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員でしたがお休みも取りやすい環境でした。
    部署によりますが在宅勤務も可能でした。
    全体的に穏やかな方が多い印象の会社でした。
    【気にな...続きを読む(全134文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お休みも取りやすく、子供の用事で中抜け等も可能でした。
    部署によると思いますが、フレキシブルに働ける環境は女性にとって働きやすい環境だと思い...続きを読む(全168文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員でも、必須のe-lerningの受講がありしっかりとしたコンプライアンス教育があります。e-lerning を受講しないと、メールで...続きを読む(全234文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休や育休は簡単にとれます。復帰後は研究所に異動したり国内部署に異動したり選択肢が多く、子育て世代にはとても優しいです。続きを読む(全66文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前には初めての業種ともあり不安が大きかったですが担当の人も気さくな方で緊張もだいぶなくなりました。研修も1週間程度あり仕事内容やマナーな...続きを読む(全91文字)

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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マネージャーなど店長より上の方とも頻繁にコミュニケーションがとれる。定期的に巡回にいらしてくださっていたので仕事のことはもちろん自分を知ろう...続きを読む(全236文字)

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    株式会社アサヒセキュリティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給がほぼ自由に使えるので休みが取りやすく予定がつくれる。体調不要ケガなど急な休みにもちゃんと対応できるシステムになっていてすごく安心して働...続きを読む(全212文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトから社員登用をした為、ギャップを大きく感じる事はなかった。むしろなった方が一部ですが社員割も使えるので良いと思います。続きを読む(全70文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接してくれた方の人柄もあり、入社しましたが、入社後も変わらずとても良くしていただきました。他の方も悪い方はいなかった印象です。。続きを読む(全71文字)

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    株式会社リクルートキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転職する人、採用する企業に貢献できるのは良い
    経営者と話せる機会も多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属がギリギリまで知らされなかった続きを読む(全79文字)

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    株式会社エイジスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早朝に、ホームセンターやドラッグストア、スーパーなどで、商品の品出し補充をおこないました。入社理由は、品出しなら特別なスキルなど必要なく誰に...続きを読む(全212文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今までの経験や資格を重視してくれたので、急いで転職したい事情があったので、そこは評価できると思います。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ケン・スタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトがやる業務は簡単なものばかりで、責任を伴わない。そのため、気楽にアルバイトをしたい人には向いている。また、3ヶ月先の予定表も公開さ...続きを読む(全261文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事の印象が良く、会社説明会参加を経て選考を希望した。評価制度も明確で、きちんとした社会人が多い組織。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本工営の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本工営株式会社
    フリガナ ニホンコウエイ
    設立日 1946年6月
    資本金 5億円
    従業員数 1,963人
    売上高 696億5200万円
    決算月 6月
    代表者 福岡知久
    本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地
    平均年齢 42.6歳
    平均給与 926万2000円
    電話番号 03-3238-8030
    URL https://www.n-koei.co.jp/consulting/
    NOKIZAL ID: 1131579

    日本工営の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。