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日本工営株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本工営の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全36件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本工営の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.3
成長・将来性
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社員・管理職
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3.7
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

日本工営の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日本工営の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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全36件中1〜25件表示

日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったより希望したプロジェクトに配属してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりも残業が多い。年間法定外残業時間...続きを読む(全94文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属によって現場仕事が多い人もいれば,内勤が多い人もいる.仕事内容も配属地によって決まるため,やりたい仕事が配属...続きを読む(全119文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会的な課題解決に向けた、複数部門との連携について、可能性が大きい組織であることに、魅力を感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全134文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する頃はだいぶ改善されたが、勤怠表の提出時には、管理職により申請時の時間を半分に削られたり、時間超過をしない...続きを読む(全109文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

JICAと同じような仕事だと思って入社すると、少しギャップがあると思う。途上国開発と言っても、かなり泥臭い仕事が多い。続きを読む(全59文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界最大手である点。人が良い方が多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚悟はしていたが、残業時間は多い。人材評価による...続きを読む(全105文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
政府開発援助業界のリーディングカンパニーであるため、海外コンサルティング事業部であれば、さまざまな国へ出張を経験できる。海外出張期間は、
1...続きを読む(全191文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しのよさを感じで入社したが、風通しはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けへの依存度が想像以上に高かった。入社前にどのよ...続きを読む(全113文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門家集団であるため、邪魔されたくない方が多い思っていたが、快く相談にのって下さる方が多かった。続きを読む(全54文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期待していた通り、社会インフラを設計するというダイナミックな仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに無駄な作業が多い...続きを読む(全114文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知識の蓄積が多く、勉強できることは山ほどある。専門分野が身につくし、何より資格取得の知識や先輩が多いためすぐに聞ける
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
国内業務の繁忙期がとにかくキツい。年を経るごとに改善はされているが、顧客の大多数を占める官公庁側の働き方が変わら...続きを読む(全96文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 経理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会貢献できる企業で働きたかった。
その点で情熱を持った人間が集まっており、仕事大好き!な魅力的な人が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
サービスに対する単価が政府に決められており、給料が上がりにくい。続きを読む(全52文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設コンサルタント業務というもの自体が認知度が低く、入社後はじめてそれが良く理解できた。続きを読む(全50文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはほとんど無かった続きを読む(全19文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業なのでさまざまな業務を体験できる。技術を持った人もいるのでその人の元で働くと大きく成長が見込める。本社が建て替えたばかりできれいであ...続きを読む(全187文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は事務作業だかりで、コンサルティングサービスにはほとんど従事できない。完全年功序列。
研修、教育体制も整...続きを読む(全172文字)

就活に活かせること
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年10月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の時に紳士的な人が多いと感じた。こらは入社してからも印象は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
紳士的な人はいるけど、ス...続きを読む(全180文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員としての就業でしたがワードでのレポート作成、エクセルでのデータ整備等一通りな事務スキルはつきました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスがきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助業務だったが、明確な担当者もおらず指示が曖昧。また、同じ仕事の派遣社員がたく...続きを読む(全206文字)

就活に活かせること
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年6月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
国内をはじめとした海外にもコンサルタントとして事業を展開してるところ。ワークライフバランスの取り組みにもすでに定着しており、転職者...続きを読む(全186文字)

就活に活かせること
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  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業研究の機会をもらえたりなど、会社が就活生に対して知ってもらおうとする姿勢はあり、その点は良かったと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

就活に活かせること
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年5月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学院卒業後、環境問題、途上国の開発に興味があり、入社した。特に実際に現地に行って環境問題を見て、その解決にたずさわれると思い、業界でもトッ...続きを読む(全167文字)

就活に活かせること
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日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務内容:地下水利用における、地盤調査および解析
建設コンサルタント業界のトップとしての、プライドと強い意志を入社前から感じていましたが、入社してみると...続きを読む(全164文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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全36件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本工営の 他のカテゴリの口コミ

日本工営株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年11月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

国内外の社会インフラ整備や防災、まちづくりに携わり、人々の暮らしや安全を支えながら、社会に長く貢献できることである。また、幅広い専門分野の人々と協力し、技...続きを読む(全113文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年11月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

建設コンサルタント業界の中でも比較的高い水準にあり、経験や役職に応じて安定した昇給が期待できる点が魅力である。続きを読む(全55文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年11月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

フレックスタイム制度や在宅勤務制度、ノー残業デーの導入など、柔軟な働き方を実現するための環境が整備されている。また、有給休暇の取得促進や夏季の連続休暇取得...続きを読む(全107文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年11月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

新入社員研修やOJT、階層別研修、専門分野ごとの技術研修など、段階に応じた教育体制が整っている。また、技術士などの資格取得支援や海外OJT制度、異なる部署...続きを読む(全154文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年11月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

落ち着いた雰囲気の中にも、専門性を追求し、新しい課題に積極的に挑戦する姿勢を大切にする社風である。社員一人ひとりの技術力や専門知識を尊重し、異なる分野の社...続きを読む(全140文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 80代後半 女性 今年 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆、国際協力という共通の目的を持っている。育ちがいい人が多い印象。反面、国内事業部の社員は狭く深い見識を持つ。続きを読む(全61文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

日本工営株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 80代後半 女性 今年 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務やサテライトオフィス利用などの制度が整備されており、在京の場合は非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
途上国へ...続きを読む(全140文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 80代後半 女性 今年 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手損保グループの一員となったことで民間市場へのチャネルができたことはよい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、長年公共事業に...続きを読む(全131文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 80代後半 女性 今年 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外出張では手当てが非課税でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張がなければ年収が低い。残業代がプロジェクトベースでの管理...続きを読む(全117文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

日本工営株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 80代後半 女性 今年 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ODAを通して途上国の発展に貢献できる。ODAに従事したい人にはお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス感覚に欠けている人...続きを読む(全121文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社コアスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
雇用契約上は正社員となり、履歴書や転職面接でもそう言えるため。あとは人事の発言・雰囲気や勤務条件(見込残業等)を加味して妥協。
【気になるこ...続きを読む(全304文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Advanの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員型派遣として、様々な企業に配属され、色々な業種及び職種の業務ができ、企業からの評価が高ければ、直接雇用として転籍ができ、キャリアアップ...続きを読む(全140文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面談、面接では希望を聞いてくれてしっかり提案をしてくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は営業と人事が別の人間になるため面談...続きを読む(全97文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

テスコ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接では面接官が怖く感じたが、一緒に働く一般社員は優しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の説明が面接時にあまりなかったので...続きを読む(全97文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は未経験でも研修制度が整っており、建設業界の知識や技術を一から身につけられる点に魅力を感じていました。実際に研修を受けられる環境が用意...続きを読む(全514文字)

就活に活かせること
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東京技工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に説明を受けた、資格制度等はあまり使われていない印象。
自分から申告すればちゃんと改善してくれるかも?続きを読む(全74文字)

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株式会社ルフト・メディカルケアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 看護師・准看護師・看護助手 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働く病棟によって良い方もいて雰囲気も良かったりするので、配属される場所によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される病棟に...続きを読む(全89文字)

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パーソルフィールドスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由はやはり時給が高いところです。また土日祝と一般サラリーマンのようなしっかり休める年間休日のためそれも良いと感じました。派遣社員に2....続きを読む(全145文字)

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アイング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ビル施設管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
応募したのは33歳のときで、シフト制で休みがきちんと取れそうなことと、定時で帰りやすそうなことが決め手でした。
入ってみると実際その通りで、...続きを読む(全184文字)

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オリジナル設計株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の腹積もり一つで最初の約束を反故にしてアルバイト雇用のまま。しかも社員と同様の時間で勤務し...続きを読む(全180文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本工営の 会社情報

基本データ
会社名 日本工営株式会社
フリガナ ニホンコウエイ
設立日 1946年6月
資本金 5億円
従業員数 1,963人
売上高 554億7800万円
決算月 3月
代表者 福岡 知久
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地
平均年齢 42.6歳
平均給与 926万2000円
電話番号 03-3238-8030
URL https://www.n-koei.co.jp/consulting/
NOKIZAL ID: 1131579

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