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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本工営の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全32件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本工営の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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日本工営の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本工営の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 32

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

JICAと同じような仕事だと思って入社すると、少しギャップがあると思う。途上国開発と言っても、かなり泥臭い仕事が多い。続きを読む(全59文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界最大手である点。人が良い方が多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚悟はしていたが、残業時間は多い。人材評価による給...続きを読む(全105文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
政府開発援助業界のリーディングカンパニーであるため、海外コンサルティング事業部であれば、さまざまな国へ出張を経験できる。海外出張期間は、
1-...続きを読む(全191文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しのよさを感じで入社したが、風通しはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けへの依存度が想像以上に高かった。入社前にどのよう...続きを読む(全113文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門家集団であるため、邪魔されたくない方が多い思っていたが、快く相談にのって下さる方が多かった。続きを読む(全54文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期待していた通り、社会インフラを設計するというダイナミックな仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに無駄な作業が多い。...続きを読む(全114文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知識の蓄積が多く、勉強できることは山ほどある。専門分野が身につくし、何より資格取得の知識や先輩が多いためすぐに聞ける
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
その他の機械関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
国内業務の繁忙期がとにかくキツい。年を経るごとに改善はされているが、顧客の大多数を占める官公庁側の働き方が変わらな...続きを読む(全96文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
経理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会貢献できる企業で働きたかった。
その点で情熱を持った人間が集まっており、仕事大好き!な魅力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
サービスに対する単価が政府に決められており、給料が上がりにくい。続きを読む(全52文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設コンサルタント業務というもの自体が認知度が低く、入社後はじめてそれが良く理解できた。続きを読む(全50文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業なのでさまざまな業務を体験できる。技術を持った人もいるのでその人の元で働くと大きく成長が見込める。本社が建て替えたばかりできれいである...続きを読む(全187文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は事務作業だかりで、コンサルティングサービスにはほとんど従事できない。完全年功序列。
研修、教育体制も整っ...続きを読む(全172文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の時に紳士的な人が多いと感じた。こらは入社してからも印象は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
紳士的な人はいるけど、スー...続きを読む(全180文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員としての就業でしたがワードでのレポート作成、エクセルでのデータ整備等一通りな事務スキルはつきました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスがきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助業務だったが、明確な担当者もおらず指示が曖昧。また、同じ仕事の派遣社員がたくさ...続きを読む(全206文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
国内をはじめとした海外にもコンサルタントとして事業を展開してるところ。ワークライフバランスの取り組みにもすでに定着しており、転職者が...続きを読む(全186文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業研究の機会をもらえたりなど、会社が就活生に対して知ってもらおうとする姿勢はあり、その点は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学院卒業後、環境問題、途上国の開発に興味があり、入社した。特に実際に現地に行って環境問題を見て、その解決にたずさわれると思い、業界でもトップ...続きを読む(全167文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務内容:地下水利用における、地盤調査および解析
建設コンサルタント業界のトップとしての、プライドと強い意志を入社前から感じていましたが、入社してみると、...続きを読む(全164文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社説明会において新規事業の拡大について大々的に謳っていたこともあり、他社に比べ前衛的な企業だというイメージがありました。しかし、実際には新規事業の取り組...続きを読む(全197文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他のコンサルタント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由:アルバイトをしていた際に、契約社員として誘われましたので入社いたしました。アルバイトの際は、色々な方とお話することができて、とても勉強になり、担...続きを読む(全243文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の雰囲気は待遇は本当にいい会社ですが、社宅が本社勤務の際に遠すぎます。毎日片道80分程度満員電車の中で過ごすのは少しつらかったです。給与面は大変満足し...続きを読む(全158文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界の大手だから。大手なら福利厚生や安定性の面で他者より優れていると推測した。
入社前に確認すべき点は会社の売り上げを上げるためには人を駒として扱うとい...続きを読む(全167文字)

32件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本工営の 他のカテゴリの口コミ

日本工営株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

生活に欠かせない建設業なので、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全27文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

業界最大手であり、海外にも仕事場があるので、仕事はなくならないと思う。続きを読む(全35文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大手ではあるので、年収は同業の中小よりは年収は高いらしい。続きを読む(全29文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外勤務もあるらしく、しかも一人で行くこともあるみたいで、しんどいだろうと思う。続きを読む(全40文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

決まった場所の勤務が少なく、海外出張もあるため、家庭の時間、一人でゆっくり過ごす時間は少ないだろう。続きを読む(全50文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

建設コンサルタント国内最大手として、例えば空港の建設などの大規模なプロジェクトに骨化規模で関わることができる点は大いにやりがいになると思う。続きを読む(全70文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

先日、持ち株会社のID & Eホールディングスが東京海上日動にTOBされたことが話題になったが、これからもコンサルタントは、巨大資本の下について、相互に利...続きを読む(全104文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

残業時間だけを考えるならば、かなり長い。基本的には、仕事中心の人生を送ることになると覚悟しておいた方が良い。続きを読む(全54文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

入社数年の若手の内でも、仕事は山のようにあるので、どんどん仕事をこなして、キャリアを積み上げていきたい人は積極的に手を挙げて意思表示をしていくことで仕事を...続きを読む(全101文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

最近は、コンサルタントに女性がつくことも多く、僕が話を聞いた大学院の先輩は女性であったが、社内では特に男女差は感じる事は無いと言うが、建設業界なので、現場...続きを読む(全97文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社メディアハウスホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に若手が多く和気あいあいとしていて、楽しい雰囲気で仕事ができました。
大変でしんどい業界と聞いていましたが、詰められたりするようなことは...続きを読む(全125文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
WEB記事を記載するメンバーはとても優秀。営業はとにかくしんどい。どこも同じかもしれないがしんどい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラです。

首都東京の中心部に当たる千代田区に、昨今社会問題となっているパ...続きを読む(全382文字)

株式会社生活品質科学研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく人がよい。業務ではしんどいこともあるが、一緒に乗り越えられるので、基本的に楽しい職場。説明会での不備もなく、楽しい。続きを読む(全68文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目から裁量が大きく、部長や課長級のクライアントと一緒に仕事をすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでプロジェク...続きを読む(全128文字)

株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
財務
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長できる環境が準備されており、成長できた。成長するために厳しいことはたくさんありましたが、よかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
職種や部署にもよるが、マイクロマネジメント気質な上司が一部存在するため、合わないタイプの方は注意が必要。続きを読む(全72文字)

株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模の大きい案件が非常に多くいろいろ経験が出来ると思ったがその通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はダイレクト案件がメイ...続きを読む(全150文字)

キューアンドエー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすい環境ではあると思います。
年齢層は様々ですが、隣の席のひととは暇な時はお話ししたるときもあります。続きを読む(全60文字)

株式会社アレックスソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は結構ゆるくやさしいのでやる気がある人はだれでも頑張れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間中に給与がでないので...続きを読む(全95文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本工営の 会社情報

基本データ
会社名 日本工営株式会社
フリガナ ニホンコウエイ
設立日 1946年6月
資本金 5億円
従業員数 1,963人
売上高 731億6300万円
代表者 金井晴彦
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地
平均年齢 42.6歳
平均給与 926万2000円
電話番号 03-3238-8030
URL https://www.n-koei.co.jp/consulting/
NOKIZAL ID: 1131579

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