日本工営の企業研究一覧（全16件）

同業他社との比較、具体的には建設技術研究所やパシフィックコンサルタンツなど、あとは国の研究所や公務員の仕事との違いを自分なりにまとめて、なぜこの会社でないとダメか、なぜこの職種なのかを明確にしておくといいとおもいます。 就活会議やワンキャリアといった就職活動支援のアプリケーションが数多くありますので、そこで情報を集めたり、OBやOGなどを活用して働いている人からの意見も聞くことで、自分の志望動機を固めやすくなると思います。 あとやはりインターンシップに参加すると深く企業のことを知ることができるので、参加できそうであれば参加することをお勧めします。早期選考にも応募できますしやっておいて損はないと思います。 続きを読む

同業他社との違い、この会社に入りたい理由を明確に話すことができるようにしておく必要があります。面接では、技術系の部長クラスの方が何人もいらっしゃったので、自分が入社後にどのようなことをやりたいか、出来る限り論理的に伝えるように心がけました。私は夏に開催された二週間のインターンシップに参加して、実際の業務内容等を説明していただいていたので、インターンシップで学んだことも併せて伝えるように心がけました。働いたことがないのに、「入社後やりたいこと」を語るのは難しいと思います（実際、私も難しかったです）が、インターンシップに参加することで、実際の業務の様子をある程度知ることができるので、インターンシップには参加しておいた方が良いと思います。 続きを読む

冬季1dayインターンシップに参加し、日本工営に関する理解を深めた。また、研究室の先輩に日本工営内定者がいたので、その方から色々と教えていただいた。さらに、インターンシップでいただいた企業パンフレットや、企業ホームページを熟読した。日本工営が行っている事業の理解を深め、「たくさんある事業のうち、自分はどの事業に携わりたいのか、およびその理由」をロジカルに説明できるように考えた。ESを書く際には、就活会議やワンキャリアを活用した。もっと調べておけば良かったことは、他の建設コンサルタント会社について。私は建設コンサルタント業界自体志望度が低く、滑り止めの気持ちでこの企業を受けていたので、建設コンサルタント業界についてはほどんど知らなかった。 続きを読む

日本工営の技術総合職の採用では、「土木工学の基本的な専門知識があるかどうか」がまず前提として問われます。入社試験でもSPIとは別に専門分野の筆記試験を課されますし、面接でも自分の専門分野の技術職の社員が面接官として参加するため、自分の研究について非常に詳しく掘り下げられます。なので、入社試験を受ける前に、必ず学部で勉強した内容は最低限復習した方がよいですし、他にも自分の研究内容や国土交通省の最新の施策や方向性等もしっかりと把握しておく方がベターです、また、独特な業界であり、社風にも特徴があるため、それらを肌で感じる為にインターンにも参加しておいた方がよいでしょう。もう一つのインターンに参加すべき理由として、インターン参加者限定の早期選考を受けられるということが挙げられます。通常選考の開始前にインターン選考者に内定が出るので、たとえ自分がインターン選考者より優秀であっても枠が埋まってしまえばそれまでです。なので、日本工営を少しでも考えているならインターンに参加すべきです。 続きを読む

建設コンサルタント業界は一般的に知名度が高いものではなく，情報も日常生活でそう簡単に入ってくるものではないのでネットや，土木学会会員であれば土木学会誌などを読み込んで仕事内容や業界のトレンドを抑える必要がある．ほかの大手建設コンサルタントとの違いも当然ながら調べる必要がある．ネットのホームページでも多くの情報を得られるが，この業界は大手であれば総じて説明会や1dayインターンの回数や受け入れ人数が多いので，社員とも交流できる機会が多いように感じた．そこで生の声を聴くことで，例えば会社によってトンネル，橋の設計に強い，福利厚生がしっかりしてるなどの特色を知ることができる．よって社員の声を聴く機会は十分得られるのでOB訪問は必ずしも必須でないように感じた． 続きを読む