ジェーシービー（JCB）の評判・口コミ一覧（全1471件） 52ページ目

・出産、育児については極めて協力的な企業です。「育児休暇を取得するのは当たり前」の文化が根付いており、出産を理由とした退職は不思議がられます。復帰後の時短...続きを読む(全193文字)

給料の割に仕事は楽です。ただし、できない社員、できる社員に年収差がなく、できる人間からすると極めて不満がたまると思います。銀行からの出向者が増え、過去の銀...続きを読む(全153文字)

女性の働きやすい環境であることは自信を持って言えます。仕事に悪い意味での男女差別はありません。育児休暇も取得するのが普通で、出産を期に退職と言えば、逆に不...続きを読む(全530文字)

・社風
社会の流れで、管理志向は強くなってきているものの、他社と比較すれば、
人的な風通しはよい方だと思われる。
・処遇
新卒採用で、キャリ...続きを読む(全163文字)

国内では強みがあると言われているが、カードを持つのに年会費等がほぼすべてのカードでかかる。実際新しくカードを作る若者は年会費無料など、負担のないカードを選...続きを読む(全209文字)

部署にもよるが、女性は働きやすい会社であると感じる。
育休産休も取るひとが多く、また復帰しても時短勤務で帰宅する人が多いため、取りやすい雰囲気にある。
...続きを読む(全159文字)

・ビジネスリスクを重視する社風が強く、自身がやりたいことを実現するまでのプロセスが非常に長い(個人の裁量権はほぼない)
・自身の成長を考えた場合に、もっ...続きを読む(全176文字)

・休暇制度は非常に充実しており、業務上支障がなければいつでも有給取得が可能
・労働時間に対する意識も強く、平均30～40時間内で収めようとする意識が強い...続きを読む(全277文字)

【良い点】
・組織としての成長意欲は高いと感じており、成果を生み出せる人間であれば早いうちから主要プロジェクトにも多く参画できる環境がある
・社風とし...続きを読む(全278文字)

女性の方が多い会社なので、とても働き安い。15年以上続けている女性先輩社員もたくさんいるので、目標が立てやすい。女性だからという感じはあまり受けず、むしろ...続きを読む(全181文字)

社長はお客様の声DBに必ず目を通しており、常にお客様のことを考えている。JCBが今後競合他社に負けず持続的成長を続けていくためには、他社との差別化、すなわ...続きを読む(全159文字)

内側に思考が向きがちではあるが、「実直」に仕事に取り組む社員は多い。うまく乗せてあげことができれば、チャレンジする機会は得られたため、肩書以上の責任ややり...続きを読む(全152文字)

「井の中の蛙」的な社風があり、市場環境を見逃し、「現状維持」のポジションを取りがちです。競合他社が合従連衡を通じて大きく成長したこともあり、業界内でのリー...続きを読む(全176文字)

大手企業が備えているであろう諸制度は形式上存在していましたし、運用するサイクルもできつつありました。制度をつくったばかりの時期であったため、本来の目的を追...続きを読む(全170文字)

今は産休育休の制度を利用する人が多く、該当するならとても働きやすい環境にある。社員支援も従業員組合が近年積極的に取り組んでいる。休暇は当然の権利としてとて...続きを読む(全158文字)

年齢問わずいろんな重要な仕事を任せてもらえる環境にある。上司部下の関係も近いため、職務内容等での相談もしやすい。ただし、部門数が多く、どこに配属されるかを...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスにかなり力を入れているのは伝わるが現場との意識に、ズレを感じる。
特にバブル入社世代の方々がリーダーとなっている昨今、残業してなんぼ...続きを読む(全157文字)

各年代毎、それもかなり細分化して(新人、2年目、3年目、5年目、主任～など)研修が実施される。クレジット業界で受動的に得る資格は同業種でしか活かせないもの...続きを読む(全151文字)

私は契約社員で入社しました。入社当時は5年の上限がありましたが、現在は制限がありません。毎年転換希望者のための試験があります。仕事内容はほとんど変わらない...続きを読む(全179文字)

残業は部署によってかなりばらつきがありますが、全社的に年々減らす傾向です。
毎日終電まで、、という感じではないです。
社内は女性が多く、産休を取って復...続きを読む(全179文字)

社長に満足している点など、わからない。なぜなら、接点が皆無。また、ほとんど情報なんてない。挨拶もしたことがない。これは、どの大企業でも同じことじゃないかな...続きを読む(全163文字)

大企業に求められる福利厚生は、揃っていると思う。
退職金制度、団体保健、カフェテリア制度(ポイント制の補助金支給?)などがある。
カレンダー通りの休暇...続きを読む(全240文字)

よく言えば若いうちから比較的仕事を任せてもらえる環境である。
自分の立案した企画が成功したときはやはり、やりがいを感じる。
裏を返すと若いうちから責任...続きを読む(全223文字)

キャリアアップについては閉塞感が否めない。
特に「A職(社員だが1年毎の契約)」から「D職(正社員)」への
転換はかなり厳しい。
転換出来たとしても...続きを読む(全180文字)

ボーナス比率が高い。(給与はそれほどでもない)
全体イメージは、中の上。
残業代は全てでる(一定以上の管理職以外)ので、
残業の多い人は 給与も高い...続きを読む(全195文字)