【人柄重視、業界予測。】【24卒】富士電機Ｅ＆Ｃの管理部門の内定者のアドバイス詳細 体験記No.63704（非公開/非公開）（2023/9/15公開）

説明会の時から、会社の雰囲気や人を大切にするような社風にとても魅力を感じた。また、自分のしたい職種で仕事をすることが出来るのも一つあった。

なし

人柄を特に重要視している会社であると感じている。自分の思いをきちんと持っているのかやそれを言葉に出来るかなどのコミュニケーション能力を見ていると思う。

建設業界全体を考える事も大切だと思う。ゼネコンやサブコンの違いだけでなく、建設業界の今後を自分なりに予測してみる、業界ニュースも意識してできたら毎日見るようにしてみることが大切だと思う。それを面接の中で伝えることが出来れば選考を通過する割合は増えると思う。あとは、この企業がそれだけ好きなのか、自分の言葉で伝える事が重要。逆質問でも、普段聞かれていないような質問、自分にしかできない質問をすることで自分の存在を面接官の頭の中に残すことが出来る。

この企業に行きたい、内定が出たら絶対にこの企業に行きますという思いを心から持ち、選考に挑んでいたのでそれが伝わったのだと思う。この会社に行きたいかを話の中でたくさんアピールすることがとても大切で、そこが差なのだと思う。

深掘りがたくさんあるため、自分が何をしてきたのか、どう思って行動したのか、なぜこの結果になったのかをきちんと整理して話せるようにしておく必要がある。また、説明会の中で重要な事を教えてくれるので、メモをしっかり取る事。

まだ、内定を頂いたばかりでありませんが、これからフォローをしてくれるのだと思います。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

佐川急便株式会社

物流業界よりも建設業界で働きたいと思ったから。数々の内定を頂きましたが、建設業界で働きたいという思いが私自身の中で強くなっていったことが一つの理由になっている。もう一つは、私の将来のライフスタイルを考えた時に、富士古河Ｅ＆Ｃ株式会社の方が長く働くことが出来ると考えたから。休日数などを考えて、子供が出来た時に世話を出来るのはどちらか考え、自分なりにこの会社の方がより子供といる時間も長くなると思ったから。