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富士電機E&C株式会社(旧:富士古河E&C株式会社)

【チーム経験が鍵】【24卒】富士電機E&Cの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.48627(非公開/非公開)(2023/7/21公開)

2024卒の先輩が書いた富士電機E&C総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士電機E&Cの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒富士電機E&C株式会社のレポート

公開日:2023年7月21日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンライン

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

もう少し規模の大きい会社に行きたくなった。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

就職活動は内定しても続けさせてくれ、特に縛りみたいなものもなかった。承諾期間なども1ヶ月ほどあったためじっくり考えられた。

内定に必要なことは何だと思うか

ゼネコンとサブコンの違いやこの企業の強みに関してきちんと理解して、面接でアピールできれば特に問題ないと思う。施工管理職はチームでプロジェクトを行うで、アルバイトや部活などの経験があれば積極的に面接で話すといい。あとは面接は2回で、選考難易度も特に高くはないので落ち着いて明るく受け答えできていれば、内定に近づけると感じた。企業についての理解を深めたい場合はインターンなども開催していたので、参加してみるといい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出る人はチームでの経験が比較的多い人のように感じた。会社での業務のほとんどはチームで行うもので、コミュニケーションがかなり重要であるので、その点に関してエピソードがある人は内定が出やすいと感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

この企業の選考の注意点は特に感じなかったが、できるだけインターンや説明会に参加しておくと人事の人ともコミュニケーションを取れるので内定はもらいやすいように感じた。あとは面接できちんと熱意が伝えられると良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

特に社員や人事からのフォローなどはなかった。

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富士電機E&Cの 会社情報

基本データ
会社名 富士電機E&C株式会社
フリガナ フジデンキイーアンドシー
設立日 1923年10月
資本金 19億7000万円
従業員数 1,544人
売上高 822億4800万円
決算月 3月
代表者 日下 高
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地
平均年齢 44.4歳
平均給与 798万円
電話番号 044-548-4500
URL https://www.fujielectric.co.jp/feec/

富士電機E&Cの 選考対策

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