この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
請負工程の管理者や、各拠点での人材コーディネーター、営業などでも活躍されている女性はある程度いらっしゃいました。育休・産休も取りづらい雰囲気は...続きを読む(全215文字)
日研トータルソーシング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日研トータルソーシング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日研トータルソーシング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
請負工程の管理者や、各拠点での人材コーディネーター、営業などでも活躍されている女性はある程度いらっしゃいました。育休・産休も取りづらい雰囲気は...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
登録会に参加して、条件面をよく相談すれば、条件に合った職業を紹介してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも希望があれば開...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
細かい要望も受け入れて下さり自分に合った職場を紹介して下さった。
親の介護の関係で勤務の調整など
細かく相談に乗って頂き施設の方にも説得などし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休や有休はとれる上、復帰後も同じポジションで働かれている方もおりました。過去は事務職の席が多かったようですが、最近は女性は成績がいいという評...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
こちらでお世話になって、派遣社員で週3-5日、日勤帯のみ、日祝は完全休み等子育てや介護中でも受け入れていただける職場の紹介・職場で困ったことに...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
長ければキャリアアップは良いかと思います
国家資格も長い目で見れば取得可能ではあるので派遣社員として生きて行くのであれば、断然アリだとは思いま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、担当が女性のかたの場合もあるのでそのときは相談しやすいと思います。
私の場合は最初女性だったのですが、途中で男性になりま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男女の差別なくとても働きやすい環境でした。子供の病気の時など急な休みにも対応していただけた。また、資格を取る為のサポートもしっかりしていた。
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【良い点】
男性が多いけれど、女性の配属先も決められていて、それ程難しい仕事ではありません。
かといって、呑気にただ黙々とというわけではないです。私の配属...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
派遣だからか、業界の割に女性もいたと思う。休みも取りやすかったから結婚していても働いてる女性がいたのかと思う。男性と女性ともに問題なく働いてた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業の方が女の人で色々と相談に乗ってくれます。これからのキャリア形成の仕方など自分が悩んでいることを色々相談出来るような環境だと思います。女性...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本的に時給制なので働いたら働いた分だけ、残業すればした分だけちゃんとお金を稼ぐことができます。都合にあわせてシフトを組んでもらえますし、急な...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
派遣さんだから、という理由で配属先の方は優しく接してくださいます。
残業の多寡は配属先によりけりですので、入ってみないとわからないところがあり...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
事務系の部署等は女性も多く働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
但しやはり昭和の価値観満載の社風で男性優位である。営業系の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各部署にはそれなりに女性の方がいて、それなりに働きやすいかと思います。定着率はよく分かりませんが普通ではないかと思います。内勤であれば残業もそ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コーデネーターの半数以上は女性で結果を残せばリーダーやマネージャーになれる印象。支社にもよるが、体調不良の休みも取りやすく家庭の事情で早退をし...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有給が自由に取れます。長く続けている女性の方が結構いました。ただエンジニアのアシスタントの業務をされている方がほとんどでした。派遣先にもよると...続きを読む(全178文字)
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女性は当時ほとんど見たことはありませんでした。こうじょうでの勤務ということもあり男性ばかりです。福利厚生は良くわかりませんが、それなりの会社なので今はよく...続きを読む(全156文字)
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正社員雇用での技術者出向事業を主流にしていましたので、女性というのはほとんどいません。
元会社での仕事になる業務(業務管理・営業・事務等)では女性はいま...続きを読む(全162文字)
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育児休業など希望すればしっかりとれる会社。
ただし、復帰後に元のポストからは外れることは必至です。
やはり男性優位の会社なのでボーナスでは同期入社でも...続きを読む(全155文字)
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女性は働きやすいかと思います。ただ営業だと企業への営業はとても楽しく感じましたが、まぁ人材派遣なので厄介なのはスタッフ管理です。得にこちらが大変に感じまし...続きを読む(全151文字)
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当時は、業界自体の景気がよく、新卒の研修も三浦半島や関西方面への出張など、三週間ほどありました。研修では、企業の熱意を感じることができたのですが、いざ現場...続きを読む(全311文字)
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同僚が妊娠したのですが、出産に関して補助金が少し出たようです。
女性でも派遣先によっては昇進もあり、リーダーになっている女性もいました。
私が在籍して...続きを読む(全163文字)
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出産・育児休暇を取る方は聞いたことがありません。現場も事務所も仕事量が多く代えが利かないこともあるので、退職せざる得ないのかも知れません。本社はどうでしょ...続きを読む(全159文字)
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担当の方とのコミュニケーションが取り易かった。連絡方法がメールや電話、派遣先に出社した際に会うことが多かったので、特に不安もなく勤務することが出来ました。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
充実した研修体制と面接時の印象。施工管理の仕事では職人のするような仕事は法律で禁止されており、業務に含まれないと聞いていた。
キャリアアップや...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
研修は在宅でできるので、派遣先が決まっていないと生活が自由である。
寮の手配をしてくれて、寮には家電一式がついているので、引っ越し費用がそこま...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
固定残業代がなかったため残業して働いた分お金が出るのが凄く良いと思いました。工場勤務で1日12時間の労働だったときはきちんと働くと新卒にもかか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
上司がサクッと話をまとめてくれたため凄く簡単に退職ができました。ただこれは個人差があるとはおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
工場勤務で変わらないルーティーンをこなす毎日だったため面白みややりがいという点ではまるで無かったです。ただ毎日真面目に働いていればきちんと役職...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
派遣社員として就業していましたが派遣の契約内容が変更になり、その内容に納得が出来ず退職を希望しました。
私の担当の方がドライな方だったため退職...続きを読む(全485文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は担当こそ決まっているものの年2回の面談程度で話す機会はほぼない。それをどう捉えるかは人次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自社の研修施設(TC)で基礎的な技術は学ぶことができる。
学校のようなイメージ。2か月程度の基本カリキュラムを終えた後は配属先が決定するまでプ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
資格取得によって追加で給与が支払われる。現在の業務に必要のない資格であっても取得さえすれば手当を受け取れる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配属先次第だが、就業時間等を月ごとに提出して担当のチェックを受ける必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にメールで通知さ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
パートナーの転勤等に伴い、フルリモートで仕事をしている人もいた。育児と仕事を両立している人も多い。フレックスを活用し、子供の帰る時間に合わせて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず!という感じではありませんでした。
ある程度体力のある女性なら大丈夫かも知れませんが、肉体労働です。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にでもあるような、育休や産休といったところである。会社を魅力的にする制度を作る気は感じられない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業の女性は1割、管理はほぼ女性 働きやすさは女性じゃないので、わかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスのレイアウトとか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
体力や適応、条件にあわせて、無理のない範囲の仕事を紹介してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
周りは目上の方ばかりだから優しくして貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
着替えが容易ではない周りは目上の方ばかりだから大変だと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアアップは男女問わずできる。
上司、役職持ちに気に入られるか動画で昇進、手当内容も個人差がある。基本的に自身で改革を起こすことは望まない...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが可能なため、子どもがいても働きやすいと思う
女性だけでなく、男性も子どもの送り迎えをしているケースが多い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別によって業務が異なるなどのことは無いです。
扱う商材によっては女性を積極的に配属されるようなものもあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
配属先になるが女性の割合は多く働きやすいと思われる。積極的に採用してるのだろうと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
でもやはり工場...続きを読む(全103文字)
会社名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
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フリガナ | ニッケントータルソーシング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 20,000人 ※※スタッフ数(2019年3月現在) |
売上高 | 890億4200万円 ※(2020年3月期/連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水 浩二 |
本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7丁目23番3号日研第一ビル |
電話番号 | 03-5711-6400 |
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