日研トータルソーシングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全125件） 5ページ目

【良い点】
男性が多いけれど、女性の配属先も決められていて、それ程難しい仕事ではありません。
かといって、呑気にただ黙々とというわけではないです。私の配属...続きを読む(全173文字)

【良い点】
派遣だからか、業界の割に女性もいたと思う。休みも取りやすかったから結婚していても働いてる女性がいたのかと思う。男性と女性ともに問題なく働いてた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業の方が女の人で色々と相談に乗ってくれます。これからのキャリア形成の仕方など自分が悩んでいることを色々相談出来るような環境だと思います。女性...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本的に時給制なので働いたら働いた分だけ、残業すればした分だけちゃんとお金を稼ぐことができます。都合にあわせてシフトを組んでもらえますし、急な...続きを読む(全207文字)

【良い点】
派遣さんだから、という理由で配属先の方は優しく接してくださいます。
残業の多寡は配属先によりけりですので、入ってみないとわからないところがあり...続きを読む(全172文字)

【良い点】
事務系の部署等は女性も多く働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
但しやはり昭和の価値観満載の社風で男性優位である。営業系の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
各部署にはそれなりに女性の方がいて、それなりに働きやすいかと思います。定着率はよく分かりませんが普通ではないかと思います。内勤であれば残業もそ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
コーデネーターの半数以上は女性で結果を残せばリーダーやマネージャーになれる印象。支社にもよるが、体調不良の休みも取りやすく家庭の事情で早退をし...続きを読む(全219文字)

【良い点】
有給が自由に取れます。長く続けている女性の方が結構いました。ただエンジニアのアシスタントの業務をされている方がほとんどでした。派遣先にもよると...続きを読む(全178文字)

女性は当時ほとんど見たことはありませんでした。こうじょうでの勤務ということもあり男性ばかりです。福利厚生は良くわかりませんが、それなりの会社なので今はよく...続きを読む(全156文字)

正社員雇用での技術者出向事業を主流にしていましたので、女性というのはほとんどいません。
元会社での仕事になる業務(業務管理・営業・事務等)では女性はいま...続きを読む(全162文字)

育児休業など希望すればしっかりとれる会社。
ただし、復帰後に元のポストからは外れることは必至です。
やはり男性優位の会社なのでボーナスでは同期入社でも...続きを読む(全155文字)

女性は働きやすいかと思います。ただ営業だと企業への営業はとても楽しく感じましたが、まぁ人材派遣なので厄介なのはスタッフ管理です。得にこちらが大変に感じまし...続きを読む(全151文字)

当時は、業界自体の景気がよく、新卒の研修も三浦半島や関西方面への出張など、三週間ほどありました。研修では、企業の熱意を感じることができたのですが、いざ現場...続きを読む(全311文字)

同僚が妊娠したのですが、出産に関して補助金が少し出たようです。
女性でも派遣先によっては昇進もあり、リーダーになっている女性もいました。
私が在籍して...続きを読む(全163文字)

出産・育児休暇を取る方は聞いたことがありません。現場も事務所も仕事量が多く代えが利かないこともあるので、退職せざる得ないのかも知れません。本社はどうでしょ...続きを読む(全159文字)

担当の方とのコミュニケーションが取り易かった。連絡方法がメールや電話、派遣先に出社した際に会うことが多かったので、特に不安もなく勤務することが出来ました。...続きを読む(全153文字)

事務は派遣が多く占めてました。人材サービス業だけあって派遣でも居心地は良いと思います。当時は社員のボーナス時期に、派遣にも寸志が出たりしてました。
女性で...続きを読む(全150文字)

男性と同等の働き方だと思います。キャリアについても女性の管理職はたくさんいました。製造業派遣大手の会社なので各都道府県の営業所とやりとりをしなければならず...続きを読む(全185文字)

女性は絶対にうえにはいけません。完璧な男性社会です。出産育児では、ある程度正社員クラスの方は優遇していただけたようですが、非正社員が女性はほとんどなので、...続きを読む(全154文字)

きちんと、産休が取れ、産休を取りにくい雰囲気もなかった。
産休が明けた後も出社を歓迎してくれる。
女性社員にきちんと研修制度が何度かあり、教育制度もき...続きを読む(全162文字)

在職当時は未婚だったため出産育児については特にコメントはありません。コールセンターで女性が中心の部署だったが管理職が男性ばかりで相談しづらい職場でした。オ...続きを読む(全153文字)

収入も福利厚生も、とにかく派遣先次第。とりあえず、まず『運』次第なところがありました。それでも期間で働けることもあり、女性が出産、育児に専念しやすい環境と...続きを読む(全176文字)

派遣先や事業所の担当者にもよるが体力面で弱い女性を
事務職に回したり等、当り前かもしれないが配慮しているのを
目の当たりにしたことはある。
ただし育...続きを読む(全169文字)

■以前は男女で給料の違いがあり同じ業務でも給料の差が起き職場がギクシャクする事があったが改善された。
■コンプライアンスを最重要視する様になってからは、...続きを読む(全162文字)