【22卒】共立メンテナンスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12354(駒澤大学/男性)(2021/5/19公開)
2022卒の駒澤大学の先輩が書いた共立メンテナンス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、共立メンテナンスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社共立メンテナンスのレポート
公開日:2021年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次以降は換気等に最大限配慮された上で、対面で実施されました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
内々定の状態で、他社の選考が終わるまで内定承諾を待っていてもらっている。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
わからない
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
わからない
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
わからない
内定後の企業のスタンス
内々定をいただいた後も、他社の選考が終わるのを待ってくれている。「今後の人生を決める就活だから悔いのないようにやり切って、その上でうちにきて欲しい」と仰っていただいた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
私は夏のインターンに参加していたことが、結果的に深い企業理解・職業観の醸成に役立ったと考えています。そして、自分が入社してやっていきたいことが会社の風土・考え方と合致し、やっていけるのかを意識して面接に挑むべきだと思います。ESや面接の内容自体、決して奇を衒うようなものではないので、しっかりと対策して、誠実に取り組むことが大事です。他方、接客業であるので、基本的な礼儀作法・言葉遣い・身だしなみはきちんとしましょう。よく見られています。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
しっかりと自分の言葉で自分の考えを話せているか、将来やりたい仕事がはっきりしているかどうか、この2点が大きいと思う。そして、いかに自分という人間を売り込むか、魅力的に思ってもらえるかも大事な要素であると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
夏期のインターンや一部の説明会に参加した学生は1次面接を免除されるようである。実際私もインターン生であったため1次を免除された。インターンは5日間あり、歯応えのあるグループワークと発表で成長を感じられた。インターンに参加するのであれば真摯に取り組むべきである。
株式会社共立メンテナンスの他の内定者のアドバイス詳細を見る
サービス (不動産)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
共立メンテナンスの 会社情報
会社名 | 株式会社共立メンテナンス |
---|---|
フリガナ | キョウリツメンテナンス |
設立日 | 1979年9月 |
資本金 | 79億4900万円 |
従業員数 | 5,951人 |
売上高 | 1756億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村幸治 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目18番8号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 413万円 |
電話番号 | 03-5295-7777 |
URL | http://www.kyoritsugroup.co.jp/ |
共立メンテナンスの 選考対策
- 株式会社共立メンテナンスのインターン
- 株式会社共立メンテナンスのインターン体験記一覧
-
株式会社共立メンテナンスのインターンのエントリーシート
-
株式会社共立メンテナンスのインターンの面接
- 株式会社共立メンテナンスの口コミ・評価
- 株式会社共立メンテナンスの口コミ・評価