三菱電機エンジニアリングの評判・口コミ一覧（全511件） 18ページ目

出産にて退職しましたが、大変アットホームで明るく働きやすい、雰囲気の良い会社です。
行事もたくさんあり、参加率も高いです。仕事面ではきちんと整備されてい...続きを読む(全274文字)

人事処遇改訂制度というものが導入され、院卒入社ならば、入社後3年以降で管理職群へ昇格させられる。つまり、残業代が付かなくなり基本給だけで生活を余儀なくされ...続きを読む(全177文字)

所属課長と年2回面談があり、課題業績シートというものを利用して、1年間の目標を決める。これができれば、3、2,1という風に定め、目標の達成度合いに応じて給...続きを読む(全165文字)

年収、福利厚生は全国平均よりも充実しています。しかし、子会社なので親会社のいいなりになるところはありますし、納期、品質等に問題があると請負額が減らされます...続きを読む(全192文字)

事業所によって雰囲気が異なるようだが、管理職を含めて社員は基本的に穏やかな人が多く、分からないことがあっても、聞けばすぐに助けてくれる等、仕事がやりやすい...続きを読む(全167文字)

経験者採用に応募し入社。一次面接の際、質問等がされる前に、初めに会社の概要を説明して頂き、とても印象がよかった。その後の面接も和やかな雰囲気で、やりやすか...続きを読む(全164文字)

三菱電機エンジニアリングは面接では硬いイメージを持ったが入ってみると皆さん気さくで堅苦しいことはありませんでした。三菱電機からの出向者が多く、スキルも身に...続きを読む(全150文字)

私の事業所は今は絶好調だが、いつこけるか分からないのが現状であるらしい。
先輩と飲み行くと、今はいいが仕事が来る見込みが今後ないなど愚痴を聞く。
ただ...続きを読む(全161文字)

上長は現場のことが全く分からない人ばかりだったため、
効率の悪い指示や無駄な作業が多かった。
現場の意見を聞くこともなく、効率が悪かろうが無駄だろうが...続きを読む(全197文字)

仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたときは自分の設計した機械が組立、試験、調整を経て無事動いていたとき
この企業は社員のモチベーションを高めるた...続きを読む(全166文字)

新入社員には3年間、勉強期間的な時期が設けられ、教育に対する会社の姿勢は積極的なものがあります。業務で必要な講習や資格取得に関する費用にも協力的です。また...続きを読む(全157文字)

わかりやすい評価制度であり、また、各ランクの目安の給与テーブルが公開されているので、透明性が高くやる気が出る。また、昇進試験みたいな制度かがある為、自己主...続きを読む(全153文字)

今の仕事内容・人間関係に不満をもち転職を検討することなりました。
具体的な内容を控えますが、あまりにひどいです。
あと風通しがあまりに悪く、固定された...続きを読む(全191文字)

成長性・将来性は親会社次第です。親の景気に左右されるので、自社としてはなかなか対処が難しいと思います。自主事業も手がけていますが、結局、親会社の利益ありき...続きを読む(全169文字)

裁量労働制で働くことになります。ただ、明らかに70～80時間の残業をしなくてはならないような作業が上司から割り振られるので、はっきりいって損します。会社自...続きを読む(全208文字)

三菱電機製のカーナビを製造する部門のソフトウェア開発部に所属しております。会社自体がハード寄りの技術者が多く、ソフトウェア開発部門が未熟なため、いい意味で...続きを読む(全186文字)

いろんなことに手がけている会社です。部署によって安定性、将来性に非常に大きな差があります。特に安定している事業所は名古屋、神戸、姫路、鎌倉などでしょうか。...続きを読む(全171文字)

基本的にリストラのない会社です。いまいちな人でも勤務態度が悪いような人以外は、首になったとかは聞いたことがありません。そのためバブル期に入社した、40代後...続きを読む(全307文字)

研修、上司、仕事を通して身に着けることができるスキルには各種CAD操作及びCAEソフトの操作及び図面作成・読解に関するスキル等があります。
身に着けたス...続きを読む(全156文字)

役職無しの間は賞与と給与の水準が本体の社員と同程度である点については満足していた。
昇進昇級についてであるが、入社から数年は自動的に昇級する点については...続きを読む(全189文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は下記の3点です。
①必ず4日以上の有給休暇を取得できる点。
②有給休暇を半日に分けて使うことがで...続きを読む(全155文字)

設計にいたときは親会社の設計者(主任クラス)と一緒に仕事することが多くなったのですが、年々品質要求が厳しくなり、不具合解析の仕事が多く回ってくるようになり...続きを読む(全289文字)

拡販やカスタム対応などで半導体製造装置をはじめ、様々な業界向けのFA装置メーカへ出張ができ、FA装置を知ることができ、そこに自分たちの製品がどのように使わ...続きを読む(全214文字)

50代の社員が大半を占めている会社であり、今後10年で考えると右肩下がりが予想される。
次に多いのが40代の社員であるので、今後20年で考えるとやはり右...続きを読む(全187文字)

給与、福利厚生は業界平均以上の待遇ではあると思うが、逆に言うとそれ以外の魅力が皆無であった。
エンジニアとして成長するのに必要だと思われる経験はほとんど...続きを読む(全244文字)