三菱電機エンジニアリングの評判・口コミ一覧（全511件） 17ページ目

【良い点】
部署にもよるかとは思いますが、有給休暇はかなりとりやすいです。
指定された休日も多く、自分の仕事の進め方次第ではGWやお盆など平日に有給を...続きを読む(全186文字)

手がけた製品が出荷され、
実際に利益をあげていることが数値からわかったとき、
とてもやりがいを感じます。
ただ、いくら売れる良い製品を開発しても、
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【良い点】
・サービス残業は絶対にさせないという姿勢です。
残業は行った分きちんと付与されますし、残業時間を減らそうとする活動もしています。
私...続きを読む(全212文字)

【良い点】手当等はちゃんと支払われるが、残業がたえなく協力し合う環境がまったくない。個人プレイで仕事を限られた時間でするしかない。わかってなくても納期に間...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有給休暇はプロジェクトが一段落すれば問題なく取りやすい。
残業するときは軽食を用意してくれていたのはありがたかった。
【気になること・...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスは非常に良い会社だと思います。仕事を一定のレベル以上でこなしていれさえすれば、特に上から何も言われることなく定時ダッシュも可能です。
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2003年ルネサスグループへ転籍になったが、三菱電機グループだったときのほうが人を大切にしていた。ルネサスは三菱電機と日立製作所の半導体部門が2003年に...続きを読む(全159文字)

(評価制度)
20代のうちは年功序列だと思います。
半期に一回、査定の面談がありますが、いくら自分の職位以上の結果を残しても反映されません。
(賞与)...続きを読む(全236文字)

ほとんどが親会社関連の業務のため、勤務先にある親会社の事業内容によって将来性は大きく左右されます。もし、勤務先の親会社の事業が有望な場合、同じく子会社も有...続きを読む(全154文字)

仕事のやりがいはあまりないように思えます。
会社の規則通りに書類を作ることが重要ですが、規則が多量にあり、また整備されていないため、チェックする人によっ...続きを読む(全173文字)

部下・同僚・上司の方々との関係についてです。
他の会社にいたことがないので他社との比較はできませんが、非常に友好的な関係を築けていると思います。特に上司...続きを読む(全163文字)

社長についてですが、あまりにも遠い存在だったのでお会いしたことはありません。
しかし会社の方針もしっかりしていると勤務していて思っていました。そのおかげ...続きを読む(全154文字)

社風。
風通しが非常によく、人間関係は良好でした。
入社を決める際に魅力を感じた点。
なんといっても技術者のスキルを伸ばせるというところです。また入...続きを読む(全154文字)

基本的な研修は必須で受けることにはなるが、それに加え、技術的な研修は自分自身で選んで受けることができる。
種類は豊富で、会社オリジナルのもので集合研修オ...続きを読む(全178文字)

福利厚生制度はそれなりに良い。
基本的には外部に委託しているので、大きな福利厚生は無いが、幅広いカテゴリーから選ぶことができ、色々なシーンで使用すること...続きを読む(全164文字)

年齢の早いうちに裁量労働制に移行するため、残業代は付かなくなる。
しかし、同業他社の同じような電気設計の技術者で同じような年齢層よりは若干良いとは感じる...続きを読む(全187文字)

親会社(三菱電機)からの受託設計業務が主体であるため、同様の業務を担当している親会社社員と比較し、業務権限が限られており、給与待遇も低いため、モチベーショ...続きを読む(全157文字)

社員は、6～7年目で主任レベルの役職への承認試験がある。主任になると裁量労働制といわれる給与体制になる。20時間の残業分が加算されているわけだが、残業が月...続きを読む(全193文字)

働く事業所、事業部による。
新人は入社してすぐに育成指導者がつけられるが、指導力は育成指導者次第。
入社して2～3年はセミナー等への参加が比較的できる...続きを読む(全243文字)

大きな企業であり、業績が安定している。母体に三菱電機があり、非常に魅力であった。
給料面は設計職としては普通よりよいかもしれません。しかし職遇改正で、若...続きを読む(全154文字)

休日が多くて有給休暇も取りやすかった。
長期休暇も他の製造業と比べても比較的長く取れた。
OJT制度が充実しており仕事を教えてくれる制度があるが上司次...続きを読む(全217文字)

給与水準は高いと思います。賞与の支給水準も高いと思います。
よりや成果を意識した処遇を追求するようになったが、年功序列は残ってます。
良いところであり...続きを読む(全160文字)

小さな成果をコツコツ積み上げて行けば若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる。
経営陣と距離も近いので、仕事は非常に進めやすいです。
自身が担当したも...続きを読む(全151文字)

社員の能力は、高くはない印象でした。能力が高い社員ほど転職していきます。
管理職は技術系出身者が多いためか、能力は低いと感じました。
また管理職は年功...続きを読む(全153文字)

実力主義をアピールしていますが、給料は年功序列でした。
個人の能力よりも年齢によって給料は決まります。
ただし、親会社を超える年収を獲得する事はほぼ不...続きを読む(全173文字)