東京海上日動あんしん生命保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全94件） 4ページ目

【良い点】
年に２回、上司との面談がある。コンピテンシー評価が大きいので、昇格のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域型と全国型...続きを読む(全186文字)

【良い点】
手数料収入によるフルコミッションなので、成果次第で収入が激変する。
稼いでいる人は年収億単位に近いが、成果が挙げられない人は固定給のサラリー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
同じ業界、職種との比較で見ると、待遇は良い方だと思います。評価制度がありますが、よほどマイナスなことをしない限り、悪い評価が付くことはないよ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
他の業界と比べてボーナスが高い。
月給はそんなに高くないが、ボーナス＋残業代を入れればそこそこ貰える。ひとりひとりをしっかり見て評価しようと...続きを読む(全181文字)

若い年次での給料の上がり幅、という面で考えるとかなり高いと思われます。
営業協力による車等の購入が半ばマストな文化は改善すべき点があるかと思いますが、課...続きを読む(全105文字)

完全歩合給。
初めの内は固定給があるが、2年かけて徐々にゼロになり、歩合給のみとなる。
年収は限りなくゼロに近い人から1億を超える人まで様々。
全ては自...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自由に営業活動ができるので、新規開拓営業が自分一人で完結できる人は何も問題なくできるのではないでしょうか。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全187文字)

初期補給金は人によりますが、月に30万円でした。40万円スタートの人もいますが、ノルマが増えます。
基本的には4ヶ月は同額が支給され、徐々に固定給が逓減...続きを読む(全175文字)

・同年代平均よりは多くもらっていると思う。
・賞与も業績連動であるが概ね安定的に支給される。
・主任昇格のタイミング(3年目)で一気に昇給するが、そ...続きを読む(全237文字)

給与体系は完全歩合制である。だが、入社して5カ月間は、入社時に決められた固定給が支給される。顧客は自分で開拓するので、それなりの人脈やコネクションもない...続きを読む(全173文字)

完全実力主義の点が分かりやすくていいと思います。
ただ、成績が良ければ高収入も期待できますが、成績が悪いと基本給は毎月減り、入社後2年でゼロになります...続きを読む(全171文字)

2年目以降フルコミの仕事なので契約を取ったら取った分上がります。
青天井です。
年4回賞与があり、契約を沢山とる営業は、一般の年収ぐらい貰って
い...続きを読む(全176文字)

年功序列で安定的な給与体系。しかも高め。悪くないと思います。
給与体系が、損保からの出向者、旧東京海上系、旧日動系、あんしん生命からのスタート(転職者...続きを読む(全333文字)

ライフパートナーと呼ばれる生保営業職員は完全歩合制となりますが、入社当初から2年間は完全歩合制への移行期間とされ、規定の範囲の金額で固定給が発生します。...続きを読む(全311文字)

ノルマなどはないが、ある一定の実績に満たないと基本給が削られてしまい、実質給与が5万?という場合も出てくる。全ては数字という結果につながってきており、実...続きを読む(全190文字)

すぐに営業先が無くなります。
入社からノルマがかなり高く研修制度も営業所長により異なります。
ノルマ達成出来ないと、すぐに給与は一桁になります。
...続きを読む(全172文字)

給与について、入社当初は前職の年収の12分の1が4か月支払われる。前職の年収のボーナスも含んでいるため、最初の4か月は月給で比べると増えた。しかし、5ヶ...続きを読む(全267文字)

結果オンリーで給料に反映する。
交通費も原則自腹で遠方での営業はつらい。
評価制度は関係ない。
事務所内での人間関係を構築する必要はない。
上司...続きを読む(全159文字)

初期補給金として30万円から60万円まで前職の給与額をもとに基本給が決まります。ただし、これが基本となり、三ヶ月間は契約が取れても取れなくても基本給が支...続きを読む(全275文字)