三井住友トラスト・システム＆サービスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
上司のシニアフェローはとても良い方で、私の意見を聞いてくださり、提案を受け入れて広げてくれたり、気持ち良く仕事が出来る様に日々気を使って下さい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
性別問わず役職に就きたい方は、頑張っておられました。副部長などの長職に女性がいらっしゃいました。案件開発チームには、必ず女性が入っていて活躍さ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
私の部署はほとんど残業がありませんでした。残業になりそうな時はチームで協力して残業せず帰宅できました。有給もチーム内でスケジュールを確認し10...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休や育休について全社的に理解があり、休暇取得中もＰＣの貸し出しがあり、ＰＣで会社の情報を確認することができるので、社内ルールの変更など、復帰...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あるときからマネージャクラスへの昇格条件に情報処理試験の合格が必須となった。社内での評価がどれだけ水準を超えていた...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年に2回、5日間の連休を取ることができるほか、フレックスや時間休も選択できるようになった。育休も取りやすく、辞めずに復帰する女性社員がほとんど...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価制度はしっかりと整備されている。期初の目標設定時に難易度を含めた合意を上司と行うことと、期末にその内容についての実績を確認することで、概ね...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修制度は整備されつつあり、一定年次到達時や昇格した際などにはフォロー研修が用意されているほか、ビジネススキル研修などにも参加出来るので、自然...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給休暇(半年で3日以上)、年3回(5日、3日、2日)の連続休暇はほぼ間違いなく取得できる。
また、週1回の早帰りについても80%以上...続きを読む(全182文字)

入社時には3ヶ月間の集合研修があり、配属後も、上司からの推薦があれば、会社負担で外部研修に行くことができた。プログラミングや設計技法など技術的なものからネ...続きを読む(全153文字)

IT企業という業種柄、比較的女性の社員割合は多い職場です。まだ、女性管理職の数自体は、さほど多くはありませんが、育児休職制度など女性が働く上でサポートする...続きを読む(全155文字)

ユーザー系同業他社、同一職位に比べれば中の上ぐらいにはもらえていると思う。既婚者は家賃のほぼ半額が補助される。強制転勤の場合は転勤対象者は社宅を貸与され、...続きを読む(全231文字)

現状性別によるキャリアの不平等は見受けられない(現に担当部長、マネージャーレベルの女性社員複数名有)育児休職後の復職率はほぼ100%、育児休職中も会社の現...続きを読む(全154文字)

人によるが労務管理は比較的しっかりしている。無理に残業を強いる事は無い。
プライベートを大事にする人は、時間外も少なくして帰っている。
若手には働きや...続きを読む(全161文字)

最近、来春の親銀行の経営統合を受けて、システム子会社も合併予定。先行き不透明で給与は頭打ちになるとの予想。
評価制度は透明を目指しながら不透明かもしれな...続きを読む(全155文字)

出産、育児休暇、育児時短勤務など取得者多数。大変に働きやすいと思う。2人目、3人目を取得する人も多い。取得後も希望すれば元の部署に戻る事が多い。男性の育児...続きを読む(全151文字)