内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】年収や福利厚生などを総合的に判断した結果、他社で働きたいと思ったため、辞退しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてくださ...
三井住友トラスト・システム&サービス株式会社 報酬UP
三井住友トラスト・システム&サービス株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】年収や福利厚生などを総合的に判断した結果、他社で働きたいと思ったため、辞退しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてくださ...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】知名度が低いことや、技術が身につかないのではという不安から辞退しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】交流会がありました。【内定者の人数をわかる範囲で教えてく...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】企業の知名度。やはり子会社ということで、役職者が親会社からの出向なのはきになった。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】辞退しました。大阪転勤の可能性があるため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】30【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】内定をもらった後に、就活を続けるかどうかを聞かれる。どの企業を考えているかどうかも聞かれる。少し待ってくれる。【内定に必要なことは何だと思いますか?】先ず、システムエンジニアとはどのような業種でどのような仕事をするのかをきちんと理解する必要があると思います。それを十分に理解できたら、システムエンジニアとして、この会社はどのような人物を欲しているのかをきちんと調べたほうがいいです。自分は、就活会議やみんしゅうを使い、過去の内定者のESや面接内容を見比べてどのような人物像が好まれているか分析しました。それが分かったらあとは簡単だと思います。その像にあわせて自分をアピールすれば内定は近いです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】先にも述べたようなことが1番だと思います。求められている人物像に自分を一次的に形成すれば何とかなります。その次に志望度はしっかりとアピールしましょう。嘘でもいいのですごく御社に行きたいです!という仮面があれば+に働きます。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】他のシステムエンジニア企業とほぼ同じですが、同業他社よりも志望度の高さを確認してきます。たとい第一志望でなくとも「第一志望です」と言えない人は堕ちるのではなかろうかと思いました。それゆえに、他社との違いやここでなければいけないことをアピールする内容は考えておくべきです。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】特に何もありませんでした。早期ゆえか・・。
続きを読む会社名 | 三井住友トラスト・システム&サービス株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモトラストシステムアンドサービス |
設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 862人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井茂尊博 |
本社所在地 | 〒183-0044 東京都府中市日鋼町1番10 |
電話番号 | 042-351-2170 |
URL | https://www.smtss.jp/ |
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