三井住友トラスト・システム＆サービスのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
新入社員向けの教育体制は手厚いです。現場配属までの数か月、集合研修の形態で、社会人としての基本スキルやITスキルを勉強します。現場配属後も、情...続きを読む(全189文字)

【良い点】
所属先にもよりますが、基本的には残業を良しとしない風土が定着していると思います。同業他社と比べても、残業時間は少なめだと思います。休日に出社し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
毎月の給与額・年２回のボーナス額は、同業他社と同じくらいだと思います。残業手当はきちんと出ます。昇格機会は年に１回です。特に大きな問題を起こさ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・家賃補給金や社員社宅制度など手厚い制度があり、福利厚生面については申し分ないと感じる。
・社内の研修制度や社外の研修制度も自ら志願すれば数多...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社外の研修について希望をすれば受講させてもらえるため、気になる技術やスキルの研修を年間数回は自由に参加できる。その際の受講費だけでなく交通費ま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プライムベンダーとして最上流工程に携わることができること。
また、要件定義、外部設計、内部設計、製造、単体テスト、結合テスト、システムテスト、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休や育休について全社的に理解があり、休暇取得中もＰＣの貸し出しがあり、ＰＣで会社の情報を確認することができるので、社内ルールの変更など、復帰...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あるときからマネージャクラスへの昇格条件に情報処理試験の合格が必須となった。社内での評価がどれだけ水準を超えていた...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年に2回、5日間の連休を取ることができるほか、フレックスや時間休も選択できるようになった。育休も取りやすく、辞めずに復帰する女性社員がほとんど...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価制度はしっかりと整備されている。期初の目標設定時に難易度を含めた合意を上司と行うことと、期末にその内容についての実績を確認することで、概ね...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修制度は整備されつつあり、一定年次到達時や昇格した際などにはフォロー研修が用意されているほか、ビジネススキル研修などにも参加出来るので、自然...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給休暇(半年で3日以上)、年3回(5日、3日、2日)の連続休暇はほぼ間違いなく取得できる。
また、週1回の早帰りについても80%以上...続きを読む(全182文字)