この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人によるが労務管理は比較的しっかりしている。無理に残業を強いる事は無い。
プライベートを大事にする人は、時間外も少なくして帰っている。
若手には働きや...続きを読む(全161文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三井住友トラスト・システム＆サービスのその他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
三井住友トラスト・システム＆サービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.8
三井住友トラスト・システム＆サービスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.1
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三井住友トラスト・システム＆サービスの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近、来春の親銀行の経営統合を受けて、システム子会社も合併予定。先行き不透明で給与は頭打ちになるとの予想。
評価制度は透明を目指しながら不透明かもしれな...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児休暇、育児時短勤務など取得者多数。大変に働きやすいと思う。2人目、3人目を取得する人も多い。取得後も希望すれば元の部署に戻る事が多い。男性の育児...続きを読む(全151文字)
全3件中3件表示
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三井住友トラスト・システム＆サービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月9日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 今年
- その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
性別を問わず管理職の方はいらっしゃいます。
時短勤務を取られてるかたもいて、
お子さんが熱で突発的にお休みしても、誰も嫌な顔せず逆に心配してい...続きを読む(全196文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月21日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間や他社さんとコミュニケーションをとるような雰囲気が会社全体としてない。
隣にいてもチャットで会話するような感...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月1日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
在宅手当がかなり充実している。テレワークは普及しているが部署によってフルリモート/出社でバラつきあり。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月4日在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年12月20日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 6年前
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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三井住友トラスト・システム＆サービスの 会社情報
| 会社名 | 三井住友トラスト・システム＆サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモトラストシステムアンドサービス |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 862人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古庄裕幸 |
| 本社所在地 | 〒183-0044 東京都府中市日鋼町1番10 |
| 電話番号 | 042-351-2170 |
| URL | https://www.smtss.jp/ |
NOKIZAL ID: 1202343
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