この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員向けの教育体制は手厚いです。現場配属までの数か月、集合研修の形態で、社会人としての基本スキルやITスキルを勉強します。現場配属後も、情...続きを読む(全189文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三井住友トラスト・システム＆サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友トラスト・システム＆サービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井住友トラスト・システム＆サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友トラスト・システム＆サービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
2.8
三井住友トラスト・システム＆サービスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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三井住友トラスト・システム＆サービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
7
件
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【良い点】
社外の研修について希望をすれば受講させてもらえるため、気になる技術やスキルの研修を年間数回は自由に参加できる。その際の受講費だけでなく交通費ま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかりしていると感じます。外部からの講師を呼んで基本的な社会人としての教育や若手、中堅などの立場に合わせた研修も行なっておりま...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修制度は整備されつつあり、一定年次到達時や昇格した際などにはフォロー研修が用意されているほか、ビジネススキル研修などにも参加出来るので、自然...続きを読む(全163文字)
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入社時には3ヶ月間の集合研修があり、配属後も、上司からの推薦があれば、会社負担で外部研修に行くことができた。プログラミングや設計技法など技術的なものからネ...続きを読む(全153文字)
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定期的に社内研修の募集があり、ITスキルだけでなく、文章作成能力や業務知識を身に着ける機会がある。また、社外の研修も申込ができ、必要な知識を身につけること...続きを読む(全196文字)
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定期的に希望する研修を募っている為、希望時点の仕事内容・会社の方向性を理解したうえで研修を希望すれば、予算次第で研修費を出してくれる。また、キャリアアップ...続きを読む(全191文字)
全7件中7件表示
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三井住友トラスト・システム＆サービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給はたくさんあり、皆が自由にとっているのでワークライフバランスは整っている。この有給やその他福利厚生も親会社と同じである。年末年始はカレンダ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
金融系ということもあり、給与体系は比較的高いと感じている。また、ボーナスもきちんと出るので不満はなかった。親会社の7割くらいの給与なのではと予...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
銀行が親会社のため、最新技術の取り込みが遅いと感じている。世間で話題になった技術の取り組みを1年、2年後にしているのでコンプライアンス的な観点...続きを読む(全216文字)
【社員から聞いた】不具合やバグを起こしたときに、出勤してシステム管理をするために順番で夜勤があると伺った。（実際に呼び出しがかかる事はほとんどないそう）独...続きを読む(全121文字)
【社員から聞いた】金融系のシステムエンジニアとしてプログラミングなどを行う。
銀行において欠かせないATMなどに関するプログラミングを行えることで仕事の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
みんな遠慮なく休んでいるので年休を取得しやすい会社だと思います。
給料に関しては年次が上がれば相応に貰えるかと思います。なにかしらの役職に就け...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
永遠に保守業務が絶え間なく続く部分があり、自分の将来やキャリアを考えたとき不安になることがあると思います。
業務内...続きを読む(全161文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友トラスト・システム＆サービスの 会社情報
| 会社名 | 三井住友トラスト・システム＆サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモトラストシステムアンドサービス |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 862人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井茂尊博 |
| 本社所在地 | 〒183-0044 東京都府中市日鋼町1番10 |
| 電話番号 | 042-351-2170 |
| URL | https://www.smtss.jp/ |
NOKIZAL ID: 1202343
三井住友トラスト・システム＆サービスの 選考対策
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