三井住友トラスト・システム＆サービスのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全9件）

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLをクリックする。以上。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】架空の企業の商品の宣伝方法【グループディスカッションの流れ】まず最初に配られる資料を読む。個人で回答を考える。それを持ち寄ってグループで話し合う。最後に発表する。【雰囲気】和気あいあいとはしていたが、積極的過ぎる人間はいた。【評価されていると感じたことや注意したこと】役割や発言回数ではなく、グループ内での軌道修正であったり賛同の仕方などグループを円滑にする力を見られているのではなかろうか。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し課題に取り組み発表し、終了。【学生の人数】15人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】テーマは忘れてしまった。【グループディスカッションの流れ】最初に資料を読み込み、グループでその課題を解決する方法を探る。人事が画面オフにして部屋で見ている。最後に発表する。【雰囲気】和やか【評価されていると感じたことや注意したこと】どのグループディスカッションもそうだと思うが、人の話をよく聞き、まわりに気を配ることができ、さらに発言も適度にできる人が評価されるのではないか。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に流れなどはなかった。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】元駄菓子屋の店長が渋谷に台湾スイーツを出店した。しかし、ここ一年売り上げが低迷している状況です。こういった状況になった原因と今後の対策について議論してください。【グループディスカッションの流れ】最初の10分でグループのメンバーとアイスブレイクのような時間を設けられた。そして、さらに10分間で課題資料の読み込み、個人でまとめる。その後、50分間GD。最後にまとめたことを代表者が発表し、社員の方がフィードバック。最後にメンバーの中で一番良いと思った人を一人づつ言って終了した。【雰囲気】課題の内容がかなり条件付けされていたので読み込みが大切なGDだと思った。【評価されていると感じたことや注意したこと】今回のお題で、台湾スイーツを「タピオカ」と定義づけして議論を展開することが出来たので話しやすい内容にしたことが一つ成功要因だと考えている。また、立地条件やPR方法、新しいアイデアの提案など様々な要素から意見を出し合えたことが評価されたのではないかと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。開始時間の10分前に入室しました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】売上が下がっている店舗をどうやって売上をあげるか【グループディスカッションの流れ】最初にお題を出されて自分で考える時間があります。その後グループに分けられて、GDをしてまた全体に戻りみんなの前で発表という形でした。【雰囲気】とても和やかな雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】相手の意見をしっかりと聞き、自分の役割や立場を考えることが大事だと思いました。発表後も自分の立ち位置について聞かれる場面があったので考えておく必要はあると思います。