回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4年ごと17000円昇給します。それ以外に役職などによっても昇給します。
番組によってもらえる額が違うみたいなので、お金がありそうな番組で働...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
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株式会社フォーミュレーションI.T.S.
株式会社フォーミュレーションI.T.S.の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーミュレーションI.T.S.の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーミュレーションI.T.S.で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
4年ごと17000円昇給します。それ以外に役職などによっても昇給します。
番組によってもらえる額が違うみたいなので、お金がありそうな番組で働...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
先輩は自分で所属先の上司に話して給料の交渉をしていた。下の人間は言われた通りの給料で頑張るしかないと思う。気にはしてるらしいけど。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的には固定給がもらえて、そこに追加して残業代が出る。(5万円まで)昇給は1年ごとにある。評価は派遣先に準じる。早ければ3年でDに昇格する...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ちゃんと役職に応じた評価はしてくれるみたいです。(例えばADからチーフADに上がった時給料も上がるなど)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
交渉次第では年収をあげることも可能。早い段階で給料をあげれる。業務内容によっては特別ボーナスとして支給されることもある。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他の派遣会社に比べて、給料は安くもなく高くもなくだと思う。
生活できないレベルではないし、妥当な金額。
手当は交通費のみで家賃補助などはない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
その会社の中で働くわけではなく現場に派遣され働くので、派遣された制作会社が評価してくれます。良い派遣先になると手当を支給してくれるところもあ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場次第だが、特番手当などが付くときちんと振り込まれる
給料だけで見るのであれば
給料のいい現場に行きたいと言えば行かせてくれる
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頑張って配属先でADからチーフADに上がっても自分に入る給与は上がらない良い会社です。番組から会社に支払われる金額はUPしたそうなので、頑張...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年に2度ほど面談があり、相談に乗ってもらえたり、派遣先からの評価などかける機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はと...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月100時間を超える残業時間で、それ相応の給料がもらえるなら、まだ頑張ろうという気持ちになれます。しかし100時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司がきちんと評価してくれたり、チーフになったり昇格すれば給与はあがる。ただ、普通の会社員よりは少なめなので、金より質・やりがい派は良いと思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
配属現場によっては、配属先から手当てが出たりするので、基本給の他に手当てがつくこともあります。また、数年働くと1度数万昇給します。
【気にな...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少ない、ボーナスもない。
昇給もほとんどなく、お金に余裕は全くない。
評価制度というのは特にない。
働く社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点はあまりなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードもなく出勤時間などが全然正確ではないので残業代と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
交通費がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく低い方だと思います。働いてる時間の割には給料が低いです。ボーナスもありませんし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
たまたま配属先のテレビ局から派遣社員全員に職務手当が月に3万円出ていたのでラッキーだった。
それが無ければ、会社からもらえる給料は手取り17...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年ほんの少しずつ上がります。また、携帯電話を貸与して通信費を負担してくれるところも良いです。また、昔は交通費の上限が月2万円だったのですが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給料に関しては本当に良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ADという職業で労働はきついのはもちろん給料も低いのは覚悟してい...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全然上がらないので年収は低い。
時間外労働をしても残業代は出ません。
ボーナスも少な過ぎて正直仕事に対して...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
それぞれの人にあった番組環境を考えてもらえ、幅広い番組を扱っているので、挑戦したいジャンルの番組に移動できます。また、スタッフの方はとても良...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
レギュラーの番組の以外で特番を別に担当するとその分の給料は上乗せされるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
AD時代の給料は安...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年に一度お年玉程度のボーナスが出るが、全くボーナスが出ない会社に比べると嬉しかったです。また携帯は会社から支給されるので仕事でかかる通話代は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
風通しのいい社風であることは間違いない。管理社員が各番組に派遣された下の子の面倒は見ている。飲み会も多い。給料も働けば働くほどもらえるので、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
・配属先は相談次第でどうにかなるが、時期が重要である。
・社会保険完備であるが、特に他の福利厚生はないため長く勤めるには不可能。
・親会社が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
配属先によっては、自分のやるべきことを終えたら即帰宅することも可能だった。配属先によるところが大きいが、おそらくバラエティよりは報道にいるほ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
番組の会議などに出席するだけで、総合演出の考え方などを知ることができるので、上を目指している人にとっては、面白い経験になると思う。
また、基...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
配属が決まっていれば、配属先によるところが大きい。決まっていないと、本社でリサーチやpremiereを学ぶ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務時間は完全に配属先によります。
AD(アシスタントディレクター)やAP(アシスタントプロデューサー)など、番組制作の現場に配属となると、...続きを読む(全611文字)
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【良い点】
入社前に会社の良いところだけでなく、働き方や給与に関する部分を詳しく教えて貰えたため、入社後の大きなギャップはなかった。
配属先によって働き...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
幅広い知識やスキルが身につきます。
電話対応では交渉力が身につき、撮影機材についての知識が身につきます。
また、撮影に関わる方たちが多いので...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
休みが決まってる番組もあれば不定休の番組もある。
労働時間は基本的にフレックス。
ただ編集作業では家に帰れない日もあるので、長時間労働になる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
引っ越しの時は提携している不動産会社の手数料割引の制度を使うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はないため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・基本的にはテレビ局への赴き、ADやディレクターとしての仕事がほとんどだが、相談すれば、事務系の仕事の紹介もしてくれるため、選択肢が他の同業...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ADやディレクターとして制作現場での仕事を行う場合はワークライフバランスを望むことはできません。しかし、場合によってはテレビ制作以外の仕事に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
コツコツと求められた分の仕事をしていれば少なかれど最低限の給料はでます。超勤も1分単位で出るため稼ぎたい人は仕事を見つけて手取りをあげること...続きを読む(全365文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給、タイムカード方式であったのですが特に時給が上がったりインセンティブなどがあるわけではない。
残業も配属先に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で就業することになるが、営業担当はこちらがどういう業務を行っているかそもそも把握して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社の評価制度においては、成果やスキルだけでなく、昇給を最終的に判断する役職者との距離感も重要な要素となる。どれだけ現場で努力を重ねていても...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は100%出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本ありません。雇用形態によっては賞与が出る人もいるようですが、一般の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎年5000~8000円程度の昇給があった。
残業代も1分単位ですべて支給がされた点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直上司ガチャ。上司に気に入られれば良い評価だし逆も然り。評価制度が正しく設定されずそこに不満を抱き退職している...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で評価されて、なおかつ給料を上げてと現場の方が言っても頑なに上げない。年二回ある自己評...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一般的なOKRでの評価でした。
上司と一緒に定量的な目標を設定し、それを四半期に振り返る形で、上司との関係性に問題がなければ納得のいく評価を...続きを読む(全266文字)
| 会社名 | 株式会社フォーミュレーションI.T.S. |
|---|---|
| フリガナ | フォーミュレーションアイティーエス |
| 従業員数 | 312人 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目26番20号 |
| URL | https://www.f-its.co.jp/ |
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