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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産経験のあるトップがすくない。
NTTグループからやってくる部長クラスの人が多数。プロパー社員が部長となって...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
NTT都市開発株式会社(旧:NTT都市開発株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTT都市開発株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にNTT都市開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産経験のあるトップがすくない。
NTTグループからやってくる部長クラスの人が多数。プロパー社員が部長となって...続きを読む(全89文字)
NTTグループからの出向組が管理職になるため、出世は青天井ではない。続きを読む(全34文字)
グループ大企業の経営関連者が来てくださるので、経営に関して大きな失敗が無いと安心できる。デベロッパー社員の意見を重要視してくださっている印象を受けたので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職になって現場のことをできなくなるのは寂しいが、チームとして方向性を見出し、メンバーと一緒に一致団結し物件を作っていくのは楽しい。女性も...続きを読む(全279文字)
NTT系ということもあるのか、1つの決断がされるまでに時間がかかる・上長の承認スピードが遅いという話を聞いたことがある。仕事の進め方としては慎重派な印象。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】上層部はNTTから出向している人がほとんどで、意思決定のプロセスなどで新卒入社している若い層と衝突が起きやすいとのこと。NTTから来た年...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
管理職になってはいけない。仕事がつまらないと感じるし、実際課長職以上の人で楽しそうに仕事してる人を見たことはない。経営陣は不動産のことを何1...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
中途社員も多く、さまざまな経験を積んだ人が多いので社内の人間関係だけでも面白いです。もちろん体育会系、文化会系両方いますので会う合わないはあ...続きを読む(全176文字)
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とにかく多様なバックグラウンドの社員がいるため、個々人の性格や能力は千差万別。ただ、共通している部分としては、比較的穏やかで優しい社員が多い。そのため、...続きを読む(全160文字)
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本体での予備練習の様な感じです。初めて子会社にきて役職をもらい、数年居て本体へ戻る。
また子会社の方もいらっしゃいますし、そのまま子会社に籍を移す方も...続きを読む(全180文字)
同業他社ではあまりできない地方の再開発などもできるため、とてもやりがいがあると思います。続きを読む(全44文字)
NTTグループの力を使ったICTの力を活かしたまちづくりができるので、今後も将来性があると思います。続きを読む(全50文字)
社員の方がお給料に満足していると言っていました。続きを読む(全24文字)
在宅ワークをされている方も多く、とても働きやすい環境だと思いました。続きを読む(全34文字)
休みを取らないと怒られると、社員の方が冗談を言う位休みが取りやすいと言ってました。続きを読む(全41文字)
物腰柔らかで、優しい方が多いと思いました。続きを読む(全21文字)
子育てしながら働かれている方も多く、女性も働きやすい環境だと思います。続きを読む(全35文字)
NTTが所有する土地の再開発事業に携われる。続きを読む(全22文字)
自社が所有する土地が全国に点在している。特にNTTはエリアに囚われないので、これからも開発の余地はまだまだある。続きを読む(全56文字)
平均年収が800-1000万なので、不動産業界の中でも、給与水準の高い企業だと感じる。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
特にない。管理職に就くものはほぼ親会社からの出向者で固められる。昇給はほぼなく、昇任したからといって給与が上がるということはあまりない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年齢層は会社全体で見ると比較的幅広く、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できます。
設計担当として使用したいと考えるソフトやツールは、直接経営...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
カリスマ性が抜きんでている人が数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割の支店長のマネジメントレベルはほぼない。学年の学級委員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コミュニケーションはしっかり取れているし、何より相談しやすい方々が多く、人で悩んだことは全くない。社内がフラットな空間なので管理職や役員の方...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大企業のためルールはガチガチに決まっており1人あたりの物件数もかなり多いため、ロボットのように上の指示に従い淡々と働ける人には向いていると思...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
常に忙しくバタバタしているので、背中を見て覚えろスタイルが今の時代とは逆行していていい点だと感じる。成長の効率は悪いが自分で学習して、成長し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
拠点にもよるが、繁忙期などには相互の担当物件のフォローを行うなど協力体制はあったように思う。
歩合給の色がない分その点は良かったが、その分仕...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社員は成果志向で主体的に行動する人が多く、協力的な雰囲気があります。管理職は経験豊富で指導力があり、適切にサポートしながら成長機会を提供して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
東京本社は比較的しっかりしてるイメージ。営業店は店によって、別の会社のように雰囲気が異なる。どこに配属されるかで環境が変わる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
営業で管理職になったら年収800万ほどもらえる。それ以外の部署はそこまでいかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上が詰ま...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | NTT都市開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティトシカイハツ |
| 設立日 | 1986年1月 |
| 資本金 | 487億6000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 売上高 | 1933億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田康 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 924万8000円 |
| 電話番号 | 03-6811-6300 |
| URL | https://www.nttud.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttud-recruit.jp/ |
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