企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
NTT都市開発株式会社 報酬UP
NTT都市開発株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】マイページ上【ESの内容・テーマ】あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。(400文字以下),あなたが大学・大学院での学生生活において自分自身の強みを生...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】1時間【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】GAB【WEBテスト対策で行ったこと】無し。日常的な概算で十分通用する。インターン選考の結果を使いまわすのを推奨されている。
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に進め方の動画視聴をする。それを前提に進行。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】当日発表。デベロッパーとして、デジタル技術、NTT都市開発としての3項目のいずれかに関連している物が多かった。【グル...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に参加。担当人事と2人で現場社員の入室を待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部、現場社員(ホテル事業部)【面接の雰囲気】和やか。ES内...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業本社(秋葉原UDX)【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー到着後、他学生及び人事と共に待機。順次案内される。終了後は半個室にてアンケートを記入し、合格者はアンケート記入後にその場で伝えられる。建築学生扱いだったため...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社(秋葉原UDX)【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様、受付で他学生及び人事と時間を待ち案内される。役員が認める志望度の高さと評価を得られると面接内で内々定を得られる。合格は当日中の連絡。面接中に合格を出せる役...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(400字以内)・自分自身の強みを生かして全力で取り組んだ経験(400字以内)・NTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているか(400字以内)・...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】ミキワメ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格それぞれ30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】他のwebテストと特段変わらないので一般的なSPI等の対策をある程度行った。実際その程度で十...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、webに接続し開始まで待機【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】口外禁止のため伏せます。【グループディスカッションの流れ】最初に司会の方からグループディスカッションについての説明がある...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続し時間まで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事の方1名と中堅の現場社員の方1名【面接の雰囲気】一次面接だったので、と...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、ロビーで人事の方と面接開始まで会話し、その後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの現場社員の方2名【面接の雰囲気】一次面接よりかは緊張感があ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、ロビーで人事の方と面接開始まで会話し、その後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と部長クラスの社員の方【面接の雰囲気】今までの面接に比べたら...
【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】ゼミ・研究室(活動内容)/部活動・サークル(活動内容)/課外活動①(名称)/課外活動①(役職)/課外活動①(活動内容)/課外活動②(名称)/課外活動②(役職)/課外活動②(活動内容)/趣味・特技/あなたが大学...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】使いまわしのため不明【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】使いまわしのため不明【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業でもテストを受け、場数を踏んで慣れた
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して、全体で集まって説明を受けた後、グループディスカッションの移動【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】口外流出禁止のため言えないです【グループディスカッションの流れ】アイスブレイクとして自...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。/あなたが大学・大学院での学生生活において自分自身の強みを生かして全力で取り組...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】平均的な問題数と時間【WEBテスト対策で行ったこと】日頃から問題集を繰り返し解いて慣れておく様にしました。
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明を受けてGD。面接官からの指示後に退室しました。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】公開しないように指示があったので具体的に言えませんが、デベロッパーとしてのテーマでした。【グループディス...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。400文字以下・あなたが大学・大学院での学生生活において自分自身の強みを生か...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】c-gab 言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】c-gabの制限時間【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の問題集をとにかく解きまくる。英語の問題を情報収集する。
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室し、そのあとブレイクアウトルームに分かれて、GDの説明が始まり、ディスカッションが始まる。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】NTT都市開発が事業規模を拡大するためにすべきこととは【グ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ(個人・グループ)、志望理由、好きな街、自分らしい写真【ESを書くときに注意したこと】設問が多いが、それぞれで一貫性のあるキャラクターになるように意識した。【ES対策で行ったこと】企業ホームページを...
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクに接続して待機後、開始。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】まちづくり提案【グループディスカッションの流れ】軽く自己紹介をしたのちお題が読み上げられ、開始。時間配分はメンバーで...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】設問 49必須あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。400文字以下 設問 50必須あなたが大学・大学院での学生生活...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】GAB(言語計数英語性格)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター【WEBテスト対策で行ったこと】商社の選考を受けるなどしてたくさん受けるようにした。
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されるリンクに入室し、定刻になるとブレイクアウトルームに別れ面接開始【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】デべの社員に必要なことはなにか【グループディスカッションの流れ】①個人ワーク②自分の考...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたリンクに入室し、定刻になると面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の社員【面接の雰囲気】最初にアイスブレイクを込めた雑談が少...
【ESの形式】Webで入力。【ESの内容・テーマ】あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。/あなたが大学・大学院での学生生活において自分自身の強みを生かして全力で取り...
【会場到着から選考終了までの流れ】全体共通のルームで待たされ、時間が来たらグループが分けられる。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】NTT都市開発が解決すべき社会課題とは【グループディスカッションの流れ】お題が提示されてから、数分間で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目程度の現場社員、人事【面接の雰囲気】2人とも柔らかい雰囲気で、私自身の発言をしっかり聞こうという姿...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事や同じ時間帯に受ける受験生と軽い談笑をした後、それぞれの会場へ案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課長クラス社員2名【面接の雰囲気】とても温厚な...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事とのアイスブレイクの後、面接会場へ案内される。面接内で合格通知を渡され、その場での内定承諾の有無を伝える。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員クラス社員...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】1.あなたが大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。(400文字以下)2.あなたが大学・大学院での学生生活において個人で力を入れて取り組み、成果を得たことをご...
【実施場所】専用試験会場【WEBテストの内容・科目】GAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語。非言語、英語【WEBテスト対策で行ったこと】他社の玉手箱で出てきた問題などを復習した。
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅で接続を開始したのみ。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】NTT都市開発が今後取るべき戦略【グループディスカッションの流れ】担当社員からお題を言い渡されたのち、まず、個々でお題に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの人事社員が2人【面接の雰囲気】一次面接という事で基本的にはリラックスした中で面接が行わ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業オフィス(東京)【会場到着から選考終了までの流れ】人事から面接の説明を受ける→別室に移動して面接→アンケート記入【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】二次面接でしたが、非常に柔...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業オフィス(東京)【会場到着から選考終了までの流れ】人事から面接に関して質問→別室で面接→アンケート記入【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】入社25年目の役員【面接の雰囲気】最終面接という事で非常に硬...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験(成果をあげた経験)についてご記入ください。400文字以下 ・あなたが大学・大学院での学生生活において自分自身の強みを生...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】他社の玉手箱で出てきた問題などを振り返った。
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続して開始→終了次第退出【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】NTT都市開発が不動産開発をする際に重要視することは何か【グループディスカッションの流れ】担当社員からお題を言い渡されたの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接会場に入室→人事と雑談→面接官の現場社員が入室・面接開始→面接終了後、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、現場社員【面接の雰...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着・指定された階に移動→待合室で時間まで待機→面接室に案内され、面接開始→面接終了後、待合室でアンケート記入→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが大学・大学院での学生生活において、【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験について/あなたが大学・大学院での学生生活において、【自分自身の強みを生かして】全力で取り組んだことについてご記入くだ...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱 言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】玉手箱のテストセンター形式です。時間何はまず終わりません。【WEBテスト対策で行ったこと】四則計算を素早くできるよう、日ごろから特訓...
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してスタート。その後もzoom内で完結し終了です。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】NTT都市開発の社員に必要な事とは何か【グループディスカッションの流れ】テーマ発表後、初めに個人で個...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室。そのままzoom内で面接を行い退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若めの人事と中堅くらいの社員(不明)【面接の雰囲気】2人とも非常...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに通され注意事項や流れの説明。その後別室に通され面接。面接終了後簡単なアンケートを書いて終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】チームワークを発揮して成し遂げた経験、強みを活かして取り組んだ経験、この会社でチャレンジしたいこと、未来のまちづくりにどのようなことが必要か、デベロッパーとして働く上で大切にしたいこと【ESを書くときに注意...
【実施場所】玉手箱をテストの会場で受けました。都内にいくつか受験会場はありました。【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は解き進めた問題や正解した問題数よって異なると思います。【WEBテスト対策で行...
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクをタップし入室しました。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】街づくり不動産開発市場において今後NTT都市開発に求められる存在価値は何か【グループディスカッションの流れ】まず2分間の個...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクをタップして入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と他の部署の方【面接の雰囲気】テキパキとした雰囲気でサクサクすすみました。...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自分自身にキャッチフレーズをつけて、その理由を説明・今の自分を形成する上での重要な経験と、それを通じて今の自分の考え方や行動にどう繋がっているのか・社会情勢やトレンドを1つ挙げてデベロッパーとしてどう取り組...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室案内→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事・現場社員2人【面接の雰囲気】3人いたので身構えていたが、実際は気さくなおじさんのような人ばかりで非...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験/あなたが大学・大学院での学生生活において自分自身の強みを生かして全力で取り組んだ経験/あなたはNTT都市開発で何にチャレ...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後簡単に自己紹介をして、速やかにワークが開始。発表は特にありませんでした。【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】NTT都市開発のこれからの広報活動【グループディスカッションの流れ】最...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議入室後速やかに面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・現場社員【面接の雰囲気】どちらの面接官の方も非常に厳かな雰囲気、緊張感ある...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。/ あなたが大学・大学院での学生生活において個人で力を入れて取り組み、成果を得たことをご記入ください。/ あな...
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介をしてからGDスタート。30分間で議論し、最後に発表する。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】NTT都市開発の知名度を上げるためにはどうするべきか【グループディスカッションの流れ】最初...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに面接がスタート。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】メインで質問をする女性社員の方は笑顔だったが、もう一人の男性社員は...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】秋葉原本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事の方とお話をする。お茶かレモネードを頂く。その後、面接室に誘導してもらい面接が開始。終了後、人事部の方と就職活動の状況について質問され解散。【学生の人数】1人...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】①あなたが大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。②あなたが大学・大学院での学生生活において個人で力を入れて取り組み、成果を得たことをご記入ください。③あなた...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】C-GAB:言語、計数、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】32問15分、29問15分、24問10分【WEBテスト対策で行ったこと】特になし。WEBテストの玉手箱とほぼ同じなので、それができ...
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施された。最初は大きな部屋に集められ説明を受け、グループワークを行う場面になるとブレイクアウトルームに案内された。終了後はそのまま退出した。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】NTT都市開...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsによる面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の職員【面接の雰囲気】説明会や座談会、OB訪問と違って堅い雰囲気で進ん...
会社名 | NTT都市開発株式会社 |
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フリガナ | エヌティティトシカイハツ |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 488億円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 1761億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻上広志 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 924万8000円 |
電話番号 | 03-6811-6300 |
URL | https://www.nttud.co.jp/ |
採用URL | https://www.nttud-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。