グループディスカッション
総合職
25卒 | 筑波大学大学院 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に進め方の動画視聴をする。それを前提に進行。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】当日発表。デベロッパーとして、デジタル技術、NTT都市開発としての3項目のいずれかに関連している物が多かった。【グル...
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NTT都市開発のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全20件）
NTT都市開発株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
NTT都市開発の 本選考体験記一覧
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（全20体験記）
25卒 | 筑波大学大学院 | 男性
内定入社
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グループディスカッション
総合職
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、webに接続し開始まで待機【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】口外禁止のため伏せます。【グループディスカッションの流れ】最初に司会の方からグループディスカッションについての説明がある...
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グループディスカッション
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して、全体で集まって説明を受けた後、グループディスカッションの移動【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】口外流出禁止のため言えないです【グループディスカッションの流れ】アイスブレイクとして自...
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グループディスカッション
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明を受けてGD。面接官からの指示後に退室しました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】公開しないように指示があったので具体的に言えませんが、デベロッパーとしてのテーマでした。【グループディス...
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グループディスカッション
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室し、そのあとブレイクアウトルームに分かれて、GDの説明が始まり、ディスカッションが始まる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】NTT都市開発が事業規模を拡大するためにすべきこととは【グ...
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グループディスカッション
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクに接続して待機後、開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】まちづくり提案【グループディスカッションの流れ】軽く自己紹介をしたのちお題が読み上げられ、開始。時間配分はメンバーで...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】全体共通のルームで待たされ、時間が来たらグループが分けられる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】NTT都市開発が解決すべき社会課題とは【グループディスカッションの流れ】お題が提示されてから、数分間で...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅で接続を開始したのみ。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】NTT都市開発が今後取るべき戦略【グループディスカッションの流れ】担当社員からお題を言い渡されたのち、まず、個々でお題に...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続して開始→終了次第退出【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】NTT都市開発が不動産開発をする際に重要視することは何か【グループディスカッションの流れ】担当社員からお題を言い渡されたの...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してスタート。その後もzoom内で完結し終了です。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】NTT都市開発の社員に必要な事とは何か【グループディスカッションの流れ】テーマ発表後、初めに個人で個...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクをタップし入室しました。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】街づくり不動産開発市場において今後NTT都市開発に求められる存在価値は何か【グループディスカッションの流れ】まず2分間の個...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後簡単に自己紹介をして、速やかにワークが開始。発表は特にありませんでした。【学生の人数】8人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】NTT都市開発のこれからの広報活動【グループディスカッションの流れ】最...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介をしてからGDスタート。30分間で議論し、最後に発表する。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】NTT都市開発の知名度を上げるためにはどうするべきか【グループディスカッションの流れ】最初...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施された。最初は大きな部屋に集められ説明を受け、グループワークを行う場面になるとブレイクアウトルームに案内された。終了後はそのまま退出した。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】NTT都市開...
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グループディスカッション
総合職
22卒 | 立教大学 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】全体のzoomからブレイクアウトルームに分けられる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】NTT都市開発はどのような会社と協力するべきか【グループディスカッションの流れ】最初に5分程度の個人ワークの時間があり、その後グループワークをしていく。チャット機能を利用してよい。【雰囲気】穏やかな雰囲気であったと思う。【評価されていると感じたことや注意したこと】デベロッパーは周囲の人とのかかわりがとても重要となる仕事であるため、コミュニケーション能力はまず重要視していたように感じる。
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グループディスカッション
総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
1次面接
【学生の人数】3人【テーマ】「学生時代に力を入れたこと、エピソード」について、一人が発表（1分）、一人が質問（3分）、面接官が質問（2分）、人柄の要約（1分）、これを人数分ローテーションした。【評価されていると感じたことや注意したこと】エピソードトーク、質問、要約のどれも重要であると感じた。特に、質問や要約は慣れていないと難しいと感じるため、日ごろからクリティカルシンキングを心がけていたら良かったと思う。ただ、この選考はコロナの影響でwebで行われたため、来年以降も採用されるかは不明。
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グループディスカッション
16卒 | 早稲田大学
内定入社
【学生の人数】6人【テーマ】グローバル社会において、企業にはどのような力が求められるか【評価されていると感じたことや注意したこと】論理的思考や発信力、傾聴力が重点的に見られていると感じた。そもそも曖昧な用語を定義し、しっかりと論理的に結論まで持っていくことが出来るかどうかという論理性は見られていた。また、その中で定義や議論の方向性をテーブル全体に浸透させながら話すことが出来るか、自分から考えを積極的に言えるかという点や、テーブルメンバーから違う意見が来た際にそれをつっぱねることなく傾聴し、議論にうまく取り入れることが出来るかという点が評価対象であったと思う。
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グループディスカッション
16卒 | 早稲田大学
最終面接
【学生の人数】7人【テーマ】これからのビジネスを勝ち抜くために企業はどのような方針をとるべきか【評価されていると感じたことや注意したこと】どれだけ会議にしっかりと参加できるか、また相手の意見をしっかり受け止めて、建設的に会議を進めることができるかどうかが見られていたように思います。基本的にグループ内にはアイデアを出す人が多かったので、自分は話が脱線しないこと、また話してない人がしっかりと会議に参加できるような空気を作ることに徹しました。しっかりと自分の役割を認識して、存在感を示すことが大切だと思います。それができていればグループディスカッションで落ちることはまずないと思います。
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NTT都市開発の 会社情報
| 会社名 | NTT都市開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティトシカイハツ |
| 設立日 | 1986年1月 |
| 資本金 | 488億円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 1761億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻上広志 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 924万8000円 |
| 電話番号 | 03-6811-6300 |
| URL | https://www.nttud.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttud-recruit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132707
