ＳＯＭＰＯホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全101件） 3ページ目

給与・賞与に関しては文句はありません。正直、退職したことを後悔しているくらいです。ストレスが多いですが、給料の高さゆえ辞めない職員がたくさんいます。
一...続きを読む(全160文字)

給与水準は金融業界なので、一般的に高いと感じられる。しかしながら、上位他社の給与水準と比較すると昇給率に差があり、他社に努めている動機とはボーナスでおおよ...続きを読む(全288文字)

損害保険業界は今は海外事業にも力を入れており、関連で生命保険も経営していますので、どちらかというと損害保険以外の部分で収益を挙げようとしています。よって昔...続きを読む(全162文字)

当時営業には給与とは別に日当が1100円支給されていた。
実際に外回りしなくても申請して上司が承認すればOKなので当時は社内にいても
申請していた。(...続きを読む(全200文字)

対外的には大変良い。同業他社と比較してもそん色はないと思うが、勤務時間数や仕事の質、数年に一度の転勤、場合によっては単身赴任などを考えると妥当なものである...続きを読む(全203文字)

福利厚生含めて考えると一般企業よりは給与面は優れていると思われます。ただ本業支援等の購入を求められるため厳しいです。…特にくるま
昇給するのは年々厳しく...続きを読む(全154文字)

・20代後半で、こんない頂いていいのかというぐらい、賞与は良かった。給与も残業が付くとそれなりに良かった。
・昇進昇級についても、課長以上の方がそれなり...続きを読む(全153文字)

きちんとまじめに仕事をこなしていれば、評価していただけます。
比較的、意欲のない方々というのもけっこういるのが現状です。
その中で、他の人たちよりも、...続きを読む(全160文字)

給与の水準については、大手と言われる損害保険会社の中では一番低水準となっているものの、世の中世間一般的にみればかなりの高額であることは間違いなく、そういっ...続きを読む(全183文字)

評価は年初の計画によりますが、トップダウンの目標設定で評価されることが多くあまり納得感はない。
営業数字の締め付けが相当厳しいが代理店の様相に左右される...続きを読む(全154文字)

新卒で入社後6年目ぐらいで主任に昇格すると、収入が一気に増えて600万ぐらいになる。課長代理で800万～1000万、課長級は1000万円を軽く超えてくる。...続きを読む(全162文字)

激務です。毎日のようにいろんなお客さんにいろんなことを言われるので精神的に相当タフでないとやっていけません。もっとも精神的にタフになったころには自分もかな...続きを読む(全167文字)

一年目は残業代がほとんどつかないが、二年目になると定額で給与にプラスされるため、手取りで7万程給与があがった。家賃会社負担を考えると、二年目以降の給与につ...続きを読む(全221文字)

合併を予定している損保ジャパンの課長級では、年収が1700万円になります。
合併後は年俸制に移行するため、今以上に成果によって年収に差がつくものと思いま...続きを読む(全192文字)

中途入社だったが入って三ヵ月後の冬季賞与からもらえた(もちろん普通より少なかったが)。
男性はおそらくもっと貰えるし昇給も望めるが、女性はベテランの域に...続きを読む(全229文字)

基本的に問題さえ起こさなければ、つまり普通にしていれば年功序列で昇給する。
ただし、賞与は他の職種に比べて少ないし、給与そのものも他と比べて少ない。
...続きを読む(全186文字)

アジャスターとしては3級、2級とランクアップすれば必ず給与はあがるが、それ以外に上がる方法が全くない。仕事の量は全く関係なし。みなし労働制の為、残業代もも...続きを読む(全190文字)

年収はメーカーやサービス業と比べると非常に多いほうだと思うが、一方で、新車の販売協力のために3年おきに新車を買ったり、家電製品、スーツ、食品などの販売協力...続きを読む(全157文字)

給与、賞与とも他の業界に比べて高水準である。チャレンジ面接制度が実施されており年初に自身が計画した達成項目と照らし合わせて評価がされる。ただし目標設定を高...続きを読む(全153文字)

給与については改悪・改悪を繰り返し、何年もの間上昇がなく、むしろ下がっている傾向である。特に今は会社合併を控えて会社全体が疲弊している雰囲気しており、社員...続きを読む(全151文字)

損害保険会社系は、やはり給与面は良いと思います。賞与は夏、冬合わせて6ヶ月前後はあったのではないかと…いまの体制はわかりませんが、女子社員にも、かなり働き...続きを読む(全169文字)

内務嘱託社員は、総合系エリア社員と同じ仕事をしていても、給与が抜群に低い。
なおかつ、社員との差別も受け、風当たりも強く理不尽に感じる事が多々ある。
...続きを読む(全170文字)

給与・賞与の金額についてはおおむね満足。来年度から、職位が上がるにつれて月給制から年棒制に変わる予定。
評価については、年度はじめの目標設定を基準に直属...続きを読む(全155文字)

個々人の評価は、上司との相性で決まります。新規販売網等で成績を上げても、上司の印象が悪ければ悪い評価となります。一方、周りからみて何もしていない社員が、上...続きを読む(全159文字)

他社の動機と比べればだいぶ良い。日本企業でもトップクラス。ただし、給料が高いことと、職業人としての人生が豊かであることとは違う。サラリーマンだから仕方がな...続きを読む(全199文字)