ＳＯＭＰＯホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全101件） 2ページ目

【良い点】
営業職と言うことで、評価はやはり数字が物を言います。評価が上がったからと言ってなんか、社内的な待遇が良くなるわけではありません。また、いくら...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年に二回、ボーナスが支給されるが、その額はやはり金融だからか、多めだと感じる。
残業時間もパソコンをつけた時間から電源を落とす時間を基準に、基...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事の割には給料が良い。ボーナスは6ヶ月分出る。評価制度はいたってふつう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はメリハ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
意見を言い易く、相談などもしやすい環境でした。また、仕事内容は大変ですが、やりがいもありますし、鍛えられることによって成長を感じることが出来ま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
評価は課長と支店長で行う。評価が良ければ給料の上がり幅も大きい。目標に対しての出来高とその過程を評価する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
待遇がとても良いです。正社員であれば給与賞与ともに申し分ない額もらえます。休みも取りやすいです。仕事も責任が大きいものを任せてもらえます。
【...続きを読む(全143文字)

【良い点】
職種ごとの昇級テーブル、昇進条件が公開されているため、何年目でいくらくらいになるか想定しやすく、またまわりの人の年収も想像しやすいです。
評価...続きを読む(全144文字)

給料は他業界と比べても良い業界。
早い人は30歳で1000万いく。
労働時間については、巷で言われているのは一昔前の話、部署によって労働時間が長いところは...続きを読む(全116文字)

【良い点】サービス残業も多かったですが、元の年収がよかったので、不満はありませんでした。
【気になること・改善した方がいい点】
結婚しては続けられ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。給料もしっかりもらえ、不満はない。昔に比べるとボーナス等だいぶ渋くなっては来たようですが。
【気になること・...続きを読む(全155文字)

中途採用で入社しました。事務と言っても、専門用語が飛び交い、常に勉強して知識を身に付けないと対応できません。電話対応しながら、窓口に来る代理店対応、膨大な...続きを読む(全205文字)

【良い点】大企業 安定。給与がいい。
ボーナス高い。比較的風通しのいい社風。
【気になること・改善した方がいい点】
合併をしているので社内は殺伐と...続きを読む(全153文字)

男性上位の会社です。
女性でもばりばりやりたい人はいいと思います。
合併で興亜出身の人は肩身が狭いと思います。給料はよかったと思ってますが、仕事が多い...続きを読む(全156文字)

合併後には業務増えて年収は下がり年功序列で毎年横ばいの給与。業界No.2というだけでよくみんなサービス残業をするなぁと。ちょうど労働基準監督が入り遡って残...続きを読む(全170文字)

業界自体が高い給与水準ということもあり、年収面では良い方だと思います。
但し、課長職へ上がらないと40代以降は居づらい環境になることも事実としてあります...続きを読む(全254文字)

給与、賞与は比較的妥当なもである。
キャリアパスもやる気があればしっかりと成長できる環境は整っているので、その人しだいである。
評価制度は先輩社員が色...続きを読む(全155文字)

年に数回、上司と面談があります。
まず、目標設定、途中で検証、最終で結果を出します。
回答者がわからないようにして、上司に対する人事評価も行います。
...続きを読む(全167文字)

給与や、賞与は、そう難しくないような仕事内容の割に、しっかりもらえていた。残業代も、もちろん全額支払ってくれていたので、給与に関しては、不満はなかった。損...続きを読む(全152文字)

・業界大手社の給与水準よりは低いが、給与水準としては高い点。
・年功序列なため、基本的には全員同じような時期に昇進する点。アクチュアリーの資格を取得した...続きを読む(全160文字)

賞与はきっちり年4か月分はもらえました。
昇進昇給は上司の機嫌次第でした。私は満足していませんでした。
評価制度は制度と方法としては有益なものを掲げて...続きを読む(全213文字)

年収とは別に借り上げ社宅の家賃補助があるため、同世代の他業界と比較すると多いと思う。ただ、同業他社と比べると少ないらしい。
昇進については、課長クラスに...続きを読む(全154文字)

35歳、課長代理で年収1000万円程度。大手損保の中では薄給かも。
損保ジャパンとの合併により給与は損保ジャパンベースとなると思われ、日本興亜と比較すれ...続きを読む(全177文字)

年初に各自の目標を所属長との面談で決定し、翌年にその達成度を確認する面談がある。
昇進昇格は、その達成度というよりは、上の受けがいいか悪いかで決まってい...続きを読む(全208文字)

近年、(営業部支店の)事務採用で入社をした一般職の女性は会社の方針で営業職となっているが、給与体系は事務のみを行っていたころから変わっていない。ボーナスが...続きを読む(全171文字)

地域総合職の女性社員に関して言えば他業界の同年代の女性に比べればボーナスは多い方なのかもしれないが、精神的ストレスと仕事内容を考えると決して多いとは言えな...続きを読む(全150文字)