ＳＯＭＰＯホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

・30代くらいまでは給与は毎年あがってくと思う。30代前半で課長代理になり、年収約1,000万円になる。
・賞与は5ヶ月ちょっと。最近業績がよくないので...続きを読む(全160文字)

給与・賞与の水準に関しては大変満足している。他業種の同年代の人間と比較しても遜色ないと感じる。昇進に関しては概ね年功序列で並みの仕事が出来ていればそう大き...続きを読む(全154文字)

年度のはじめに目標を設定し、年度のおわりにそれらの目標がどのくらい達成されたかでボーナスと次年度の給料が決定する。また中間期には目標の遂行状況を上司と話し...続きを読む(全157文字)

給与にかんしては、順調に試験などをパスしていけば十分満足できる金額をいただけると思います。研修なども定期的に受講させて頂けます。しかし研修だけでは試験をク...続きを読む(全150文字)

給料、賞与ともにたくさんもらえたことを覚えています。今はメーカーで400万円ちょっとしか年収がないのですが、新卒でこの会社に入社してフルでボーナスが貰える...続きを読む(全151文字)

社員との給料格差が激しい。仕事内容はほぼ同じだが社員は倍以上もらっていると思う。契約は給料すくないなか働かなければならない。残業もないし、責任ある仕事もな...続きを読む(全211文字)

企業全体からみたら、給料はいい方だと思います。ただ、損保業界でみると、上位社の方がもちろん給料はよいです。業績もよくなかったので、賞与も満額は出ていません...続きを読む(全156文字)

充実した研修制度が設けられており、勉強する機会を多くもらえた。保険は損害保険、生命保険ともに加入しているケースがほとんどで、懐へ入り込み方も教えてもらえた...続きを読む(全192文字)

給与や賞与は保険会社の間ではいたって普通だと思いますし、業界を超えてという意味では悪くないと思います。ただ部署によっては残業が多く、フルフルに残業手当が付...続きを読む(全179文字)

・保険業界は総じて収入が高いが、同社もそれに漏れず高水準。
基本給が23万円オーバー、賞与も年間で6ヶ月程度が支給されるため、色々な社内協力による物品購...続きを読む(全151文字)

給与は他の金融系と同様に高いです。
評価制度は年功序列です。よっぽどのことがなければ(あっても中には)普通に昇格します。
上司のレベルに差があり、その...続きを読む(全149文字)

IA制度(研修生)制度は、数か月に1度査定があり、保険料の売り上げで、給与が決まります。通信費、交通費は自己負担です。成績ランクが3種類ありますが、保険料...続きを読む(全212文字)

給料はなだたる損害保険会社の中では低すぎるくらい低い給料だと思う。
合併先の某保険会社の給料と比べても年収で100万ほど違うというくらい。
管理職や昔...続きを読む(全154文字)

日本火災時代に退職したため現在の水準ではないが、当時は新卒でボーナス含めこの程度の年収だったように記憶している。当時は6月・12月・3月の年3回ボーナスが...続きを読む(全295文字)

バブル期の時代なので短大卒でお給料は13～15万程度だったと思いますが、年9か月で100万以上のボーナスがありました。仕事は業務課系の部署だったので月末以...続きを読む(全194文字)

研修はしっかりしており、難関のアジャスタ試験に合格すれば問題なし。
ただこの職業は向いて無い人には地獄、欝になる前に辞めるべし。
なんだかんがいって整...続きを読む(全150文字)

給与、賞与については金融ということもあり、ベースは高いと思いますが、同業上位他社よりは若干低目かと思います。30歳半ばくらいまではほとんどの人が同じくらい...続きを読む(全198文字)

賞与に満足している点:ボーナスは月収の2倍強(40万円以上)あり、給料面ではよかったのではないかと思います。さらに自分の成績次第で下がることはほとんどない...続きを読む(全150文字)

給与賞与は業界上位社と比較して若干低い傾向にあるものの概ね満足。但し、新人事制度導入を控え、将来的には能力主義の名の下に下降していくと思われる。
昇進に...続きを読む(全158文字)

給与・賞与の水準は、業界内で比較すれば、決してトップクラスではないものの、世間相場で比較すれば高い部類に入ります。給与・賞与の水準に応じて仕事が大変という...続きを読む(全196文字)

給料は、若手時代は他の会社に比べたくさんもらえるというイメージ。賞与も、1年目から普通にもらえる。しかし、年次があがるにつれ一定の金額しか残業代がでないな...続きを読む(全153文字)

・賞与の算出計算式が複雑すぎて、正しいのかどうか自分で確認ができない
・残業代はほぼ全額支払われる
・所属長との面談で人事考課が行われる。所属長からの...続きを読む(全157文字)

私が辞めてからですが、給与制度が変わったらしく、平均的に年収は落ちたと今いる社員から聞いております。実際にいくら落ちたかわかりませんが、合併等に向けての影...続きを読む(全173文字)

給与は年功序列制。どんなに仕事をがんばっても、評価されることはない。
評価制度も、相対評価なので、評価が高い人がいればその人の変わりに悪くなるといった理...続きを読む(全160文字)

評価は基本的に直属の上司が行います。
相対評価ですので、同じ部署にできる人がたくさんいると損かもしれません。
来年から人事制度が変わりますので今の制度...続きを読む(全164文字)