三菱商事ライフサイエンスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

座談会で営業の方が言っていたのは、そもそもの材料の会社だから直接商品として世には出ないけど、スーパーなどで売っている商品の中に使われているのを見かけて嬉し...続きを読む(全89文字)

ボーナスは4ヶ月ぐらいと答えられた気がします。続きを読む(全23文字)

社宅があって、東京勤務でも家賃八割負担をしてくれてだいぶ安い負担で一人暮らしができるところが素敵でしたし、社員の方もそう話していました。続きを読む(全68文字)

本当に普通だと思います。大手見てたら普通。良くも悪くもない。続きを読む(全30文字)

面接の圧がすごくて私が男性が苦手なのもあるとは思いますが、なんだか敵のような感じで最初からきつかったです。続きを読む(全53文字)

貴社での仕事のやりがいは、発酵や酵素などの先進的なバイオ技術を通じて、食品・健康・化粧品など人々の生活の質に直結する分野に貢献できる点だと感じています。続きを読む(全76文字)

高度な発酵・バイオ技術をベースに、健康・食品・化粧品素材のクロスフィールド展開と、グローバル・ESG志向で市場価値を高めており、将来性は明るいといえます。続きを読む(全77文字)

社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、多様な働き方に対応した環境整備を推進しています。例えば、育児支援、在宅勤務、また、フレックスタイム...続きを読む(全86文字)

様々な制度が取り入れられているのである程度は整っていると思います。リフレッシュ休暇などもとれるので大きな節目などには休みが取りやすくなっている続きを読む(全71文字)

育児・介護休業制度、産休・育休の取得実績などがあります。続きを読む(全28文字)

競合のサントリーと比較しても、真面目で堅実な仕事をする社員が多いと感じた。開発職に就く理系人材にとっても過ごしやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)

個人的にはオーナー企業はあまり好きではない。現在の社長は創業家の出身ではないが、大株主は創業家であり、重要な意思決定には創業家の意向が反映される。創業家と...続きを読む(全103文字)

組織が大きく歴史があるため、意識決定には多くの根回しが必要。新規事業に対しても社内調整コストは高い。続きを読む(全50文字)

社員の意見を積極的に吸い上げる文化があり、意見ボックスなども設置されている続きを読む(全37文字)

食品メーカーなので女性社員も多い。プライベートともしっかり両立できる生活が送れるだろう。続きを読む(全44文字)

丁寧で真面目な社風。派手さより誠実さが重視され、落ち着いた雰囲気がある。続きを読む(全36文字)

昔ながらの体育会系文化が残る。現場主義が強く、スピードより堅実さを重視する傾向がある。続きを読む(全43文字)

理系でも挑戦できる人、前向きな人が多いのでそのような社風が好きなら合うと思う。続きを読む(全39文字)

品質第一の堅実な文化が根強いが、その分保守的で変化のスピードは決して速くない。続きを読む(全39文字)

穏やかで真面目な雰囲気だが、ブランド維持と既存店舗の管理で保守的になりがちな面がある。続きを読む(全43文字)