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【良い点】
近年はリモートワークも自由にできますし、スタッフ層の労務管理もしっかりなされている傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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兼松エレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全452件） 9ページ目
兼松エレクトロニクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
兼松エレクトロニクスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.4
- 年収・評価
-
4.5
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
4.7
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.0
兼松エレクトロニクスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.5
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回答者：
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【良い点】
人事制度が改変され、比較的若い年代から管理職へ昇進しやすくなりました。また、スペシャリスト職も設けられ、マネジメント以外のキャリアパスも用意...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいソリューションに取り組むよりかは、いかに営業が利益を上げることができるかというビジネスが優先される。
その...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方の管理職はいない。
また、残業、休日も仕事のことを考えることが多いので、女性の方が働きやすいかというと、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収は良いと思う。
全社員に各カテゴリ、ランクごとの給与が公開されている。
そのため、自分がどの年齢でどのポジションにいればどのくらいの給与...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは完全に仕事に偏ってしまう。業務量が非常に多くプライベートを優先しているように見受けられる人...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社での教育はほぼ存在しない。
案件に割り振られて業務のなかで覚えていくスタイルである。
また、先輩から教えると...続きを読む(全171文字)
回答者：
【社員から聞いた】若手から大きな案件に挑戦できたり、チームのリーダーを務める場合が多いと聞き、やりがいはかなりあると伺った。また、社会貢献性の高い事業（イ...続きを読む(全266文字)
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回答者：
【社員から聞いた】主な配属先は東京、大阪、名古屋で新卒はこのどれかに配属されるが、希望が殆ど通るとのこと。実際には東京が過半数以上であるそう。また、独身寮...続きを読む(全199文字)
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回答者：
【社員から聞いた】安定した経営基盤があり、今後も成長を続ける可能性が高い、メーカー各社との繋がりが多く、一方で文教に対しては取引先が少ないため強化していき...続きを読む(全166文字)
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回答者：
【社員から聞いた】社内全体として風通しがよく、上層部に対しても意見が言いやすい環境だと言っていた。また、その分、コミュニケーション能力が必要とされると言っ...続きを読む(全125文字)
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回答者：
【社員から聞いた】社外でも付き合いが重視され、飲み会やゴルフなどにもよく誘われるそう。断ると印象が悪くなり、業務にも影響するため社交性が重視されると感じた...続きを読む(全131文字)
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回答者：
【社員から聞いた】若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、それ相応の能力や結果が求められると感じ...続きを読む(全136文字)
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回答者：
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【良い点】
SEがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
商社ではない
営業は何も考えていない、何も見につかないと思う。
商社と思って入社するとす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
オンプレミスの知識は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外は身つかない続きを読む(全51文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
なる時点から人事制度が改訂され、住宅手当などが廃止給料に組み込みとなった。そのため、年収は高く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
他社よりは高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業評価されやすい、技術は二の次続きを読む(全50文字)
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【良い点】
オンプレのみ、既存顧客
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全くない
クラウドや運用サービス、海外戦略は一切考えていないため、将...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が評価されない
技術力がない営業が多いが、数字だけ達成していても評価が高いため、全く納得が...続きを読む(全108文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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兼松エレクトロニクスの 会社情報
| 会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 90億3100万円 |
| 従業員数 | 445人 |
| 売上高 | 773億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺 亮 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-5250-6801 |
| URL | https://www.kel.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131094
