兼松エレクトロニクスの本選考対策方法・選考フロー

コロナ禍の時間があったときに初めて2年半ほど続けています。始めた理由は、元々体が細く、それがコンプレックスに感じていたためです。続けられる理由としては、体が変化していくことに喜びを感じるからです。コツコツ続けることによって少しづつ変化を感じるのですが、そこにやってきたことが正しかったんだと感じることが出来てさらにモチベーションになるからです。大変に感じることもありますが、辞めたら無駄になってしまうと思うことで、続けられています。 続きを読む

私には、相手の立場に立って考えられる強みがあると考えております。この強みを活かし、〇〇部のミーティングの平均参加人数を〇人から〇人まで増加させました。120人規模の部活に所属しているのだが、〇〇という理由から退団するメンバーが続出しました。〇〇という想いのもと、改善を図るためアンケートを実施しました。回答から〇〇が原因とわかり、改善のために〇〇を行いました。その結果、部員のモチベーション向上に成功し、ミーティングの出席人数を増加することができました。この強みは、貴社において顧客ニーズの追求に活かせると考えています。顧客第一主義の姿勢を持って人々の課題を技術面から支え、新たな価値の提供に挑戦していきたいです。 続きを読む

私の強みは、目標達成力です。この強みを発揮した具体的な経験は二点あります。一つ目は、TOEICの試験勉強の際です。私は、試験日までの日数から逆算してスケジュールを立て、試験のどの部分をどれだけ勉強するかを細かく計画しました。具体的には、毎日単語や文法の問題を30分解くことや、苦手な部分はどこか分析し、その部分を重点的に対策することを行いました。その結果、本番では840点を取ることができました。この強みを活かして、企業に入社した際も努力を続け、成長していく所存です。 続きを読む

リーダーの役割を担うことが多いです。大学時代は、エントリーシートやガクチカで述べさせていただいた通り、〇〇部の部長として〇〇といった経験を積んできました。中学から高校でも、学級委員長や部活の主将など、人をまとめる立場を担うことが多かったです。（以降、下記のような深堀をされました。）「自ら立候補してリーダーになったのか。（答）はい。」、「どうして立候補したのか。→（答）当時、〇〇という部全体の課題を解決したいと思っており、そういった思いを実現するためには部長になって働きかけるのが一番早いのではないかと考えたからです」、「その課題解決は部長にならないと実現できなかったのか→（答）正直なところ、振り返ってみると部長にならなくても十分実行できる余地はあったと思います。ただ、他学校の〇〇部の部長らと交流回数を重ねられる経験を積むことで、俯瞰的に部全体を見て、そのうえで課題解決に臨めたので良かったと思っております」 続きを読む

SEを志望する理由は二つあります。一つ目は、自身の強みである「目標達成力」が活かせると感じたからです。変化の速いIT業界では、常にアンテナを張り、勉強し続ける姿勢が重要だと考えます。私はTOEICや趣味の筋トレにおいて、この強みを活かし成果を得ています。SEとしても、集中的に学び続ける姿勢で成長していく所存です。二つ目は、ITスキルを身につけ、市場価値の高い人材に成長したいと思っているからです。専門性の高い知識や技術を持つことで、どんな場所でも戦力になれる存在でありたいと思っており、それが志望の理由となります。 続きを読む

私は個別指導塾のアルバイトを通して、「相手の立場で考えること」の重要性を学びました。私は小学生から高校生まで幅広い世代の生徒を担当していたため、生徒それぞれの状況に合わせて最適な指導を行うことを心がけていました。例えば「暗記することが苦手な生徒」には、ゴロや背景知識を交えて教えることで記憶に結びつきやすいようにし、「スケジュール管理が苦手な生徒」には、ToDoリストの作り方を教えるといったことを行いました。また、生徒本人も「自分は何が苦手なのか」分かっていない場合もあるため、積極的にコミュニケーションを取ることで生徒を理解することが「相手の立場で考える」ためには必要不可欠であることを学びました。 続きを読む