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文系出身者でもITインフラの最前線で活躍できるよう、研修体制が非常に充実していると伺いました。若手のうちから営業として裁量を持ち、エンジニアとチームを組ん...続きを読む(全102文字)
兼松エレクトロニクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松エレクトロニクス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に兼松エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
文系出身者でもITインフラの最前線で活躍できるよう、研修体制が非常に充実していると伺いました。若手のうちから営業として裁量を持ち、エンジニアとチームを組ん...続きを読む(全102文字)
研修が1年弱あり、ストレングスファインダー研修によって自分の強みを活かせる環境がある。続きを読む(全43文字)
新入社員研修や6か月のエンジニア研修など、未経験からでも学ぶことができる環境が整っている。続きを読む(全45文字)
新卒であれば、研修が営業であれば総合職共通の研修とその後に9ヶ月の研修があり充実している印象を受けた。続きを読む(全51文字)
全くの知識無い状態からでも研修制度が整っているため、スキル経験を積める安心感がある。続きを読む(全42文字)
適切な評価を一社員に対し行っていると感じる。続きを読む(全22文字)
ITの知識がなくてもしっかりと学べる研修制度が整っている。続きを読む(全29文字)
研修制度もしっかり充実しているようで、成長できる機会がありそうです。続きを読む(全34文字)
1年間研修 入社3ヶ月全ての職種一緒に 7月〜部署に 12月〜3月に配属続きを読む(全36文字)
入社から6月までは人事研修その後7月から部門ごとの研修に分かれ12月頃から配属になるという形とのことで、かなり手厚いサポートを受けながら成長できるのではな...続きを読む(全86文字)
兼松エレクトロニクスの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
若手向けの研修はけっこう充実してて、資格取得のサポートもある。ただ、最先端技術をバリバリ学びたいタイプには物足りないかも。続きを読む(全61文字)
入社後は約8〜10ヶ月の長期研修があり、IT未経験者にも配慮された設計。配属後も現場OJTがあり、専門性を高める環境は整っていると感じた。希望部署への配属...続きを読む(全125文字)
若手向けの研修制度を中心に、資格支援制度も豊富である。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良も悪くも教育制度の整った会社では無いので、OJTを中心に先輩の背中を見て学べ、という文化であり体系化された教育は無い続きを読む(全65文字)
研修が約半年間あり、上司にも相談しやすい環境が整っています。続きを読む(全30文字)
入社後、社会人基礎力やIT・インフラの基礎知識の定着を目的とした人事研修が6月まであり、その後12月までは職種別に研修が行われる。かなり長期間の研修が設け...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまな奨励資格制度がある。
簿記からIT関連スキルまでさまざま。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の問題なので、しっかり取り...続きを読む(全84文字)
文系出身のIT未経験者も採用しているため、教育体制は充実していると聞いた。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修やロープレなどが多くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やロープレなど多くなったが、それが成長につながっているかは不明
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内で定期的に勉強会などを実施しており良いと思う。
人を育てようという会社の意思は感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも若手のうちから裁量のある仕事を任せていただける傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に対...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社での教育はほぼ存在しない。
案件に割り振られて業務のなかで覚えていくスタイルである。
また、先輩から教えると...続きを読む(全171文字)
【社員から聞いた】速い人だと30代前半で管理職に就けると伺ったので、特段早く管理職になれるというわけではないそう。
【本・サイトで調べた】総合職採用...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない、自力で覚えるのみ続きを読む(全45文字)
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【良い点】
営業職の場合は、自分で考えて行動することがかなり求められるので、その点で20代の成長は早いと感じる。教育の面ではOJTの質がかなり左右するが...続きを読む(全215文字)
特定の製品に縛られず、最新技術から最適な提案ができるマルチベンダー体制が魅力です。インフラ構築から保守運用までワンストップで伴走するため、顧客と長期的な信...続きを読む(全102文字)
企業のDX化に不可欠なITインフラとサイバーセキュリティ領域に圧倒的な強みを持っています。社会的な需要は今後も拡大し続けるため、非常に将来性の高い事業基盤...続きを読む(全87文字)
選考を通じて、繁忙期はあるもののチームで協力して業務を進め、メリハリをつけて働ける環境だと伺いました。有給取得なども推進されており、長期的に働きやすい基盤...続きを読む(全90文字)
「お客様第一主義」という理念が現場レベルまで浸透しており、顧客の課題に泥臭く向き合う誠実な社風です。選考でお話しした社員の方々も、チームワークを大切にする...続きを読む(全100文字)
マルチベンダーとして幅広い顧客の課題解決に携われる点にやりがいを感じられると思います。続きを読む(全43文字)
オンプレミスを中心とした安定した事業基盤がある一方で、クラウドやAI領域への対応力強化が今後の課題だと感じました。続きを読む(全57文字)
独身寮など生活面の制度が整っており、落ち着いて働ける環境が整っていると感じました。続きを読む(全41文字)
担当する業務やプロジェクトの繁忙期によって差はありますが、比較的落ち着いて働けるという声を伺いました。続きを読む(全51文字)
落ち着いた雰囲気で人当たりの良い方が多く、拠点内での交流も活発だと感じました。続きを読む(全39文字)
商社系SIerであり、様々なメーカーのシステムから最適なソリューションを提供できる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
研修も教育もなかった。OJTと言えば聞こえはいいけど本当に酷かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修なんてなかった。初日か...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スキルアップのために各種研修が用意されている。そのような各種研修は、上長承認のもの受講可能であり、積極的な受講を求められるため、スキルアップ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
レセプトや算定についてなど専門的な知識を身に着けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の名目で勉強会がありましたが、夜勤...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターやBPOの現場オペレーターから、どのように管理職や専門職へステップアップできるか、長期的なビジョン...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
しっかり基礎から学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件が古いシステムが多く
今の開発スタイルに合っていない...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入社時にマナー講座のようなものは複数あったが、あまり馴染みのない自社ソフトについては完全に独学という状態だったので、顧客に説明するのが難しか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アナリティクスを学習するための情報は、社内に大量に存在していいます。自力で積極的に学習する人には、とても良い環境だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
最初にしっかり研修があり、初めの案件ではちゃんとスキルが身につく案件に割り振ってもらえてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々なことにチャレンジできる、チームで挑戦するので個人プレイにならない。1つのチームという思想がある。ビジョン、ミッションはかなり多いが納得...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属部署はできたばかりだったため、特に教育を受けたことがなかった。その点、スキ...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 90億3100万円 |
| 従業員数 | 445人 |
| 売上高 | 773億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺 亮 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-5250-6801 |
| URL | https://www.kel.co.jp/ |
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