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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は、商社なので各メーカーからサーバーストレージ、ネットワーク、などをなるべく、安く仕入れ、なるべく、高く得意先にソリューションとして、売...続きを読む(全189文字)
兼松エレクトロニクス株式会社
兼松エレクトロニクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
営業は、商社なので各メーカーからサーバーストレージ、ネットワーク、などをなるべく、安く仕入れ、なるべく、高く得意先にソリューションとして、売...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ボーナスも多く、やりがいのある仕事で、モチベーションはたかくたもてた。
月収はit企業としては、平均的とおもわれる。
Sierとして、営業は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
人によって大きな差があった。毎日定時の人もいれば、ほぼ毎日終電という人もいた。担当する業務次第といったところだが、定時帰宅の人はほんの一部だ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は、自由に物事に挑戦出来る雰囲気があったので、新しい価値に対しては前向きだった。社員も色々なアイデアを持ち、ざっくばらんに...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
在籍時は保養所もあり冬は仲のいい先輩達とボードで利用したりしていました。今となっては休日等含め、福利厚生はかなりしっかりしていたのだと、転職...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
事務職の人は比較的早く帰宅できる感じがあった。人数比率は、営業職、技術職は圧倒的に男性が多いです。女性でも最先端のスキルを身につけられる環境...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代はきっちりでていたので、早い段階でかなりの収入があった。賞与についても年2回の支給、労組が賞与何ヶ月分かの交渉等と行っており、今考える...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員の一般的な講習はきちんとあった。礼儀作法等はこの段階でしっかり教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属され...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
かなり昔の事なので現在は変わっているかもしれませんが、かなりの残業が有りました。人にもよりますが、我が道を行っている人は定時で帰ってましたが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職金やその他の退職に関わる手続きはとても満足できる内容でした。
例えば賞与支給日に関連して退職日換算で日割りで支給、
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
もちろん会社の業績を考えながら仕事をしますが、個人の判断を尊重してくれます。自分の意見を具申することで評価につながると言えます。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業として実績を出せば、賞与や人事考課にしっかりと反映され、上司からその内容のフィードバックがあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスは会社の業績が上がっている為、やや増えつつある。(今後も維持されるかは不明)
また基本給も新卒の基本給増加に伴い、若手は上がっている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
案件によるが、恒常的に忙しい人は少ないように見受けられる。
特に営業職は残業は80時間以上やってることが普通で、残業代も全額支払われない為、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
vmを早くから扱っており、仮想化技術の分野では経験実績が豊富である。
マルチベンダーということで、複数のメーカーの製品ソフトを扱っており、ユ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仮想化技術やインフラ周りの物売りビジネスとしては業界内でもそれなりの地位を確立しているため、あと何年かは安泰だと思います。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
休日出勤した場合の代休取得は必ず取れるようになっています。案件状況によっては一時的に連続勤務になることもありますが、基本的には代休消化率は1...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
若手の内から様々な案件に入ることができ、20代で成長するには良い環境だと思います。メンバーとして参画するだけでなく、早いうちにPMを任される...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基盤案件となると、土日出勤もあり、
ワークライフバランスは難しい。これは業界的なものでもある。
また、接待なども...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
OJTが良い人が付けば、初年度から成長出来る環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・オンプレにこだわり過ぎて目先の数字しか考...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
何でもやる体育会な営業スタイル。営業マンの力で数字を満たしている。飲み会が多く、雰囲気が合えば楽しめる社風
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人がとてつもない勢いで辞めていくので、若いうちから裁量の大きい仕事を経験できる。管理職に仕事をやらずに部下に振るだけの社風なので、さらに若手...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
専門商社としてIT関連の物ではあれば、なんでも扱えることが面白い点だと思います。意欲があれば、様々なITインフラの知識をつけることが出来るの...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
悪くない給料体系だったと思います。上場企業としては平均的なのではないでしょうか?
主任クラスで600万〜、課長クラスで800〜1200万、部...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新規でユーザーを増やすために、近年は女性営業が増えて来てる気がしますが、それと同じくらい退職者が増えています。ただ、女性の比率は高くなってき...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 90億3100万円 |
| 従業員数 | 445人 |
| 売上高 | 773億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺 亮 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-5250-6801 |
| URL | https://www.kel.co.jp/ |
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