兼松エレクトロニクスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
体育会系なら問題なし。退職していないのでわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の人は問題なし。退職していないのでわか...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用面接時に聞いていた話と、現場に採用された後のノルマや担当顧客などの話が全く違っており、納得感が無く会社へ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
かなり自由な社風
数字が達成していれば、何でも許されそうな社風
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、土日にも初級パソコンを...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職を決意したところだが、円満退社出来るかは不明
【気になること・改善したほうが良い点】
円満退社出来るかどうかを懸念してしまうほど上...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が評価されない
技術力がない営業が多いが、数字だけ達成していても評価が高いため、全く納得が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
退職理由としては、次の会社である大手企業からオファーをもらったため、退職を選択したが、引き止めにはあったもののまわりとの関係を良好に維持した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職金は支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの基盤となる仮想デスクトップ、仮想ストレージなど業務改革が進...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんな事案に当たるかの辺り外れもかなり大きい。デスマーチというと大袈裟だが、三ヶ月で完了するはずの案件が一年以上...続きを読む(全195文字)

【良い点】
かなり昔の事なので現在は変わっているかもしれませんが、かなりの残業が有りました。人にもよりますが、我が道を行っている人は定時で帰ってましたが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職金やその他の退職に関わる手続きはとても満足できる内容でした。
例えば賞与支給日に関連して退職日換算で日割りで支給、
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
OJTが良い人が付けば、初年度から成長出来る環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・オンプレにこだわり過ぎて目先の数字しか考...続きを読む(全180文字)

【良い点】
正直いって、従業員にあまりいい会社ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の給与は業績連動性が基本なのですが、会社...続きを読む(全240文字)

【良い点】
良くも悪くも給料が安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しですが、営業ノルマを大幅に達成してもそこまで賞与に...続きを読む(全611文字)

【良い点】
比較的自由な職場環境で、他部門の人とも交流が持ちやすいです。経費なども極端な締め付けはなく、動きやすい環境です。その他外部の方ともスムーズに...続きを読む(全326文字)

【良い点】
給与に関しては、事務にしては高いと思う。
ただ、契約社員のため、昇給や賞与はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前...続きを読む(全183文字)

【良い点】
冗談の通じる明るい人が多い点。コミュニケーション能力が高い人が多いので、揉まれると自分自身がわりとしゃべれるようになっている気がする。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ITインフラの中でも特にニーズが依然高い仮想サーバーやVDI、NetAppなどに強みを持っており、高い受注率を誇っていること。
特に営業とい...続きを読む(全307文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列である。ただし、役職に上がれず年齢を重ねたものには厳しい待遇を要求する場面もある。また、経営陣の方針で人件費のコストカッ...続きを読む(全188文字)

一言で言えば個人でどれだけやれるかに尽きます。SEや保守部隊との調整がどれだけできるかや社内的にはどれだけ上手く立ち回れるかで評価も変わると思います。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
良くも悪くも個人任せなので、動きやすい環境。給与水準もまぁまぁ。
【気になること・改善した方がいい点】
全体的に内向きな社風。判断の基準...続きを読む(全170文字)

意思決定のスピードが遅く、且つ責任の所在が曖昧。全体的に非常に古風な考え方、社内制度、社内システム、文化であり、アグレッシブにキャリアを積もうとする若い...続きを読む(全160文字)

ある程度の年次まで行くと、上が詰まっているため、マネージャーになるのに努力が必要になります。
また、マネージャー以前の職位に関しても、上層部の意向もあ...続きを読む(全225文字)

今年度より親会社からの出向者が会長となり、より親会社への貢献といった雰囲気がある。(実際毎期配当金を増やしている。)
同業他社と差別化するものがなくな...続きを読む(全172文字)

社長交代により、より時代に逆行した物販会社への色を強くしていった事。これからの時代、クラウドの影響で、ものが売れなくなるのに、単価が下がっているものを売...続きを読む(全169文字)

仕事内容が何年たっても変わらないと感じた。体育会系の社風で、数字が全てという雰囲気も居心地が悪かった。部署にもよるが、売上が足りないと吊るし上げのような...続きを読む(全150文字)