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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松エレクトロニクスのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全31件)

兼松エレクトロニクスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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4.4
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.6

兼松エレクトロニクスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

兼松エレクトロニクスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 31

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも若手のうちから裁量のある仕事を任せていただける傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に対す...続きを読む(全102文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年はリモートワークも自由にできますし、スタッフ層の労務管理もしっかりなされている傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全123文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事制度が改変され、比較的若い年代から管理職へ昇進しやすくなりました。また、スペシャリスト職も設けられ、マネジメント以外のキャリアパスも用意さ...続きを読む(全159文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいソリューションに取り組むよりかは、いかに営業が利益を上げることができるかというビジネスが優先される。
そのた...続きを読む(全98文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方の管理職はいない。
また、残業、休日も仕事のことを考えることが多いので、女性の方が働きやすいかというと、難...続きを読む(全87文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は良いと思う。
全社員に各カテゴリ、ランクごとの給与が公開されている。
そのため、自分がどの年齢でどのポジションにいればどのくらいの給与と...続きを読む(全88文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは完全に仕事に偏ってしまう。業務量が非常に多くプライベートを優先しているように見受けられる人は...続きを読む(全109文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社での教育はほぼ存在しない。
案件に割り振られて業務のなかで覚えていくスタイルである。
また、先輩から教えるとい...続きを読む(全171文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職の人は比較的早く帰宅できる感じがあった。人数比率は、営業職、技術職は圧倒的に男性が多いです。女性でも最先端のスキルを身につけられる環境は...続きを読む(全191文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは会社の業績が上がっている為、やや増えつつある。(今後も維持されるかは不明)
また基本給も新卒の基本給増加に伴い、若手は上がっているの...続きを読む(全184文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件によるが、恒常的に忙しい人は少ないように見受けられる。
特に営業職は残業は80時間以上やってることが普通で、残業代も全額支払われない為、モ...続きを読む(全180文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
vmを早くから扱っており、仮想化技術の分野では経験実績が豊富である。
マルチベンダーということで、複数のメーカーの製品ソフトを扱っており、ユー...続きを読む(全210文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量が多くて家庭を顧みることはできなかった。また、早く仕事が終わると仲間と飲み歩くことも重要でつきあわないとダメな奴という扱いをされた。仕事...続きを読む(全191文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベネフィットワンのカフェテリアプランなので、好きなものに使えるのはとてもよい。
ほどほどの家賃補助が出るが、持ち家でも支給される。
【気になる...続きを読む(全184文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容と顧客と周囲との関係性次第。
かなりの自己裁量の高さなので、バランスは取りやすい。休暇取得促進や残業抑制に取り組んではいる。
【気にな...続きを読む(全183文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほどよくマイノリティであるがゆえ、性別に起因する差別も、逆差別とも言えるほどの優遇もない。結局、アサインと運と努力と結果次第なのは、男性でも変...続きを読む(全208文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年04月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的に給与水準は高い方だと思います。
役職がついていなくてもそれなりの高水準な給料がもらえることと、職位が管理職よりも下であれば、30時間ま...続きを読む(全210文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業ということもあり、新入社員の段階からプロジェクトが多く、様々なスキルアップができます。上司は距離も近いうえに、親身になって相談にのってく...続きを読む(全198文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の裁量に任せてもらえる範囲が広いため、やりたいことがやれる。何もしない人間もいるが評価の差がある。基本給をもっと下げて明示的にやらない人の...続きを読む(全189文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様は個人ではなく、有名な大手企業が多いため、規模が大きく、利益も大きなシステム導入が可能でした。一度サーバー等を導入してしまえば、サーバー...続きを読む(全164文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業には女性で活躍している方が増えてきました。それに対して技術で入社した女性はほとんどがすぐに辞めてしまいます。育児休暇制度を利用する人も多いですが、やは...続きを読む(全263文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術関連部署です。
社員と管理職の壁は低く、気軽に会話や意見が言える環境にあります。
技術のわかる管理職もいれば、全くわからない管理職もいますが、根っ...続きを読む(全172文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この企業の特徴として教育制度がほとんどありません。現場任せで且つ、現場もそれぞれが忙しいためか教育らしい教育はしません。個人任せで、何かミスをすると責めら...続きを読む(全192文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助や家族手当がありますが、その他に大きな手当はありません。
労働時間は時期によってバラバラですが、比較的忙しい部類に入ると思います。効率よく仕事を...続きを読む(全151文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主にITインフラを得意としていて、それに加え、ドキュメント関連やCAD関連をやっている部署もあります。市場としてはライバル企業も多く、1つのパイを取り合っ...続きを読む(全228文字)

31件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

兼松エレクトロニクスの 会社情報

基本データ
会社名 兼松エレクトロニクス株式会社
フリガナ カネマツエレクトロニクス
設立日 1968年7月
資本金 90億3100万円
従業員数 445人
売上高 854億3000万円
決算月 3月
代表者 渡辺 亮
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号
平均年齢 39.8歳
平均給与 723万円
電話番号 03-5250-6801
URL https://www.kel.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131094

兼松エレクトロニクスの 選考対策

  • インターン
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  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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