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【良い点】
女性管理職比率を上げようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEは比較的休みは取りやすいと思うが、大規模案件が佳境になって...続きを読む(全88文字)
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兼松エレクトロニクスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全38件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松エレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に兼松エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
兼松エレクトロニクスの 社員・元社員による会社の評価
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兼松エレクトロニクスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性も今はかなり営業職で増えており、事務職の採用も再開しているので十分働きやすい環境だと思います、雇用延長者も多いです続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業を結婚・出産後に続けている人はほとんどいない
時短勤務など制度はあるものの、協力体制で行えていない印象
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休から復帰して働いている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して子供ができて働けるかどうかは本人の頑張り次第な部分...続きを読む(全183文字)
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兼松エレクトロニクスの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
育児休暇やその他制度が充実しているので問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇やその他制度が充実しているので問題なし。気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
十年前と比べて働いている女性の数は大幅に増えましたし、管理職の方も増えたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかと言...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性も結構最近は増えてきたイメージ。課長以上の女性はいないが、今後出てくる可能性はあり。今後は期待できそうな印象はある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性管理職が徐々に増えていることは良い。会社としても取り組み始めた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ後進的な部分と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍出来るとは思う。女性で活躍している人もたくさん見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに気に成る点はない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休どちらも取得率は高いです。また、産休が戻ってくる社員も大勢います。ただ激務なので働きやすいかと言われればそうでもないかもしれません。...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方の管理職はいない。
また、残業、休日も仕事のことを考えることが多いので、女性の方が働きやすいかというと、...続きを読む(全87文字)
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女性で管理職の方はほとんどいない。
男性優位の古い体質はまだ残っているといえる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
女性営業・技術者は一定数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働を良しとする昭和な文化が根強く、表には出さないが男尊女卑...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男女差別というのはあまり感じず、できるかできないかという立ち位置
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすいかというと、決して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事務職の人は比較的早く帰宅できる感じがあった。人数比率は、営業職、技術職は圧倒的に男性が多いです。女性でも最先端のスキルを身につけられる環境...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新規でユーザーを増やすために、近年は女性営業が増えて来てる気がしますが、それと同じくらい退職者が増えています。ただ、女性の比率は高くなってき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
以前に比べ、営業・エンジニア共に女性社員が増えました。一昔前は男性が大多数の会社ですが、女性がいる環境に馴染めてきている感じはします。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員の採用、活躍の場が非常に増えてきている。男性社員と任される仕事内容は変わらず、若い内から活躍したい女性にとっては働きやすい環境である...続きを読む(全178文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性であることで不自由を感じることはありません。子育てと両立して時短勤務をしている方もいます。それに対する風当たりも強くないです。続きを読む(全71文字)
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女性が多いので、女性は働きやすいかもしれません。
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上司により当たりはずれもあるため、必ずしも働きやす...続きを読む(全138文字)
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女性が多いので働きやすく、産休後復帰したりする方も見られる。
女性がプロジェクトリーダーとなっていることも割とある。続きを読む(全64文字)
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わからないがかなり働きやすかったように見えた。産休をとって復帰している方もちらほらいたし、女性も比率はだいぶ高い会社だったと思う。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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社員の皆様は性別を問わず大変お優しく、どんなことでも気兼ねなく相談できる温かい雰囲気が非常に魅力的だと感じております。業務の中で分からないこ...続きを読む(全475文字)
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働く経験を通じて、将来のキャリアや自分に合った働き方について考えることができました。長期的な視点を持つ良い機会になりました。続きを読む(全68文字)
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非正規だったので昇進については不明ですが、働きやすいイメージがあります。
困ったときはお互いに助け合う雰囲気でした。続きを読む(全64文字)
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教育制度や福利厚生はかなり整っているし、社内の風通しはかなりいい。社長も気さくな方でとても働きやすいとは思う。出向がメインだが、会社に報告す...続きを読む(全208文字)
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性別に関わらず活躍の場が得られるし、実際に女性が職場に多い
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セクハラが気になる
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女性管理職もいるため理解ある職場だと思う。また、産休育休を取得されてる方もいらっしゃるため理解ある職場だと思う。続きを読む(全62文字)
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兼松エレクトロニクスの 会社情報
| 会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 90億3100万円 |
| 従業員数 | 445人 |
| 売上高 | 773億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺 亮 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-5250-6801 |
| URL | https://www.kel.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131094
