この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は良い人が多いです。裏表がない感じです。ノリが昭和っぽいので、今後カルチャーが若返ることを期待します。続きを読む(全59文字)
兼松エレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松エレクトロニクス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に兼松エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は良い人が多いです。裏表がない感じです。ノリが昭和っぽいので、今後カルチャーが若返ることを期待します。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上下関係にそこまで壁がなく、気軽に会話ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気むずかしい人もいるので、ケースバイケースかと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職はけっこう詰まっているイメージ。
社内接待は必要で、最短であると30後半から課長になっているはず。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員同士は友達感覚でかなり仲良くやっているケースが多いように思う。
これは他の会社に負けていない文化だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
上司の良し悪しは完全に部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司はひどかった。上の顔と自身の評定しか見ていないので、自分...続きを読む(全200文字)
【社員から聞いた】社内全体として風通しがよく、上層部に対しても意見が言いやすい環境だと言っていた。また、その分、コミュニケーション能力が必要とされると言っ...続きを読む(全125文字)
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ギスギスした雰囲気は無い。
また、失敗に関して寛容な雰囲気があり、チャレンジ精神を重んじる社風がある。20代の生長環境としては持って来いの環境が整ってい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
管理職のレベルが高い。特にプレイングマネージャーをもとめられているわけではないが、自ら部下の顧客への提案書を修正し、得意先の説明も自分が責任...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
技術者の数が多く、入社当時はオンプレミス製品が日本市場では根強い需要があったため魅力的な専門家もいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
非常に魅力のある人が多く、人材には恵まれている、という印象。特に管理職になる人は仕事に対する意識も高く、常に目標を持って仕事をしている。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
元々風通しの良い会社。社員、マネージャ共に人間的な魅力を持った方が多い。組織にぶら下がってるような中年層は数年前に淘汰された感あり。(ただ、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とても優秀なマネージャーが多く、信頼できる。同僚も良い人が多いと思うし、とても人には恵まれている会社だと思う。個人にかなり裁量を与えて貰える...続きを読む(全193文字)
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良くも悪くも実力主義の会社。但し顧客とのコミュニケーションだけでなく社内でのコミュニケーションもうまくないと管理職になれない、ハードワーカーが多く社員間...続きを読む(全104文字)
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よく言われることですが、基本的に個人商店的な動きが大きいです。
業種カットの組織体制ですので、ソリューションの横展開など、情報共有はありますが、
実...続きを読む(全209文字)
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働きやすく自由な雰囲気の会社。ただしセルフコントロールできないと居心地が悪くなる。
商社系でベタな感じ。いいにつけわるいにつけ昭和の匂いを感じる会社
...続きを読む(全194文字)
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部署にもよるが、しっかり管理してくれる上長もいれば、そうでない方もいる。
とはいえ全体的には話しやすく、部下思いの方が多い気がする。
管理職は人によ...続きを読む(全190文字)
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社員と管理職の関係で満足している点
→ どこの会社でも同じですが良い上司に巡り合えば満足できると思います。
部下は上司を選べませんので。
社員・管...続きを読む(全155文字)
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技術関連部署です。
社員と管理職の壁は低く、気軽に会話や意見が言える環境にあります。
技術のわかる管理職もいれば、全くわからない管理職もいますが、根...続きを読む(全172文字)
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部署にもよるのでしょうが同僚は温厚な人ばかりです。管理職は人によっていろいろだと思うので一概には言えません。全体的な雰囲気がゆったりしていて、忙しい時期...続きを読む(全172文字)
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バブル期に売れて、実力がないのに課長部長になってしまった人がたくさん残っている。
また兼松グループのメモレックスと合併したことにより旧メモレックスの人...続きを読む(全178文字)
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役職のある人でも「○○さん」と、さん付けで呼び、管理職と一般社員の垣根は低く、社内はフランクな雰囲気だと思います。組織的な管理体制は発展途上で、管理職に...続きを読む(全161文字)
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社員と管理職との関係では、かなりフレンドリーな関係で出来るので、硬くならずに気楽に仕事が出来る環境だと思います。
社内レクレーションなども、開催された...続きを読む(全158文字)
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40代半ばでやっと管理職となる社員が多かった。
管理職となる社員によって幅もあり、タイプも大きく異なっていた。
若手社員もスキルやキャラクターそれぞ...続きを読む(全151文字)
会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 90億3100万円 |
従業員数 | 445人 |
売上高 | 773億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺 亮 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 03-5250-6801 |
URL | https://www.kel.co.jp/ |
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