この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職はけっこう詰まっているイメージ。
社内接待は必要で、最短であると30後半から課長になっているはず。続きを読む(全58文字)
兼松エレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松エレクトロニクス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に兼松エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職はけっこう詰まっているイメージ。
社内接待は必要で、最短であると30後半から課長になっているはず。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員同士は友達感覚でかなり仲良くやっているケースが多いように思う。
これは他の会社に負けていない文化だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
上司の良し悪しは完全に部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司はひどかった。上の顔と自身の評定しか見ていないので、自分の...続きを読む(全200文字)
【社員から聞いた】社内全体として風通しがよく、上層部に対しても意見が言いやすい環境だと言っていた。また、その分、コミュニケーション能力が必要とされると言っ...続きを読む(全125文字)
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ギスギスした雰囲気は無い。
また、失敗に関して寛容な雰囲気があり、チャレンジ精神を重んじる社風がある。20代の生長環境としては持って来いの環境が整っている...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
管理職のレベルが高い。特にプレイングマネージャーをもとめられているわけではないが、自ら部下の顧客への提案書を修正し、得意先の説明も自分が責任を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
技術者の数が多く、入社当時はオンプレミス製品が日本市場では根強い需要があったため魅力的な専門家もいました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
非常に魅力のある人が多く、人材には恵まれている、という印象。特に管理職になる人は仕事に対する意識も高く、常に目標を持って仕事をしている。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
元々風通しの良い会社。社員、マネージャ共に人間的な魅力を持った方が多い。組織にぶら下がってるような中年層は数年前に淘汰された感あり。(ただ、そ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とても優秀なマネージャーが多く、信頼できる。同僚も良い人が多いと思うし、とても人には恵まれている会社だと思う。個人にかなり裁量を与えて貰えるが...続きを読む(全193文字)
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良くも悪くも実力主義の会社。但し顧客とのコミュニケーションだけでなく社内でのコミュニケーションもうまくないと管理職になれない、ハードワーカーが多く社員間の...続きを読む(全104文字)
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よく言われることですが、基本的に個人商店的な動きが大きいです。
業種カットの組織体制ですので、ソリューションの横展開など、情報共有はありますが、
実際...続きを読む(全209文字)
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働きやすく自由な雰囲気の会社。ただしセルフコントロールできないと居心地が悪くなる。
商社系でベタな感じ。いいにつけわるいにつけ昭和の匂いを感じる会社
...続きを読む(全194文字)
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部署にもよるが、しっかり管理してくれる上長もいれば、そうでない方もいる。
とはいえ全体的には話しやすく、部下思いの方が多い気がする。
管理職は人によっ...続きを読む(全190文字)
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社員と管理職の関係で満足している点
→ どこの会社でも同じですが良い上司に巡り合えば満足できると思います。
部下は上司を選べませんので。
社員・管理...続きを読む(全155文字)
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技術関連部署です。
社員と管理職の壁は低く、気軽に会話や意見が言える環境にあります。
技術のわかる管理職もいれば、全くわからない管理職もいますが、根っ...続きを読む(全172文字)
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部署にもよるのでしょうが同僚は温厚な人ばかりです。管理職は人によっていろいろだと思うので一概には言えません。全体的な雰囲気がゆったりしていて、忙しい時期は...続きを読む(全172文字)
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バブル期に売れて、実力がないのに課長部長になってしまった人がたくさん残っている。
また兼松グループのメモレックスと合併したことにより旧メモレックスの人間...続きを読む(全178文字)
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役職のある人でも「○○さん」と、さん付けで呼び、管理職と一般社員の垣根は低く、社内はフランクな雰囲気だと思います。組織的な管理体制は発展途上で、管理職によ...続きを読む(全161文字)
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社員と管理職との関係では、かなりフレンドリーな関係で出来るので、硬くならずに気楽に仕事が出来る環境だと思います。
社内レクレーションなども、開催されたり...続きを読む(全158文字)
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40代半ばでやっと管理職となる社員が多かった。
管理職となる社員によって幅もあり、タイプも大きく異なっていた。
若手社員もスキルやキャラクターそれぞれ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
研修やロープレなどが多くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やロープレなど多くなったが、それが成長につながっているかは不明
結...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
十年前と比べて働いている女性の数は大幅に増えましたし、管理職の方も増えたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかと言わ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給などは上長次第だがそこまでおかしな人も少ない
ただ、スケジュール的にあまり平日に休める感じでもない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若い時は社宅の制度もあり、良いと思います。
一般的な制度は基本的に全て揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一般的なSierという職業がなくならない限り安泰だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事に手を出し過ぎている為、強みが分らな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
多くの製品を扱える為、ITの知識を幅広く得ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広いが故に成長をしているのかわかりずらい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収はボーナスの割合が大きいが比較的IT業界の中でも高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの占める割合が多き過ぎるかもし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
近頃は投資に力を入れており、資本を他社にいれたりすることも多い。営業的に販売できる製品の幅が広がっており、積極的にチャレンジする姿勢がうかがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大手企業を相手に営業できるのは面白い。itなのでソリューションの変化も激しく、日々新しいことに取り組める。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をもう少し減らせるように増員してほしい。もしくは給料をあげて...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多く、若手のうちはわからないことは相談すれば教えてくれる人が多い。
穏やかな雰囲気なので働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇格すればするほど仕事の幅が自由になっていたように感じた。どのぐらいの経験を積めば管理職になるかなどは分かりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に、人柄のいい人が多かったです。嫌な人は少ないので、人間関係で悩むのはそんなにありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
他の企業よりも新入社員の頃から部長との関わりが多いところ、社長も割とフランクに話しかけてくれるところ続きを読む(全56文字)
会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 90億3100万円 |
従業員数 | 445人 |
売上高 | 854億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺 亮 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 03-5250-6801 |
URL | https://www.kel.co.jp/ |
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