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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般的な企業と比較して回答したいところだが、キャリアが一社のみであるので比較ではなく、所属していた当時の実感としては、大企業の同期に比べて劣っていると感...続きを読む(全176文字)
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日本ハウズイング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ハウズイング株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ハウズイング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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一般的な企業と比較して回答したいところだが、キャリアが一社のみであるので比較ではなく、所属していた当時の実感としては、大企業の同期に比べて劣っていると感...続きを読む(全176文字)
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福利厚生は、ふつうだとおもいます 社内制度は、基本個人任せなので悪く言えば放置プレイ状態・・・問題解決を自分でできる方なら良いですが、とくに、新人はどう...続きを読む(全161文字)
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上場はしていますが福利厚生は普通です。
当たり前ですが現場は有給なとは病気でしかとれません。残業もサービス残業が多く、管理職も黙認している状況です。
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有給はそれなりに取得可能(上司による)
労働環境は最悪(残業80~100時間当たり前で30時間までは申請可能・休日出勤あり)
不動産関係の仕事で大き...続きを読む(全181文字)
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残業時間の規制が厳しい。週1回ある「ノー残業デー」は強制的に定時で退勤させられる。フロントは水曜定休が絶対。月に20時間以上残業した場合は、ペナルティの...続きを読む(全154文字)
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・休暇の取得率は部署によって異なります。1週間も連続で休める部署もあれば、2連休しか取れない部署もあります。
・残業時間も部署によって異なります。毎月...続きを読む(全198文字)
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最近では部署によっては有給取得も定時退社も認められるようになってきたが、実際にはサービス残業や休日出勤が横行し、またそれが評価されてしまう傾向もある。会...続きを読む(全184文字)
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テレビ会議システムの導入により研修環境が良くなった。
また、資格の研修にも力を入れている。
管理業務主任者はもちろん、宅地建物取引主任者、簿記と力を...続きを読む(全229文字)
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フロント職の休暇や労働時間の条件は良いほうだと思います。中には、多くの物件を管理しているため、過労で心身を壊す人もいますが、ITや建築職と比べたら恵まれ...続きを読む(全158文字)
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フロントマンは基本的には日曜日と水曜日が休みだけど、ある程度は自分のスケジューリングで調整は可能です。水曜日は他のフロントが休みでいないので、事務処理が...続きを読む(全153文字)
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ジョブローテーション等は特にないと思われます。休暇制度は夏季に4日程ありますが、振替休日の消化で手いっぱいで取得は難しいです。労働時間については、担当し...続きを読む(全158文字)
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家族手当ては、奥さん10,000円、第1子3,000円、第2子2,000円、第3子10,000円です。第3子の10,000円と管理業務主任者手当て5,0...続きを読む(全195文字)
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出産育児支援がとりやすい環境である。ただ、残業は支店・部署によりかなり大きな差がありひどいときには22時ごろまで残業することも多々あった。その分、残業代...続きを読む(全157文字)
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事務職に関しては、残業管理に厳しく、有休も積極的に取ろうという姿勢があるため、サービス残業や有休が自由に取りにくいといったような問題はあまりないように思...続きを読む(全152文字)
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労働時間については、処理すべき仕事量が多いために、かなり長くなる傾向がある。また、仕事が処理できないため、休日出勤することも多いのだが、
代休を取ると...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
フロント社員は殆ど女性社員はいない。一般職の場合は、比較的自由に働いている印象。また、電話当番がある。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点をエリア毎に細分化したことにより、退職した場合、残された少ない母数の社員で負担を分散することになるため、拠点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
マンション管理は景気に左右されないストック産業のため、事業全体としては安定的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後10年か...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
中途入社の場合、管理業務主任者に合格した場合は一気に給与があがる。同業他社と比較しても給与水準自体は高いと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
未経験から入社する人が多いため、チャレンジしやすい環境化であると思う。ただし、各自担当を持つことになるため、個人商店になりやすいので、積極性...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分自身でスケジュール管理ができれば、休日はある程度調整できる。有給休暇も 振替休日で誰かしらいないので、取得しやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みの申請は限りなく通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の分担が変わる訳ではないため、自分の業務はこなせていることが前提とな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
配属先は比較的に意見が通りだいたいの社員が希望もしくは、希望のエリアに通えるような距離に配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収は全体として高く、業界内のトップを目指そうとして水準の上昇を続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、周りの...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客側の資金がないため、今後の成長余地を感じない。他の分野に手を伸ばすのか、その他の施策がなければ成長はとまり、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒で入社したが手厚い宅建士資格取得のフォローがあり、仕事をしながら資格の勉強ぐ出来るため新卒には良いと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格手当が充実しており、宅建を保持しているだけで毎月2万円が支給されるため、年収の底上げにつながっている。 独自の「ビッグスマイル制度」では...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
系列にホテルがあり、とても安価な価格で温泉宿に泊まることが出来たのは良かった。最初は利用方法がわからなくて頻繁に利用できなかったことは残念だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い。辞めたからこそわかりますが、とてもありがたかったです…!
固定残業代ではなく、残業代がすべて出る点も魅力的。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
アパホテル割引やベネフィット・ステーションなど、日常的に使いやすい制度が多い。資格習得支援や住宅関連制度など、実用性の高い福利厚生が揃ってい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
借り上げ物件の社宅あり。入社時はえらべないが、勤続年数4年目から綺麗な物件に移れる(数件の中から選択制)。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は土、日は比較的に取りずらい。基本的に自家用車で営業をおこなう。自家用車での営業のため、車の劣化は早まる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。大手では普通かと思う。不動産会社なので、宿泊施設は沢山あった。また、自己投資のための費用を一部負担してくれる制度はとても...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
本社と他の事業所で差は出るが仕事に使う物は、基本的に準備されます。
それは合致していますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員割引が充実しており、自社運営の宿泊施設やレストランに加え、グループ会社のブライダル施設やレストラン等を利用可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 日本ハウズイング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンハウズイング |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 24億9200万円 |
| 従業員数 | 3,229人 |
| 売上高 | 1453億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小佐野台 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目31番12号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 577万円 |
| 電話番号 | 03-5379-4141 |
| URL | https://www.housing.co.jp/ |
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