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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給はそれなりに取得可能(上司による)
労働環境は最悪(残業80~100時間当たり前で30時間までは申請可能・休日出勤あり)
不動産関係の仕事で大き...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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日本ハウズイング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ハウズイング株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ハウズイング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給はそれなりに取得可能(上司による)
労働環境は最悪(残業80~100時間当たり前で30時間までは申請可能・休日出勤あり)
不動産関係の仕事で大き...続きを読む(全181文字)
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残業時間の規制が厳しい。週1回ある「ノー残業デー」は強制的に定時で退勤させられる。フロントは水曜定休が絶対。月に20時間以上残業した場合は、ペナルティの...続きを読む(全154文字)
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・休暇の取得率は部署によって異なります。1週間も連続で休める部署もあれば、2連休しか取れない部署もあります。
・残業時間も部署によって異なります。毎月...続きを読む(全198文字)
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最近では部署によっては有給取得も定時退社も認められるようになってきたが、実際にはサービス残業や休日出勤が横行し、またそれが評価されてしまう傾向もある。会...続きを読む(全184文字)
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テレビ会議システムの導入により研修環境が良くなった。
また、資格の研修にも力を入れている。
管理業務主任者はもちろん、宅地建物取引主任者、簿記と力を...続きを読む(全229文字)
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フロント職の休暇や労働時間の条件は良いほうだと思います。中には、多くの物件を管理しているため、過労で心身を壊す人もいますが、ITや建築職と比べたら恵まれ...続きを読む(全158文字)
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フロントマンは基本的には日曜日と水曜日が休みだけど、ある程度は自分のスケジューリングで調整は可能です。水曜日は他のフロントが休みでいないので、事務処理が...続きを読む(全153文字)
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ジョブローテーション等は特にないと思われます。休暇制度は夏季に4日程ありますが、振替休日の消化で手いっぱいで取得は難しいです。労働時間については、担当し...続きを読む(全158文字)
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家族手当ては、奥さん10,000円、第1子3,000円、第2子2,000円、第3子10,000円です。第3子の10,000円と管理業務主任者手当て5,0...続きを読む(全195文字)
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出産育児支援がとりやすい環境である。ただ、残業は支店・部署によりかなり大きな差がありひどいときには22時ごろまで残業することも多々あった。その分、残業代...続きを読む(全157文字)
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事務職に関しては、残業管理に厳しく、有休も積極的に取ろうという姿勢があるため、サービス残業や有休が自由に取りにくいといったような問題はあまりないように思...続きを読む(全152文字)
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労働時間については、処理すべき仕事量が多いために、かなり長くなる傾向がある。また、仕事が処理できないため、休日出勤することも多いのだが、
代休を取ると...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会社として産休取得を勧めていることもあり、社内で取得している社員も多くいるが男性の取得については聞いたことがない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一定の評価を取り続けていれば、年々ランクは上がってくので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスになっても1000...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
直近にM&Aにて会社媒体が変更になった。これからの成長に期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が世襲のため、もっと外部の人を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
支店長の能力が低いとモチベーション低下につながるため、注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店毎によっては別会社みたいである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
土日に仕事が入る分、平日に振替休日を取得できる。また会社として有給取得を推奨していることもあり、取りやすい環境である。有給取得理由も特に不要...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション等はない為、誰でも他の職種に挑戦できるようにした方がより会社としてよくなると思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にカスハラを受けることが多い印象である。また物件によっては平日の夜遅くから打ち合わせが入ることがある。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事量が多い割に、残業代もつかないため、やりたがる人は居ない。管理職でも残業代わ、出すように会社が変われ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
将来性はあるのではと思います
競合他社も多いですが、業界第二位の実績が後押ししている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。ね続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与が安く、業務量が多いです。また、人間関係も複雑で、力を持つ人の顔色をうかがう雰囲気があります。とにかく、お客様より社内営業続きを読む(全69文字)
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【良い点】
一般の営業は個人事業主扱いになるので、休みたい時に休みをとれたり(営業なので基本土日は営業)するので、かなり融通のきく会社だと思います。
【...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私がいた頃に退職した方々は退職金はかなりもらえていたイメージです。今はどうかわかりませんが、しっかりした会社なので、恐らく以前と同じぐらいは...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりつかえない。カードをつくらなければ意味がない。使ってる人がまわりにいない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社会保険、雇用保険などの主な福利厚生はある。
1年以上勤務していれば数万円のボーナスが年末に支給される。
退職金は一切なし
【気になること・...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
WELBOXを利用可能。住宅手当がある(賃貸/持ち家共)退職金制度あり。
独自の福利厚生は無い。
近年では、奨学金補填も検討されている
【気...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
交通費は月3万3000円まで支給されます。
社内イベントもあって、成績優秀者が表彰されるパーティーなどは結構盛り上がりますよ!
社員同士の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社会保険・法定保険
健康保険、厚生年金保険
雇用保険、労災保険 などが完備されていた。
通勤手当(会社規定による支給)等もあり働きやす...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
転勤ありの場合は家賃1、2万の手出しで済む。赴任手当なども8万ほどあり充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は一通りあります。特に不満はありません。特段改善をした方がという点もありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
大手グループ会社のため、基本的な福利厚生はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、不動産会社である...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 日本ハウズイング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンハウズイング |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 24億9200万円 |
| 従業員数 | 3,229人 |
| 売上高 | 1453億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小佐野台 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目31番12号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 577万円 |
| 電話番号 | 03-5379-4141 |
| URL | https://www.housing.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。