千代田化工建設の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

【良い点】
非管理職は年功序列で昇給していくため、評価を気にせず安定して働くことが出来る。残業代も全て出るため、頑張った分だけの給与になる。住宅手当も最...続きを読む(全193文字)

【良い点】
メーカー等と比較して給料の水準は高いと思う。プロジェクトの状況により残業時間はかなり多くなるが、現場赴任すると残業代に加え日当も支給されるの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロジェクトにアサインされた場合は、残業することになり、その対価として、残業代をもらうが、基本的にはサービス残業はない。土日に働くこともよっ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
海外勤務者：地域によるが国内オフィスで働く給与の数倍の額となる。不便な地域程、手当が厚い。勤務地には危険な地域が多いというイメージとは異なり...続きを読む(全169文字)

【良い点】
現場赴任すると金が溜まります。どの業界と比べるかで変りますが、年収は高いほうではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全187文字)

評価方法や目標設定などは、毎年きちんとしていた。上司との面談がありフォローもきちんとしていた。
ボーナスは、業績連動である。しかし基本部分は保障されて...続きを読む(全157文字)

給料に関しては、十分満足しています。その分、仕事の方は、若いうちから大きな仕事を任されます。非常に大変に感じる時は多々ありますが、その分鍛えるので、自分...続きを読む(全161文字)

海外手当てが高かった。但し仕事も相当きつかった。日揮さんとの合同作業も多かった。30代年収1000万達成可能(海外のみ)
若いときでも、責任重大な仕事...続きを読む(全167文字)

給与についてはあまり文句はない。基本給は他社に比べて高いし、最近はボーナスも良い。また、海外赴任をすると、激務との引き換えに高い給与をゲットできる。ただ...続きを読む(全270文字)

労働組合員でいられる30歳前半までは、残業代もしっかり貰え、一般企業よりは比較的高めの給料がもらえる。また、海外へ赴任・出向すると手当てで手取りが一気に...続きを読む(全157文字)

今のみなとみらいオフィスは20時に強制退去させられるそうですが、前の鶴見オフィスにいたときは徹夜したり土日に来る人もかなりいました。私もその一人でおかげ...続きを読む(全196文字)

基本給は毎年必ず昇給する。年次にもよるが、1〜3万円はアップする。
賞与については、最低でも4ヶ月は保障されており、多いときは8ヶ月支給される。
上...続きを読む(全155文字)

業務年数に対しての給与は悪くないと感じる。昇進や昇級はそれほど頻繁にないが、役職が上がると大幅に給与は上がる。キャリアパスについても転部ローテーション制...続きを読む(全159文字)

・基本給与レベルはそれほど高くないが、海外勤務をすれば高くなる
・希望すれば上長はいろいろ先のことを考えてくれるし、人も紹介してくれる
・評価制度は...続きを読む(全156文字)

国内の管理職の方々に比べ海外勤務社員のほうが実は年収が高かったりします。理由としては、やはり海外手当です。海外勤務中も国内勤務分の給与に加え、海外勤務文...続きを読む(全165文字)

超勤申請が正当に認められると働いた分だけ残業80時間までしっかりもらえるので、お金はたまる。だが、80時間も恒常的に仕事をすること自体は会社にとっても社...続きを読む(全164文字)

かなり昔の状況であるが、、、
主任クラスで、死ぬほど残業して1000万円超(国内)
海外勤務なら手当は相当なもの
しかも現地生活費は、ほぼかからず...続きを読む(全155文字)

とにかく海外で仕事すれば、同年代の人間よりは高い年収は確保されることは間違いないが、海外といっても行き先は様々なので、ほとんど運しだいといえるかもしれな...続きを読む(全167文字)

賞与のぶれが大きいです。年により数ヶ月分違います。給与は、全体的には悪くない水準なのでしょうが、仕事の量を考えると、どうなのかと思うこともあります。残業...続きを読む(全151文字)

給与は、メーカーなどに比べればよい方だと思う。
賞与は、業績連動分が約半分くらいなので、変動が大きい。少ないときは4か月分程度、多いときは6か月以上も...続きを読む(全155文字)

年功序列とともに、評価制度を取り入れているが評価基準は非常に曖昧である。期首に上司と共に、目標設定をし期末に達成度の評価をするのだが、あまり過度な評価の...続きを読む(全226文字)

給料は基本的に年功序列。30台後半に非組合員になり、早ければ40才くらいで4桁に到達する。ただし、その後の伸びは遅い。役員でも2000万に行くか行かない...続きを読む(全171文字)

海外建設現場に赴任すると20代でも年収1000万円。
逆に管理職だと(残業手当がつかないので)年収ダウン。
本社勤務だと残業時間しだい。基本給だけだ...続きを読む(全170文字)

評価制度及び給与体系が確立されていないため、不透明な部分が多いと感じます。
逆に評価制度が無いからこそ、言った者勝ち、アピールした者勝ちの雰囲気もある...続きを読む(全158文字)