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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その都度その都度安定した業界で複数の企業を選んで大量投入ができているうちは経営が安定している。
福祉など別業界への新規参入などにも熱心に取り...続きを読む(全186文字)
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株式会社アルプス技研
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルプス技研の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルプス技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
その都度その都度安定した業界で複数の企業を選んで大量投入ができているうちは経営が安定している。
福祉など別業界への新規参入などにも熱心に取り...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
5年後や10年後はどうなりたいかなど具体的な計画を考えさせてもらえる。 漠然とでもいいので、考えているうちに、その為には今何をしなければいけ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
新規分野としてアグリテックがあります。農林水産省のHPにも記載がある通り、国内は高齢農業者のリタイアが増加すると見込まれ、荒廃農地や後継者の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
休みはきっちりしている。
配属先の給料もそこそこもらえる。
派遣でも長く勤務している人がいる。
教育もそれなりにしっかりしていている
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人材派遣としての歴史が長いので、安定している。大手企業の派遣先が多いので、派遣会社に入社したことで複数の大手企業の開発に関わることができます...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
派遣法の改正により、全ての派遣事業が許可制となったことで、今後は経営に行き詰まる中小規模の派遣会社も多くなると思うが、当社は逆にそのような企...続きを読む(全205文字)
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たくさんのことが経験できると感じました。
事業内容が広く、技術を身に付ける環境は整っており大手企業との取引もあるのでやりがいがあります。
モノ作りの...続きを読む(全153文字)
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全国に幅広く展開しており、大手企業から技術者の要請があるため
法改正でもない限りは当面安定していると思う。
リーマンショックでは客先の要請が大幅に減...続きを読む(全183文字)
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給与があがらない 残業しないともうからない 地方では派遣先が難しい 3年おきでローテーションされる 自分の希望スキルにはいけない 結婚が難しい 土、日、...続きを読む(全150文字)
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事業部の再編を繰り返していた時期に退職しました。当時、上層部はリーマンショックからなんとか立ち直り、人員増加と退職者の引止めに必死だったようです。そのせ...続きを読む(全180文字)
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技術者派遣の会社と言いながら、実態は設計ができる技術者は全体の2割もおらず、大多数の社員が評価、実験などの補佐業務が中心である。会社も必死になって研修や...続きを読む(全171文字)
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この業界では、メイテックが業界1位のため常に追いかけている。
社員平均年齢が若いが、40代以上となってどのような生き方をしていくかが非常に重要。
何...続きを読む(全162文字)
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業界的には、二番手三番手を位置する企業である。 ライバルである業界トップ企業をだいぶ意識していると思う。 成長分野を積極的に推して行っているイメージはあ...続きを読む(全188文字)
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技術派遣企業としては、メイテック社を除けばトップクラスに入ります。
派遣先が不景気になった場合も、取引先が多いため、全国転勤可であれば
ある程度の収...続きを読む(全165文字)
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基本的に人材派遣なので強みなどはない.
ライバルで価格競争などになってしまうと大きく給与に影響してしまうのではないか.
アウトソーシング自体とても景...続きを読む(全152文字)
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派遣という業種は、これからも続いていくと思う。
急成長することもないが、色々と人が入れ替わり、続いていくと思う。
本人のがんばり次第で、給与ももらえ...続きを読む(全153文字)
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アルプス技研の技術者でしたが、本来なら自身のスキルによって勤務地の選択肢が増え、いずれは特定の地域に定住することも不可能ではないと入社時に人事の方に聞い...続きを読む(全175文字)
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一部上場していることや正社員の常用型雇用派遣をしていることは強みかな。それだけで良い人材が集まり顧客からの信頼も獲得できる。同業他社は大変多いが大手と言...続きを読む(全169文字)
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会社の成長性や将来性については現在の就職転職状況を見る限り良好と言わざるを得ないような気がします。派遣を雇う雇用側から見れば使いたい時に利用し、不要にな...続きを読む(全151文字)
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技術系の人材派遣業界はたいへん厳しい環境で、他の企業同様に今後の動向も険しいのではないかと常に不安を感じています。会社は介護や人材紹介などの多角化経営を...続きを読む(全164文字)
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・技術者派遣業界のメイテックに追いつこうと必死ですが、企業規模感や営業、会社のスピード感からして難しい状況です。
・営業施策も不安定で、どの企業と取引...続きを読む(全188文字)
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技術者派遣という業界では比較的大きな会社ですが、人員確保に苦労しているようです。
新卒、中途採用共に力を入れているようですがその成果はまだ表れていませ...続きを読む(全173文字)
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技術派遣業界は、派遣会社側としては景気にかなり左右され、辛い部分もありますが、顧客側としてはそれがうまみであるため、成り立っています。またリーマンショッ...続きを読む(全250文字)
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やり方次第ではあるが、この会社で淡々と勤めただけでは経済面で大変と思われる。契約単価によっては、相当な年収と稼ぐことも可能だが、ただ技術者として優秀なだ...続きを読む(全170文字)
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派遣社員を求める企業、派遣先企業がある限り事業が無くなることはないのですが、会社に所属する派遣社員の人数が増えていないのが気になります。離職者と入社者で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
確実にベースアップをしている点。したがってどんな評価を受けていようが、毎年給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
派遣先によるため、良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のミーティングのために、派遣先業務終了後や土曜日に集めらること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度が明確なため計画的な昇給・昇格が可能。
本人の取り組み次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の賃金上昇の影響もあり、制...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会社方針が長く分かりづらいが、大事なことを言っているのはわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何のための社員交流なのか。
手段が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣先が大手が多いので、それなりの単価が付きそれなりの給料水準になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるにつれ、派遣先が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アルプス技研では年間休日が120日以上と多く、基本的に土日祝休みでプライベートの時間を確保しやすい環境があります。また、有給休暇の取得率も比...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
いろんな会社を体験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げるには土日に出勤してポイントを稼ぐしかない。
任意だからといいな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
派遣先によりけりだが定時で帰れることも
ただし私の場合新人のころから残業100時間させられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
通信教育があるので、スキルアップは目指せますが受講した結果、自身に何か繋がったとかはかんじませんでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
同期との結束力は高まりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は研修でなくなります。入社後に行われる合宿研修では携帯・財布が取...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
会社の財務基盤は非常に安定しており、自己資本比率が50%を超えている点は大きな安心材料です。無借金経営に近い健全な財務体質により、景気の変動...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
国際会議や官公庁案件など大規模イベントを多数手掛けており、安定した需要がある点に将来性を感じる。加えて海外企業との連携やグローバル展開も進め...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
新たな施設との契約を得て、事業は維持されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化の流れで他社にコストで負けて契約終了する施設もあった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
航空機の清掃や付随業務ということで、国内線/国際線が運行を続けている限り仕事がなくなることはありません。
つまり、廃業やいま問題視されている...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
インバウンドが購入してくれるうちはまぁ安心かも
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高騰して、日本人の一般家庭では到底購入できない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人材不足の企業は今後も増加していくと予想するため、需要は絶えないと思う。また、リクルートブランドの採用力があるため、優秀な人材も採用できてい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験からでもエンジニアになれる点、研修が充実している点は魅力的で今後も需要は伸びると思う。初期は現場を選ぶことは難しいが、スキルがついてく...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
潰れることはないでしょう
しかし人手不足であるので
どうやって新卒の方や若手を集めるかが課題である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。新しい事業に手を出しすぎている。離職者多数尚且つ少人数で常に自転車操業状態なのに改善しようとしない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コロナ禍以降は特に新規IP開発に注力しており、長い目で見てそうした新人アーティストが成功すれば将来的な成長性が見込めると思う続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| フリガナ | アルプスギケン |
| 設立日 | 1981年3月 |
| 資本金 | 23億4716万円 |
| 従業員数 | 6,206人 |
| 売上高 | 498億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 須藤 泰志 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均給与 | 541万円 |
| 電話番号 | 045-640-3700 |
| URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
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