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株式会社アルプス技研

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルプス技研の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全74件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルプス技研の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルプス技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アルプス技研の 社員・元社員による会社の評価

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アルプス技研の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アルプス技研の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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74件中51〜74件表示

株式会社アルプス技研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術者派遣業界としては、メイテック以外の同業他社をものすごく批判していた。定例会議などでよく悪口を言っていた。メイテックに関しては尊敬の念を抱いていたの...続きを読む(全184文字)

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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    常用雇用型派遣では、大きいほうですが、人事に難があります。管理職があまり良くありません。ここがうまく機能すると伸びるのではないでしょうか。
    技術系には...続きを読む(全165文字)

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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    成長性はあるが殆ど中国からの優秀な人材に期待が掛かってる雰囲気です。
    他の似た企業のものづくり企画とは比較すればかなり優秀な人材がそろっています。
    ...続きを読む(全218文字)

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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他経営企画関連職 正社員

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    上場企業として、コンプライアンス等を徹底していることから、同業他社に比べ堅実なイメージをメーカ各社が持っており、安定した派遣要請がある。一方で、リーディ...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    リーマンショックも何とか乗り越えたので、そうそうつぶれることはないでしょう。
    人材派遣なので、不定期に派遣先が変わったり、派遣先により扱いに差が有る。...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバル企業のネームバリューの影響が少なくはない。しかし、リーマンショック後の立て直しも早く、時代に合った長期計画や短期計画にのっとり経営の舵をとってい...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    あまり将来性は感じませんでした。
    景気に左右されやすく、不況時にはリスクが大きい職種と感じています。
    リーマンショック以降の落ち込みがすごかったです...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特定人材派遣業の中でも大きな企業であるので、常に人材要請は来ている。
    しかし、それにマッチした人材が不足しているのが現状でした。
    また、要請する企業...続きを読む(全223文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    勤務形態は正社員ですが,別の企業に常駐して仕事をします。
    給料は常駐先の単価で決まるので安定していません。
    また,ボーナスも夏冬合わせて2~3程度で...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    リーマンショックみたいな影響を受けやすい。
    待機者が増えた。(待機中はずっと勉強)こういう時、営業は大変。
    不満が出やすいのか、社員が辞めやすい印象...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

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    ライバル企業よりも力がある企業だと思います。派遣先の企業が欲している人材に育てて、そこに必要な人材にすることで業界では有名企業にも派遣されていますので、...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    老人介護などの経営もしており、ある程度までは成長すると思うが、
    本業である派遣業に関しては、社員待遇を改善しないと離職率もさがらず、
    派遣人員に影響...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    〔ライバル企業について〕
    近年、大なり小なり派遣会社が多くなっており他社との差別化が難しくなっています。
    現状は派遣先も厳しい経営を強いられているこ...続きを読む(全222文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 電子部品設計 正社員

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    会社の財務体質は良いので潰れる恐れはすくない。ただし社員個人個人については派遣先があればまあまあの給与、なければ底なしといった具合。派遣先がない同僚達は...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 非正社員

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    技術アウトソーシング業界の中では大手・優良企業と認識されていることが実際の派遣先でも実感。
    今後の事業強化・拡大について計画を立てている段階であり、具...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 正社員

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    最終的には技術者派遣事業なので、将来性は低く感じられた。
    社員の離職率も高く、優秀な人材は出ていき、転職できない社員が残っていくような雰囲気があり、魅...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    メイテックと2大派遣会社であるが、ブランドイメージ、待遇面はメイテックのほうがはるかに上。
    派遣自体が縮小傾向にあるなか、この会社の事業も衰退していく...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

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    首都圏においては比較的低単価で派遣しているため他同業者へのセールスポイントとなっているが、地方においても一律で首都圏同様の単価設定を推奨しているために地...続きを読む(全212文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    倒産はしないだろうけど、成長もしないであろう会社である。
    最大手のメイテックを上回る会社になる事は無いだろう。
    他の派遣会社に追い抜かれる可能性は大...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大手企業と提携しており、将来成長の見込まれる会社。一部上場しており、仕事も比較的楽である。研修費用、派遣先に面接の移動費用(新幹線代金も含む)、ホテル代...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    景況感に左右されやすくまたリーマンショック以降の派遣法改正の影響もあり
    今後マーケットは縮小していくと思われるので、一時のような市場の拡大は望めない。...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

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    将来性はなんともいえないです。
    私がいた頃はちょうどリーマンショックのときでしたので、派遣先がとても減ってしまったので、自宅待機が多かったです。
    基...続きを読む(全158文字)

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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

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    不況の為か稼動先が減少しているのが実態。
    その為単価を低く設定されるか他業種に分野変更されることも多々あり。
    ただ某TV番組の影響か他のライバル企業と...続きを読む(全169文字)

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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

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    これからは、特定派遣業の市場規模は縮小すると考えています。中国で低コストな製造をした方が、日本で派遣社員を雇って、ものづくりをするより、断然安く上がるか...続きを読む(全311文字)

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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    確実にベースアップをしている点。したがってどんな評価を受けていようが、毎年給与は上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記の通り...続きを読む(全243文字)

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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先によるため、良い点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社のミーティングのために、派遣先業務終了後や土曜日に集めらること...続きを読む(全186文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度が明確なため計画的な昇給・昇格が可能。
    本人の取り組み次第。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近の賃金上昇の影響もあり、制...続きを読む(全125文字)

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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社方針が長く分かりづらいが、大事なことを言っているのはわかる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何のための社員交流なのか。
    手段が...続きを読む(全89文字)

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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先が大手が多いので、それなりの単価が付きそれなりの給料水準になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢が上がるにつれ、派遣先が...続きを読む(全176文字)

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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アルプス技研では年間休日が120日以上と多く、基本的に土日祝休みでプライベートの時間を確保しやすい環境があります。また、有給休暇の取得率も比...続きを読む(全580文字)

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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろんな会社を体験できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料を上げるには土日に出勤してポイントを稼ぐしかない。
    任意だからといいな...続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先によりけりだが定時で帰れることも
    ただし私の場合新人のころから残業100時間させられた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣...続きを読む(全90文字)

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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通信教育があるので、スキルアップは目指せますが受講した結果、自身に何か繋がったとかはかんじませんでした。続きを読む(全58文字)

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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同期との結束力は高まりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日は研修でなくなります。入社後に行われる合宿研修では携帯・財布が取...続きを読む(全147文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社白帝エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の財務基盤は非常に安定しており、自己資本比率が50%を超えている点は大きな安心材料です。無借金経営に近い健全な財務体質により、景気の変動...続きを読む(全687文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    国際会議や官公庁案件など大規模イベントを多数手掛けており、安定した需要がある点に将来性を感じる。加えて海外企業との連携やグローバル展開も進め...続きを読む(全244文字)

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    株式会社不二ビルサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    新たな施設との契約を得て、事業は維持されていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自動化の流れで他社にコストで負けて契約終了する施設もあった続きを読む(全79文字)

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    株式会社東京オペレーションパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    航空機の清掃や付随業務ということで、国内線/国際線が運行を続けている限り仕事がなくなることはありません。
    つまり、廃業やいま問題視されている...続きを読む(全294文字)

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    株式会社ミキハウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 25年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    インバウンドが購入してくれるうちはまぁ安心かも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    価格が高騰して、日本人の一般家庭では到底購入できない...続きを読む(全114文字)

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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材不足の企業は今後も増加していくと予想するため、需要は絶えないと思う。また、リクルートブランドの採用力があるため、優秀な人材も採用できてい...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からでもエンジニアになれる点、研修が充実している点は魅力的で今後も需要は伸びると思う。初期は現場を選ぶことは難しいが、スキルがついてく...続きを読む(全256文字)

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    原子力エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    潰れることはないでしょう
    しかし人手不足であるので
    どうやって新卒の方や若手を集めるかが課題である。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

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    株式会社レアゾン・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はない。新しい事業に手を出しすぎている。離職者多数尚且つ少人数で常に自転車操業状態なのに改善しようとしない。続きを読む(全77文字)

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    エイベックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 芸能マネージャー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    コロナ禍以降は特に新規IP開発に注力しており、長い目で見てそうした新人アーティストが成功すれば将来的な成長性が見込めると思う続きを読む(全68文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    アルプス技研の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アルプス技研
    フリガナ アルプスギケン
    設立日 1981年3月
    資本金 23億4716万円
    従業員数 6,206人
    売上高 498億5800万円
    決算月 12月
    代表者 須藤 泰志
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号
    平均年齢 36.2歳
    平均給与 541万円
    電話番号 045-640-3700
    URL https://www.alpsgiken.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130505

    アルプス技研の 選考対策

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