イオンフィナンシャルサービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

社員はピンキリですが、キリが圧倒的多数です。基本仕事にはやる気のない人が多く、自分に仕事がふりかから
ないようにする社員ばかりです。トップダウンが強い...続きを読む(全166文字)

先輩社員や管理職に悪い人はいないが、魅力的な人もあまりいないと思う。
本社以外の部署では基本的にシフト制のため、部署での飲み会は歓送迎会くらいしかない。...続きを読む(全153文字)

とりたてて魅力はなく他の会社と比べると圧力が大きいと思う。
母体の大きな会社なのでこういうものかと思えますが親会社や役員のパワハラとも思える指導に辟易...続きを読む(全168文字)

頻繁に部署の管理職が変わる組織であるため、管理職の人が自部署の業務内容を理解していない等の弊害が生じやすい。
また、部署の上長次第で、環境の過ごしやす...続きを読む(全176文字)

イオングループは強烈なトップダウンであると個人的には思う。ご多分に漏れず、この会社でも長強烈なトップダウンがあった。管理職が役員に怒られることなど日常茶...続きを読む(全155文字)

あくまで非正社員から見た印象論ですが、社員さんは、何というか、快活な人よりもやや斜に構えている人が多かったかなという印象です。別に人間的に問題があるとい...続きを読む(全153文字)

前の会社で事務やってたんだからできるのは当然という扱いで、実務的な仕事の指導はあまりなし。文書化されたマニュアルもありませんでした。エキスパートとという...続きを読む(全297文字)

当時 パートとして働いていました。
性格も割りと穏やかな方が多く、仕事のことも大変質問しやすい環境でした
社員の方は、残業が多く終電に間に合わないと...続きを読む(全156文字)

正社員や非正社員の垣根なく風通しの良い職場だと感じました。ギスギスした感じではなく、笑顔が絶えない職場で、飲みに行ったりすることもしばしばありましたが、...続きを読む(全171文字)

管理職のメリットは給与が高くなることです。メリット以上にデメリットが多く、特に部長クラスに仕事をどんどん投げられる。私が所属してる支店長は週に1日しか休...続きを読む(全182文字)

支店長クラスでは、個人の実力に差があり、どの人の下につくかで仕事量が大きく変わっていく。仕事をしない人は、すべて部下に支持を出して終わり、仕事をする人は...続きを読む(全160文字)

支店は回収業務などがあるので、業務内容が異なってくると思います。私が知っているのはセンター業務ですが、社内登用試験など、女性でもパートから契約社員、契約...続きを読む(全151文字)

管理職に魅力は全くない。そもそも会長や社長の絶対的ワンマン企業であるため、管理職といっても何も権限はないというのが本当のところ。管理職に権限がないため、...続きを読む(全163文字)

場所にもよりますが、センターは皆優しい上司です。よく飲みやカラオケにも行きました。ただイオンはもとは関西の商店から始まった会社なので、取締役レベルは関西...続きを読む(全150文字)

数字しか見ない社員、パート他非常勤は使い捨て。
仕事が無い時でも出勤させて無駄に時間つぶしさせられた。女子社員が男の上司に媚び売りまくりで部署の空気は...続きを読む(全180文字)

転職組が多いので配属先の上司により雰囲気が変わる
専務・常務からの指示が支社長→事業部長→支店長におり
指示の内容等は各上司が判断するため上からの指...続きを読む(全162文字)

部署によりますが、管理職が色々な経験をしている人であれば何でも言い合える風土はあります。しかし、仕事したくない人が大半を占めていると感じます。下から要求...続きを読む(全175文字)

上司はあまり厳しくないので働き安かった。
バイトは当日電話すれば休めるし。
社員はバイトに優しいから、バイトで働くなら時給いいしノルマないしオススメ...続きを読む(全161文字)

年齢が若い人が多いので、風とおしが良いところは非常に満足しています。
いろいろな金融機関や他業種から転職してきているので、金融の知識が多い人が多いので...続きを読む(全152文字)

社員は若手が多く、事業所によってはかなり和気あいあいと仕事ができているように思う。
反面、管理職についてはあまり魅力的で求心力のある人は少なく感じる。...続きを読む(全179文字)

管理職と社員の関係が仕事上密接だったこともあり、忙しいにもかかわらず出来るだけ話をする時間を取ってくれた。管理職の方に聞く姿勢があり、助かった。
社員...続きを読む(全163文字)

支店は基本的に人数が少ないので、一人に任される業務範囲はは広い。そんな中で仕事をやりやすくするためには、まず上司の望んでいることを的確に把握し、具現化す...続きを読む(全163文字)

魅力的な管理職なんてほとんどいない。
管理職もその上からかなり無理を言われているらしく、その下にそれ以上の無理難題を押し付けてくる傾向がある。
管理...続きを読む(全162文字)