みずほ証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全255件） 3ページ目

【良い点】
産休育休はとりやすい。最長で2年取れたりすることもできる。また女性管理職の割合を増やすことを意識していることもあり、昇進もしやすいのではないか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性管理職も多いです。男女関係なく完全実力主義です。
福利厚生も充実してます。
退職後も、嘱託社員として勤務されている方もいらっしゃいました。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休や育休の制度は整っており取得もしやすい。そのため女性で長く勤めている方も多くいる印象。またお子様がいる方は時短勤務もあり小さなお子様がいる...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性でも、とても働きやすい環境だった。周りの先輩社員も優しい方ばかりだったので仕事がやりやすかった。辛いと思うことももちろんあったが、周りのサ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ダイバーシティ等意識されていて、女性の管理職が増加傾向にある。育児休暇かや産休等も取りやすい環境にあるため女性の働きやすさは一定水準あるのでは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
もともとフレックス出社の部門が多く、15時以降であれば自由に帰宅できた上、コロナ後は在宅勤務かなり進んだのでますます自由度が上がった。子供を保...続きを読む(全329文字)

【良い点】
とくになし
都会の支店で働いている人と地方の支店で働いている人では地方の方が圧倒的に不利なのでノルマを達成するのは難しそう。
その反面、都会の...続きを読む(全267文字)

【良い点】
福利厚生しっかりしてます。一般的な制度は全て整っています。女性と男性で良い意味でも悪い意味でも業務内容は全く一緒で成果をあげれば評価される制度...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性が多いので、仕事とので関われば仲良くなれる人がでてきて
面白い。お昼も部署によるがけっこうゆっくりとれることがおおく皆さん優雅にとっていた...続きを読む(全238文字)

【良い点】
個人単位で女性社員とのコミュニケーションがうまくない方がいるが、組織としては女性に対する過度なセクハラ・パワハラはないと認識している。特にセク...続きを読む(全160文字)

【良い点】
大手金融機関なので制度としては福利厚生はしっかりしているので、女性として働いていても気になる点はあまりない。そのような制度を利用している先輩社...続きを読む(全214文字)

【良い点】
金融機関のため産休、育休は当然の権利として取得できる。体裁上、男性も育休を取るように推進されているが支店の営業で取得する人はあまり見たことがな...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性登用に力をいれていた。女性をどんどん役職に抜擢していて、派遣社員でさえ、契約社員や正社員登用をけんとうしてくれていた。
体調不良などは真剣...続きを読む(全185文字)

【良い点】
総務課にいた女性社員が、営業希望とのことで、実際営業課に配属されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性社員が管理職に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
時短勤務など状況に応じた対応が出来る体制が整っているように感じます。女性の管理職への登用も積極的に行っています。若年層の女性社員は一定水準いる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が増えてきた
会社自身は一生懸命に女性を守る仕組みづくりをしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が増えてきたが故...続きを読む(全189文字)

【良い点】
本社の方は産休育休をとっている方も多い。制度としてはかなり活用されている。女性管理職も増えており、女性推進のために女性も活躍できる環境が整い始...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男性女性問わず活躍できます。
女性でも、管理職になれますし、やりがいはあります。
キャリアアップを希望する方にはよいと思います。
年収も一般に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育児休暇を取られた方が、支店に何人かいらっしゃったため、女性にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性でも活躍できる、と謡っているところ、HPなどを見ると活躍している人が多いこと、部署によるが活躍している女性が多いところはあると思う。人によ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
待遇面に男女差を大きく感じることはなかった。
女性であっても転職ありの総合職を選択でき、その割合も少なくはなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同期を含めて先輩方上司を見ても女性の割合は増えていると思います。そのため、結婚や出産などのライブイベントに対して産休・育休制度を使用し、時短制...続きを読む(全202文字)

【良い点】
数字が取れればしっかり稼ぐことが可能。また、最近は女性の管理職も多いので、女性も出世は可能である。ただ、子供ができても続けている女性は、多いと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
場所によるが女性が多く働きやすい。
産休後の復帰も多い。
出向者やトレーニー、転職者も多いのでいろんな文化が介在。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
かなり女性の働きやすさについて、会社としては力を入れており、育休や時短勤務などもあります。復職後も臨機応変に勤務時間や休暇についても認められて...続きを読む(全217文字)